Hallo, ich habe da Mal eine Frage zum Thema Urlaubsanspruch. Vielleicht kann mir jemand helfen.
Wie hoch bzw. wie kann ich meinen Urlaubsanspruch errechnen, wenn in meinem Arbeitsvertrag 14 Tage Dienst pro Monat vereinbart sind? Der Dienst findet meistens im Block von einer Woche oder 14 Tage am Stück statt. Dienst ist auch an Sonn- und Feiertagen.
Wie man den Urlaubsanspruch bei einem Arbeitsverhältnis mit 5 oder 6-Tagewoche errechnet ist mir klar. Aber eben nicht bei diesem Sonderfall mit 14 Tagen Dienst pro Monat.
Danke für eure Tips und Hilfe
Urlaubsanspruch bei 14 Kalendertagen Dienst/Monat
9. Oktober 2018
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Frage vom 9. Oktober 2018 | 11:22
Von
Status: Frischling (1 Beiträge, 0x hilfreich)
Urlaubsanspruch bei 14 Kalendertagen Dienst/Monat
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#1
Antwort vom 9. Oktober 2018 | 11:33
Von
Status: Weiser (17468 Beiträge, 6500x hilfreich)
Nun - du arbeitest an 14 Tagen im Monat, übers Jahr also 12*14=168; die Anzahl der Werktage in 2018 beträgt 249 - diese Zahlen ins Verhältnis gesetzt ergibt 168/248*100= 64,47 %.
Wenn dein U-Anspruch sich nach dem BUrlG bemisst, hast du also einen Anspruch von 24*0,6447=15,47 Tagen, kaufmännisch gekürzt. Ggf. kann es geringfügige Abweichungen geben je nach Bundesland.
#2
Antwort vom 9. Oktober 2018 | 18:47
Von
Status: Praktikant (766 Beiträge, 336x hilfreich)
Blaubär, deinen Rechenansatz finde ich gut!
Leider stimmt er nicht ganz: du rechnest mit den 24 Urlaubstage, die für eine 6-Tage-Woche vorgeschrieben sind, aber mit 249 Arbeitstagen (Achtung, abhängig vom Bundesland), die einer 5-Tage-Woche entsprechen. Somit kommt ich auf 13 Tage Urlaubsanspruch.
Noch unsicher oder nicht ganz Ihr Thema?
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#3
Antwort vom 9. Oktober 2018 | 18:58
Von
Status: Weiser (17468 Beiträge, 6500x hilfreich)
Ja, da habe ich offenbar die falsche Zahl gegriffen, also 168 / 312, 13 ist korrekt.
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