56 Ergebnisse für „arbeitgeber kur“

Leserforumvon Frank_fragt_nach | Arbeitsrecht | 1 Antwort | 13.08.2004 17:22
Ich habe aus gesundheitlichen Gründen eine 4-wöchige Kur verordnet bekommen, die von meinem Arbeitgeber auch genehmigt wurde. ... Die Kündigung wird zwei Wochen nach Beendigung der Kur wirksam. Jetzt will mein Arbeitgeber die Genehmigung für die Kur zurücknehmen.
Leserforumvon tobi-langer | Arbeitsrecht | 0 Antworten | 13.09.2009 19:08
Meine Mutter hat nun endlich eine Kur für Ihre Gesundheit bewilligt bekommen. ... Meine Mutter teilte Ihrer Chefin mit, das eine Absage der Kur bzw. ... Darf der Arbeitgeber so drohen?
Leserforumvon tobi-langer | Arbeitsrecht | 13 Antworten | 13.09.2009 19:08
Darf der Arbeitgeber so drohen? Kann der Arbeitgeber weitere folgen einleiten. ... Am 13.9.2009 von Juergen703 Hallo Tobi, so viel wie ich weiss hat ein Arbeitgeber durchaus das Recht, von einem zuverlangen, das die Kur (Reha) verschoben wird.
Leserforumvon f86x | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 01.04.2014 15:08
Hallo, meine Frau war mit unserer Tochter für drei Wochen in einer Mutter-Kind Kur. Dies war vorher mit ihrem mittlerweile ehemaligen Arbeitgeber abgesprochen (sie war auf Teilzeit beschäftigt). Nach der Kur weigerte sich der Arbeitgeber allerdings für die komplette Kur das Gehalt weiter zu bezahlen.
Leserforumvon sgoecki | Arbeitsrecht | 1 Antwort | 14.01.2008 18:02
Ich habe eine Kur bewilligt bekommen. ... Allerdings hat mein jetztiger Arbeitgeber was dagegen! Meine Frage, hat er die Möglichkeit die Kur zu verhindern, wenn ich diese auf Abruf antreten will?
Leserforumvon nadoo12 | Arbeitsrecht | 1 Antwort | 11.06.2019 18:34
Zu diesem Zeitpunkt war (und bin) ich noch beim ersten Arbeitgeber angestellt. Nicht nur in dem Zeitraum der Kur, sondern auch darüber hinaus, war ich freigestellt. Meine Frage: Muss ich diese Kur trotz dessen meinem Arbeitgeber melden und besteht dort überhaupt eine rechtliche Grundlage, bezogen auf meinen Arbeitgeber, für die Erstattung meines Gehalts gegenüber der Krankenversicherung (AAG)?
Leserforumvon markant12 | Arbeitsrecht | 5 Antworten | 21.04.2009 19:20
Er fragt bei seinem Arbeitgeber – mündlich – nach, ob er dafür tarifl. ... Der Arbeitgeber, eine große öffentliche Verwaltung, überprüft das Anliegen und teilt mit, bei rechtzeitiger Beantragung der Arbeitnehmer für die Zeit der ambulanten Kur tatsächlich keine Urlaubstage von seinem tariflichen Jahresurlaub hätte nehmen müssen. ... Der Arbeitgeber würde doch grundsätzlich nicht die Verwendung von Erholungsurlaub verlangen.
Leserforumvon nobitch007 | Arbeitsrecht | 7 Antworten | 08.04.2006 18:07
Hallöle, meine Ärtzin rät mir dringend zu einer Kur. Mein Arbeitgeber wird nicht begeistert sein, dass versteht sich von selbst. ... 2) Muss der AG der Kur zustimmen und kann er den Zeitpunkt bestimmen ?
Leserforumvon Schaklin123 | Arbeitsrecht | 6 Antworten | 01.11.2007 15:42
Ich will eine Mutter-Kind-Kur beantragen und habe meinen Arbeitgeber darüber informiert. ... Gruß Jacqueline Am 1.11.2007 von venotis Hallo, Ist jetzt ne Mutter-Kind-Kur ne Kur, wo die Mutter in Kur geht und nur das Kind mitnimmt oder eine, wo die Mutter mitfährt, weils Kind krank ist und zur Kur muss? ... Müsste der Arbeitgeber dann weiterzahlen?
Leserforumvon MarkusMa | Arbeitsrecht | 5 Antworten | 21.01.2014 13:25
Wie schauts mit dem AG aus, muß der die Kur an den letzten Tagen (Wochen), wo der AN für diese Firma ja noch tätig ist, "erlauben"? ... Kann der Rentenversicherer das als Grund nehmen, die (bereits genehmigte) Kur zu verweigern? ----------------- " " Am 28.1.2014 von :blaubär: Wenn die Kur erforderlich ist, setzt doch der Rententräger den Zeitpunkt der Kur fest und der Arbeitgeber folgt dem in der Regel.
Leserforumvon U4Snoop | Arbeitsrecht | 1 Antwort | 15.01.2008 23:32
Morgen tritt sie ihre Kur an und heute hat sie von ihrem Arbeitgeber die Kündigung erhalten OHNE Angabe eines Grundes.
Leserforumvon said812 | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 23.01.2008 22:11
Wenn ich einen Minijob habe und zur MUKIKUR fahre, hat da der Arbeitgeber das recht mir den Lohn nicht weiter zu zahlen? ICh bin ja wegen mir zur Kur und mein Sohn war nur als Begleitkind mit. ... Kur gilt wie Krankheit, daher ist auch der Lohn weiterzuzahlen.
Leserforumvon sgoecki | Arbeitsrecht | 4 Antworten | 14.01.2008 17:05
Ich habe eine Kur bewilligt bekommen. ... Allerdings hat mein jetztiger Arbeitgeber was dagegen! Meine Frage, hat er die Möglichkeit die Kur zu verhindern, wenn ich diese auf Abruf antreten will?
Leserforumvon Michel3011 | Arbeitsrecht | 4 Antworten | 31.05.2017 20:55
Rest 2013 und 2014 war ich höchstens mal 1-2 Wochen krank (Grippe) 2015 waren es nur 2 Tage krank. 2016 war ich im April 4 Wochen in Kur und von Oktober 2016 bis Feb. 2017 ebenfalls auf Grund einer schweren Operation krankgeschrieben. ... Der Arbeitgeber muss sicher stellen, dass deine Gesundheit nicht gefährdet wird.
Leserforumvon Muriel H. | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 10.04.2015 15:12
Aber wieso erst Kur und dann gleich eine Reha? Das Wort Kur gibt es eigentlich nicht mehr. Oder war diese Kur eine AHB (Anschlußheilbehandlung) nach einer OP?
Leserforumvon gecko26 | Arbeitsrecht | 4 Antworten | 02.01.2014 13:14
Mein Bruder ist Tischler und wegen seines Bandscheibenvorfalles in die Kur gegangen. Er hat den Antrag zur weiteren Bearbeitung (leider nicht per Einschreiben)an den Arbeitgeber geschickt. ... Sein Arbeitgeber hat den Antrag für die LVA überhaupt nicht übermittelt, d.h., er hat auch kein Geld bekommen.
Leserforumvon Karl1 | Arbeitsrecht | 1 Antwort | 28.02.2008 06:54
Ich habe halt vor mehreren Jahren eine Kur in einer Suchtklinik gemacht und meinen alten Arbeitgeber darüber informiert. ... Wenn nein, welche Konsequenzen würden dann dem alten Arbeitgeber drohen, wenn er so etwas an Dritte weitergibt? ... Was darf ein alter Arbeitgeber überhaupt über einen alten Mitarbeiter sagen?
Leserforumvon Sonnenblume2016 | Arbeitsrecht | 4 Antworten | 18.01.2016 15:17
Hallo, ich habe im Dezember bei meinem Arbeitgeber (Leasingfirma, Teilzeitarbeit) per Mail einen Urlaubsantrag für Januar gestellt. ... Wenn ich nun zum Arzt gehe und mich doch krankschreiben lasse, hat dann mein Arbeitgeber das Recht mich zu kündigen? ... Wenn nächste Woche deine Kur startet, ging dein Urlaubsantrag dann nur bis zum 22.01.?
Leserforumvon HarryVicto | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 11.03.2016 22:36
Der Rentenbezug hat rückwirkend vor 1 Jahr begonnen, weil durch eine Reha-Kur die Arbeitsfähigkeit nicht wiederhergestellt werden konnte. ... Dieses lehnt der Arbeitgeber ab mit der Begründung, dass das Arbeitsverhältnis nur ruhend gestellt ist und eine Abgeltung erst nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses möglich ist. Ist der Arbeitgeber im Recht, indem er sich weigert Urlaubsansprüche auszuzahlen?
Leserforumvon samy2006 | Arbeitsrecht | 1 Antwort | 22.08.2010 13:27
Guten Tag Nach 38 Jahren im Bau, wurde mein Vater (heute 63 Jahre alt), Bauchfacharbeiter Krank.Nach den 6 Wochen bekam er dann Krankengeld.Er wurde dann zur Kur geschickt und nach den 18 Monaten ging er dann zum Amt und bezog ein knappes Jahr ALG1.Zwischenzeitlich bekam er einen Behinderungsgrad von 30% zugesprochen.Als es ihm besser ging stieg er wieder in seinem Beruf ein und arbeitete 8 Jahre lang durch. Und nun Heute steht er vor dem gleichen Problem.Zu seinem vorherigen Leiden kamen andere Beschwerden hinzu, diese machen es ihm unmöglich als Bauchfacharbeiter zu arbeiten.Er bezieht momentan Krankengeld jedoch läuft dies in 3 Monaten ab.Er bekam auch wieder eine Kur die der Rententräger bezahlte.In der Klink wo er die Kur machte wurde auch ein Ärtzliches Gutachten erstellt.Dies besagte das er in seinem jetzigen Beruf nicht mehr als 3 Stunden arbeiten kann. ... 3.Frage:Den Zeitraum vom Krankengeld hat die Krankenkasse seid dem Tag der Erkrankung, also seid der Lohnfortzahlung vom Arbeitgeber, gesetzt.Ist das so normal?
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