Hallo Forum,
ich möchte unbedingt meinen jetzigen Job aufgeben und bin bereit, dazu zunächst einen Job anzunehmen der mir nicht so gut gefällt um dann während der Probezeit in Job1 zu Job2 zu wechseln.
Nun habe ich eine Zusage (Job1) und eine weitere interesanntere Möglichkeit (Job2), die sich aber mit der Entscheidung soviel Zeit lassen, dass ich quasi gezwungen bin bei Job1 zu unterschreiben, Wenn ich das nun tue, kann ich - gesetzt den Fall Job2 wird real - einen unterschrieben Arbeitsvertrag auch vor der Arbeitsaufnahme kündigen?
Kündigung vor Antritt möglich?
17. November 2017
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Frage vom 17. November 2017 | 17:28
Von
Status: Beginner (116 Beiträge, 161x hilfreich)
Kündigung vor Antritt möglich?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
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#1
Antwort vom 17. November 2017 | 18:14
Von
Status: Weiser (17802 Beiträge, 8070x hilfreich)
Ohne Probleme geht das, wenn im Vertrag nicht steht, dass eine Kündigung vor Vertragsantritt ausgeschlossen ist.
Dann ginge das nur mit Aufhebungsvertrag und den muss ja der AG auch unterschreiben.
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