Hallo ich habe einen neuen Minijob 450 Euro Basis, und beim durchlesen meines Arbeitsvertrags habe Ich einen Absatz bezüglich Krankheit gefunden, wo drin steht das der Arbeitgeber bei Krankmeldung nicht zahlt.
Ist so etwas erlaubt?
-- Editiert von zihrehz.ioeluzt am 12.10.2018 17:59
Auschluss Lohnfortzahlung im Minijob bei Erkrankung
12. Oktober 2018
Thema abonnieren
Frage vom 12. Oktober 2018 | 17:58
Von
Status: Frischling (19 Beiträge, 10x hilfreich)
Auschluss Lohnfortzahlung im Minijob bei Erkrankung
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Ein erfahrener Anwalt im Arbeitsrecht gibt Ihnen eine vertrauliche kostenlose Einschätzung!
Ein erfahrener Anwalt im Arbeitsrecht gibt Ihnen eine vertrauliche kostenlose Einschätzung!
#1
Antwort vom 12. Oktober 2018 | 18:17
Von
Status: Unbeschreiblich (32890 Beiträge, 17271x hilfreich)
Nein, ist es nicht.
#2
Antwort vom 12. Oktober 2018 | 19:31
Von
Status: Weiser (17456 Beiträge, 6495x hilfreich)
Die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall kann vertraglich nicht ausgeschlossen werden.
Noch unsicher oder nicht ganz Ihr Thema?
Auf Frag-einen-Anwalt.de antwortet Ihnen ein Rechtsanwalt innerhalb von 2 Stunden. Sie bestimmen den Preis.
Jetzt zum Thema "Arbeitsrecht" einen Anwalt fragen
Auf Frag-einen-Anwalt.de antwortet Ihnen ein Rechtsanwalt innerhalb von 2 Stunden. Sie bestimmen den Preis.
#3
Antwort vom 13. Oktober 2018 | 13:04
Von
Status: Frischling (19 Beiträge, 10x hilfreich)
Zitat :Die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall kann vertraglich nicht ausgeschlossen werden.
Steht aber wortwörtlich drin - Sorry falsch gelesen!
Die Entgeldfortzahlung im Krankheitsfall richtet sich nach den gesetzlichen Vorgaben.
§ 616 BGB wird jedoch ausgeschlossen
#4
Antwort vom 13. Oktober 2018 | 14:05
Von
Status: Weiser (17456 Beiträge, 6495x hilfreich)
Der 616 regelt aber etwas anderes - Sachen wie Arztbesuch oder Arbeitsbefreiung bei Hochzeit oder Tod und dergleichen.
#5
Antwort vom 13. Oktober 2018 | 14:24
Von
Status: Frischling (19 Beiträge, 10x hilfreich)
Zitat :Der 616 regelt aber etwas anderes - Sachen wie Arztbesuch oder Arbeitsbefreiung bei Hochzeit oder Tod und dergleichen.
Ja danke, Ich war einfach verunsichert
Und jetzt?
Für jeden die richtige Beratung, immer gleich gut.
Schon
268.142
Beratungen
Anwalt online fragen
Ab
30
€
Rechtssichere Antwort in durchschnittlich 2 Stunden
- Keine Terminabsprache
- Antwort vom Anwalt
- Rückfragen möglich
- Serviceorientierter Support
Anwalt vor Ort
Persönlichen Anwalt kontaktieren. In der Nähe oder bundesweit.
- Kompetenz und serviceoriente Anwaltsuche
- mit Empfehlung
- Direkt beauftragen oder unverbindlich anfragen
Alle Preise inkl. MwSt. zzgl. 5€ Einstellgebühr pro Frage.
Jetzt Anwalt dazuholen.
Für 60€ beurteilt einer unserer Partneranwälte diese Sache.
- Antwort vom Anwalt
- Innerhalb 24 Stunden
- Nicht zufrieden? Geld zurück!
- Top Bewertungen
Ähnliche Themen
-
5 Antworten
-
4 Antworten
-
7 Antworten
-
2 Antworten
-
1 Antworten
-
5 Antworten
Top Arbeitsrecht Themen
-
69 Antworten
-
24 Antworten
-
21 Antworten
-
11 Antworten