364 Ergebnisse für „arbeit jahr mitarbeiter vertrag“

Leserforumvon Hambel | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 24.09.2009 21:41
Hallo, habe mal eine etwas andere Frage: Ich arbeite in einem großen deutschem Unternehmen, als Mitarbeiter auf Abruf. Habe einen Vertrag über mindestens 40 Stunden im Monat ergo: 350 € . ... Um das Personal zu behalten werden die Mitarbeiter dann nun auf andere Bereiche verteilt. somit ist dann dort auch wegen dem weggefallenen Bereiches, weinger Arbeit und wahrscheinlich dann für die internen Zeitarbeiter (mitarbeiter auuf Abruf) weniger Einsätze.
Leserforumvon bambam007 | Arbeitsrecht | 4 Antworten | 14.10.2019 23:19
Ich suche dann Mitarbeiter (meist Studenten), schule diese Mitarbeiter in den Produkten und im Verkauf, damit sie die auszuführende Arbeit perfekt beherrschen. Da das ganze nur einmal im Jahr stattfindet, sind meine Mitarbeiter kurzfristig Beschäftigt (70 Tage Regelung). ... Ich habe mit dem Mitarbeiter jedes Jahr ein Vertrag für kurzfristige Beschäftigung abgeschlossen, wo drin steht, dass er nur ein Monat beschäftigt wird.
Leserforumvon go310002-8 | Arbeitsrecht | 5 Antworten | 28.07.2011 06:53
Öffentliche Einrichtung und der HGF beauftragt die Mitarbeiter der Finanzabteilung, dass sie zusätzlich zu ihrer Arbeit die Putzarbeiten der Toiletten durchführen sollen. Oder Ein Hausmeister (stellvertretend für alle Mitarbeiter) soll zusätzlich zu seiner Arbeit die Kunden des Unternehmens besuchen und das Leistungsspektrum der Firma vorstellen. (max. 10 Kunden im Jahr) Diese Tätigkeiten stehen nicht im Arbeitsvertrag.
Leserforumvon Calimero1234567 | Arbeitsrecht | 10 Antworten | 10.07.2007 19:45
Die Arbeit, die dann nicht mehr von den betroffenen Arbeitnehmern erledigt werden dürfte, müsste von neu einzustellenden Arbeitnehmern übernommen werden, da die Arbeit unverändert vorhanden ist. ... Grundsätzlich gilt jedoch auch für freie Mitarbeiter dass sie einen Anspruch haben für die Zeit beschäftgit und bezahlt zu werden, die im Vertrag vereinbart wurde. ... So ergeben sich von Jahr zu Jahr weniger Arbeitstage.
Leserforumvon Davidovic81 | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 05.01.2009 22:36
Er hatte mittlerweile 2 mal einen Vertrag von einem Jahr und würde deswegen jetzt einen unbefristeten Vertrag bekommen. In meiner Firma haben bereits viele Mitarbeiter nach 2 Jahre einen unbefristeten Vertrag bekommen. Momentan gibt es einen Riesenmenge Arbeit, also Mitarbeiter werden unbedingt gebraucht.
Leserforumvon Kronkorker | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 30.11.2006 00:03
Und wir restlichen müssen dann auch Ihre Arbeit mitmachen. Das geht schon seit einem Jahr. Sie beharrt auf Ihren Vertrag und meint man kann sie nicht zwingen.
Leserforumvon Nors | Arbeitsrecht | 25 Antworten | 17.04.2011 15:52
Uwe ----------------- "" Am 17.4.2011 von guest-12309.07.2016 16:31:25 quote:habe ich oder gewisse andere Mitarbeiter die Aufgabe bei Bedarf weitere Mitarbeiter, die auf Abruf sind, zu bestellen ( Mal was grundsäzliches zum Thema Arbeit auf Abruf, was hier anscheinend völlig falsch interpretiert wird. "(2) Der Arbeitnehmer ist nur zur Arbeitsleistung verpflichtet, wenn der Arbeitgeber ihm die Lage seiner Arbeitszeit jeweils mindestens vier Tage im Voraus mitteilt." http://www.gesetze-im-internet.de/tzbfg/__12.html Also diese abrufbereiten AN tun mir richtig leid. ... Diese Abrufschichten beziehen sich vor allem auf Wochenenden und Feiertage (wie haben jeden Tag im Jahr geöffnet) und innerhalb der Woche auf die Abendschichten. ... Ich bin Student und esse notfalls das restliche Jahr bis zu meinem Master nur Müsli und trockne Buchseiten.
Leserforumvon fb454308-2 | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 05.04.2019 18:48
Der Vertrag ist ein Standardvertrag mit Tarifbindung (bin langjähriger Mitarbeiter). Daher ist das Gehalt laut Vertrag nicht richtig und muss anhand der Jahr aus dem Tarifvertrag entnommen werden. ... Andere Mitarbeiter sind heutzutage schlechter gestellt.
Leserforumvon akos | Arbeitsrecht | 1 Antwort | 09.11.2004 21:57
Womit ich eigentlich nicht so mein Problem habe, wenn es einem Gedankt wird und jeder mal die Arbeit macht. ... In meinem Vertrag bin ich als Fahrradverkäufer angestellt. ... ich bin keiner der sich vor der Arbeit drückt, aber sie sollte anerkannt werden und gerecht verteilt sein.
Leserforumvon Shady | Arbeitsrecht | 6 Antworten | 27.11.2009 02:55
hast du lohn bekommen für deine arbeit? ... Am 27.11.2009 von MitEtwasErfahrung Theoretisch kann auch ein Vertrag kongluent zu Stande kommen, das bedeutet, das ein Vertrag allein durch das längere Leisten der Arbeit zu stande kommt, wenn der Arbeigeber diese einfordert. ... Die Aussage mit der "Probezeit" werden Sie auch nicht beweisen können, die gesetzliche Probezeit beträgt 1/2 Jahr.
Leserforumvon jazztanz | Arbeitsrecht | 16 Antworten | 21.06.2006 16:48
Bei 110.000 euro im Jahr sind das ca. 9150Euro monatlich. ... Kommt billiger als den Menschen noch 3 bzw. je nach Vertrag 5 Jahre *auszuhalten* 3 Jahre 330.000 bzw. 5 J. 550.000 Euro.... ----------------- "Wer weiss, das er nichts weiss, weiss mehr, als der der nicht weiss, das er nichts weiss!" ... Sondern will ja auch Arbeit dafür bekommen, die er aber nicht bekommt.
Leserforumvon Jezzbelle | Arbeitsrecht | 11 Antworten | 01.01.2022 21:22
Hallo zusammen, meine Fragen sind folgende: Ein Arbeitsvertrag über eine geringfügige Beschäftigung wird sachgrundlos für ein Jahr befristet. ... Am 2.1.2022 von Harry van Sell [quote=blaubär+]Wenn du am Montag wieder zur Arbeit gehst und das akzeptiert wird,[/quote] Ergänzung: Das muss von einem Mitarbeiter mit Personalverantwortung wahrgenommen werden und dieser darf dann dem ganzen nicht widersprechen. ... Was würde denn passieren, wenn der AN am Montag nicht wieder zur Arbeit erscheint?
Leserforumvon BlueDean | Arbeitsrecht | 12 Antworten | 25.01.2020 10:09
Die offizielle Begründung ist, dass ein Mitarbeiter bald in Rente geht und die Arbeit anderweitig verteilt werden muss. ... Ich bin nur verwundert, dass eine erneute Probezeit in diesem Fall wirklich rechtens sein soll Am 25.1.2020 von schneechen Zitat (von BlueDean):Die offizielle Begründung ist, dass ein Mitarbeiter bald in Rente geht und die Arbeit anderweitig verteilt werden muss. ... Lässt der Chef den Vertrag nach einem Jahr auslaufen, hast du wenigstens Anspruch auf ALG I.
Leserforumvon go490905-26 | Arbeitsrecht | 6 Antworten | 19.03.2019 10:36
Nun bin ich, aufgrund von Schwangerschaft, letztes Jahr im März in ein beschaftigunfsverbot gegangen, und im Januar dieses Jahres habe ich wieder mit der Arbeit begonnen. ... Mitarbeiter die gehen ( das sind sehr viele), werden von ihm so gestraft. ... Ein Aufhebungsvertrag ist die Lösung, wenn du direkt woanders Arbeit findest.
Leserforumvon menowore | Arbeitsrecht | 19 Antworten | 26.02.2012 16:22
Wir haben 3 Touren und sind 3 Mitarbeiter , deswegen muss ich jedes Wochenende arbeiten und habe auch immer Zuschläge bekommen. ... Ich habe noch 10 Tage vom letzten Jahr ... ... Wo steht denn dein 1 Jahr Probezeit, ist das eine Verlängerung, eine erneute Probezeit.... http://www.arbeitsrecht.org/arbeitnehmer/arbeitsvertrag/blog-news/laenge-der-probezeit-ist-1-jahr-moeglich/ ----------------- "" -- Editiert Keinanwalt am 26.02.2012 17:21 Am 26.2.2012 von menowore Im Vertrag wurde von vornherein 1 Jahr ausgemacht.
Leserforumvon swevalo | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 26.09.2019 20:58
In der Zeit endet mein Vertrag, habe 2 x 1 Jahr dann um und müsste dann unbefristet übernommen werden . I st es überhaupt in der Zeit erlaubt bzw irgendwie machbar oder gibt man eine extra Klausel bei der Anmeldung zur Kurzarbeit an, dass man gerne die Mitarbeiter noch braucht. mfg Am 26.9.2019 von Harry van Sell Zitat (von swevalo):Ist es überhaupt in der Zeit erlaubt bzw irgendwie machbar oder gibt man eine extra Klausel bei der Anmeldung zur Kurzarbeit an, dass man gerne die Mitarbeiter noch braucht.
Leserforumvon cfm-haudi | Arbeitsrecht | 28 Antworten | 28.05.2021 20:47
und auch nur verdi Mitglieder ein Anrecht auf die Rückzahlung haben. im Vertrag steht , ab 1 Januar und für alle cfm Mitarbeiter. ... Mal schauen wieviele von denen noch nächstes Jahr da sind. ... Es werden nicht alle CFM- Mitarbeiter nach Verdi-Konditionen oder gar komplett nach TVÖD bezahlt.
Leserforumvon Dittmar | Arbeitsrecht | 6 Antworten | 30.11.2008 15:49
Entgeltfortzahlung an Feiertagen gibt es, wenn die Arbeit durch den Feiertag ausfällt. ... Also wie dieses Jahr, wo x-mas dann Mittwoch/Donnerstag u. ... @blaubär49: Minijob war bis April...so richtig mit unbefristetem Vertrag...dann kamen die Merhstunden, welche bis auf unbestimmte Zeit verlängern...bin ich dann rechtlich gesehen also als TZ-Mitarbeiter beschäftigt, obwohl ich keinen schriftlichen Arbeitsvertrag habe?
Leserforumvon Brain24 | Arbeitsrecht | 26 Antworten | 09.01.2010 13:48
Lehrjahr und bekomme seit über einem Jahr den Lohn unpünktlich, dass bedeuetet statt am 1. des Monats, am 5-17. des Montas. ... Ich verichte vom 1 bis zum letzten Tages des Monats meine Arbeit und kann doch dann eine pünktliche Zahlung verlangen! ... Wir haben Kurzarbeit, sind 15 Mitarbeiter.
Leserforumvon Fitta | Arbeitsrecht | 8 Antworten | 22.10.2018 14:20
Folgende Frage: Jemand hat vor 1 Jahr einen 20 Std Vertrag im Rathaus gemacht (angestellt, nicht verbeamtet). ... Steht das in diesem Vertrag oder liegt die nur auf seinem Tisch? ... Was du beschreibst, ist das Los ganz vieler TZ-Mitarbeiter.
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