mein Mann soll nach ca. 3,5 Jahren Betriebszugehörigkeit einen neuen Arbeitsvertrag unterschreiben. ... Alles in allem ist der Arbeitsvertrag für meinen Mann absolut unvorteilhaft, sieht nur mehr Rechte für den Arbeitgeber vor. Kann der Chef meinen Mann zwingen, den neuen Arbeitsvertrag zu unterschreiben?
Jetzt will der Arbeitgeber die Kündigung nicht bestätigen bevor er den Stundennachweis geprüft und berichtigt hat. Im Arbeitsvertrag ist eine Arbeitszeit von 8 Std. am Tag vereinbart. ... "Im Arbeitsvertrag ist eine Arbeitszeit von 8 Std. am Tag vereinbart. [...]
Hallo Zusammen, habe ein kleines Problem..Habe im August07 bei einen Behinderten Fahrdienst auf minijob Basis mit Arbeitsvertrag angefangen..Nun durch Interen Sachen kam es zu einer Splittung der Firma..DAraus Resultiert neuer Firmenname und neuer Chef! Wie sieht es da nun aus.Orginalarbeitsvertrag lief auf sage mal Firma AAA mit Arbeitgeber A1..Telefonisch teilte mit Arbeitgeber A1 mit es andert sich intern was und es eine neue Firma BBB geben der ich dann ab Jannuar 08 von A2 als Chef betreut werde. ... Nun sollte ich bei A2 neuen Arbeitsvertrag unterschreiben!
Guten Tag, mal kurz eine Frage an jemanden, der sich auskennt: Ist es zulässig, dass der Arbeitgeber in einem Arbeitsvertrag eine Klausel aufnimmt, nach der der Arbeitnehmer für vier Jahre an den Arbeitgeber gebunden ist, der Vetrag selbst aber auf ein Jahr befristet ist? ... Da sich der Chef aber wohl offensichtlich über die wirtschaftliche Situation in den nächsten Jahren nicht im klaren ist, gedenkt er wohl diesen befristeten Vertrag immer zu verlängern, solange ihm das noch recht ist. ... Gruß Markus ----------------- "Markus" -- Editiert am 19.08.2009 09:10 Am 19.8.2009 von altona01 Die Klausel dürfte nichtig sein, da der Arbeitgeber ja anscheinend keine 4 Jahre an den Arbeitnehmer gebunden ist und somit eine erhebliche Benachteiligung des Arbeitnehmers vorliegt. ----------------- " Don`t feed trolls"
Gestern legte mir mein Chef einen neuen befristeten Arbeitsvertrag vor.. ... Ansonsten hat der Chef nur gesagt, daß er halt erstmal weiter sehen möchte... ... Mein Chef is halt so, muß ich sagen.
guten Morgen Forumsgemeinde ich hätte mal paar Fragen zum nachstehenden befristeten (original erfasst) Arbeitsvertrag: Arbeitsvertrag (gewerblicher Arbeitnehmer) Zwischen: Fa. ... Für Überstunden leistet der Arbeitgeber keine Überstundenprozente. ... Mehrarbeit ohne Vergütung). jeden Tag 10 Std. reine Arbeitszeit + die nicht eingehaltenen Pausen. das Unternehmen hat keinen Betriebsrat, überall hat der Chef seine Hand drüber!
Ich möchte evtl meinen Arbeitgeber wechseln. nun war ich zu einem ersten Gespräch da und mein zukünftiger Chef meinte, dass ich einen HGB Arbeitsvertrag bekomme und nicht wie üblich einen BGB Vertrag.
Undzwar folgender Sachverhalt: Der Chef meines Freundes will folgenden Arbeitsvertrag aufstellen: 1. ... -- Editiert am 18.05.2009 21:53 Am 18.5.2009 von altona01 Ein Arbeitgeber kann einem Arbeitnehmer kein Hobby verbieten.
Arbeite seit Mai bei einem neuen Arbeitgeber. ... Ich habe ja keinen schriftlichen Arbeitsvertrag? ... Werde morgen mal dem Chef eine Frist setzen.
Da müsste man dann prüfen, ob die Tätigkeit von der Tätigkeitsbeschreibung im Arbeitsvertrag gedeckt ist. Wenn der Arbeitsvertrag sagt: "Tätigkeit als Telefonist in der Telefonzentrale", dann kann der Arbeitgeber nicht verlangen, daß der Arbeitnehmer die Leitung der Verkaufsaktivitäten oder des Materialeinkaufs übernimmt. ... Die Arbeitszeit ist im Arbeitsvertrag geregelt, daß innerhalb der Arbeitszeit auf einmal doppelt so viel zu tun ist, fällt ins Direktionsrecht des Arbeitgebers.
Hallo, ich habe leider einige Probleme mit meinem Chef. ... Jetzt meine Frage, mein Chef hat kein Recht meinen Arbeitsvertrag einseitig zu ändern, so ist das Gesetz. ... Das ist natürlich was anderes, als wenn der Arbeitgeber Dich nicht einteilt.
(keine Zeit für betreuung meiner tochter) In meinem momentanen Arbeitsvertrag steht drin, Kündigung innerhalb der gesetzlichen Frist oder nach Vereinbarung. Habe den neuen Vertrag beim neuen Arbeitgeber am 18.10 unterschrieben, fange da am 5.11 an, halte somit die gesetzliche Kündigung von 4 Wochen nicht ein, so wie´s vor der Vertragsunterzeichnung aussah hieß es, dass der alte Arbeitgeber (chef) keine steine in den weg legen wird wenn man gehen will, gestern mit Ihm telefoniert und nun ist aufeinmal die rede, dass ich nicht gehen kann wegen den fristen. ... Wenn ich es richtig verstanden habe, hast du vor Vertragsunterzeichnung deinen alten Chef gesprochen und der stimmte zu.
Könnte der Arbeitgeber Person X daraufhin einfach kündigen? ... [quote=Shazza]Könnte der Arbeitgeber Person X daraufhin einfach kündigen?... Die Antwort lautete: "Der Chef hat festgelegt, dass Aushilfen bei Krankheit nicht bezahlt werden, weil die sonst so oft fehlen...".
Weitere 4 Wochen später wird kurzfristig ein Mitarbeitgespräch mit dem Chef (ohne den direkten Vorgesetzten) anberaumt. ... Am Folgetag schickt M sein unterzeichnetes Exemplar per Mail an den Chef + Assistenz. ... [/quote]War diese Änderung bereits auch vom Chef oder einer bevollmächtigten Person unterschrieben?
Sofern der Arbeitsvertrag nicht schriftlich und formgerecht gekündigt ist, muß der Arbeitgeber die Mitarbeiterin auf Verlangen zu unveränderten Bedingungen wieder einsetzen. ... Ich seh das aber genau wie du : Sofern der Arbeitsvertrag nicht schriftlich und formgerecht gekündigt ist, muß der Arbeitgeber die Mitarbeiterin auf Verlangen zu unveränderten Bedingungen wieder einsetzen. ... Wieso will der Chef sie loswerden, wenn er ihr ein Angebot unterbreitet?
Arbeitgeber unterschreibt Urlaubsschein nicht.
3 von 5 Sterne
Ich habe bei meinem Arbeitgeber einen Urlaubsschein vorgelegt. ... Das muß kein Chef machen. ... Eventeull schließt der Chef einen weiteren, neuen Arbeitsvertrag mit Dir.
Chef zerreißt Krankmeldung etc.
4 von 5 Sterne
Hallo und schönen guten Abend, habe leider ein kleines, großes Problem mit meinem Arbeitgeber. Bei meinem Arbeitgeber (Möbelbranche) werden Krankmeldungen generell nicht gerne gesehen. ... Wahrscheinlich wird es eine Verfallsklausel für gegenseitige Ansprüche im Arbeitsvertrag geben.
Ich arbeite seit ca. 7 Jahren in der Gastronomie beim gleichen Arbeitgeber. ... In meinem Arbeitsvertrag steht: Das Trinkgeld gehört nicht dem Mitarbeiter! ... Auch hat man mir gesagt, dass der Arbeitgeber Trinkgelder versteuern müsse.
Der Arbeitsvertrag liegt jedoch vor Unterschieben von meinem Ex-Chef...Laut Verrtag stehen mir 450,-€ Grundgehalt zu + Prämien. ... Der Arbeitgeber muß nachweisen, daß er Dich bezahlt hat und nicht Du, daß Du nichts bekommen hast. ... Am 28.5.2008 von sika0304 Zuerst müßte geklärt werden, ob dein Ex-Chef überhaupt dazu berechtigt war, einen Arbeitsvertrag zu unterschreiben.
Stundenkürzung im arbeitsvertrag
4,5 von 5 Sterne
Hallo.mein ehemaliger Arbeitgeber wollte heute von mir,das ich einen neuen Arbeitsvertrag unterschreibe.er wollte in diesem meine Stunden von einer 40Std.woche auf 25Std. runtersetzen.allerdings habe ich bereits zum 22.08.2017 gekündigt.also fast 3Wochen nach meiner kündigung verlangt er das.hatte das auch schonmal jemand und kann mir sagen was er davon hätte Danke schonmal.kristin Am 13.9.2017 von blaubär+ Was er davon hätte? ... Wenn er das gegen deinen Willen durchsetzen will, soll der Chef dir doch eine Änderungskündigung geben! ... Am 13.9.2017 von go474563-76 Nein mein arbeitsvertrag ist auf 40Std.und nun wollte er ihn rückwirkend auf 25 zurücksetzen.