Muss die vom Arbeitnehmer bezahlte Arbeitskleidung nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses an den Arbeitgeber ausgehändigt werden oder geht diese in Besitz des AN über? Es handelt sich hierbei nicht um Schutzkleidung sondern lediglich um ein Kleidungsstück zu Identifikation als Mitarbeiter.
Vom AN bezahlte Arbeitskleidung an AG aushändigen?
14. November 2017
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Frage vom 14. November 2017 | 10:52
Von
Status: Frischling (2 Beiträge, 2x hilfreich)
Vom AN bezahlte Arbeitskleidung an AG aushändigen?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
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#1
Antwort vom 14. November 2017 | 11:02
Von
Status: Weiser (17426 Beiträge, 6485x hilfreich)
/// .. oder geht diese in Besitz des AN über?
Der AN hat das Kleidungsstück doch schon in Besitz. Es ist sogar sein Eigentum, wenn er es selbst bezahlt hat. Oder liegt ein Schreibfehler vor, dass der AG bezahlt hat?
#2
Antwort vom 14. November 2017 | 16:06
Von
Status: Frischling (2 Beiträge, 2x hilfreich)
Hallo,
vielen Dank für die Rückmeldung.
Nein, es liegt kein Schreibfehler vor. Der AG hat dem AN die Kleidung ausgehändigt, die Kosten mit der ersten Lohnabrechnung einbehalten und erwartet diese nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses zurück. Nach meiner Rechtsauffassung ist das Kleidungsstück durch das Bezahlen in das Eigentum des AN übergegangen. Das sieht der AG aber anders, da das Firmenlogo aufgedruckt ist und lediglich überlassen wurde.
Herzliche Grüße
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#3
Antwort vom 14. November 2017 | 16:52
Von
Status: Weiser (17426 Beiträge, 6485x hilfreich)
Wenn das Firmenlogo drauf ist, ist es ohnehin Dienstkleidung und der AG hätte die Kosten zu tragen, sogar ggf. für das Waschen daheim (wenn es nicht in der Firma passiert). Wird dir aber nicht sonderlich helfen.
NACH Beendigung des AV brauchst du dich auf gar nichts mehr einzulassen. Soll dein AG doch darum streiten, wenn ihm danach ist.
#4
Antwort vom 14. November 2017 | 22:02
Von
Status: Unbeschreiblich (120010 Beiträge, 39816x hilfreich)
Zitat :Soll dein AG doch darum streiten, wenn ihm danach ist.
Nun, das könnte er je nach Situation sogar erfolgreich.
Zitat :Das sieht der AG aber anders, da das Firmenlogo aufgedruckt ist und lediglich überlassen wurde.
Sofern man das Teil nicht öffentlich sichbar trägt, dürfte der Ex-Arbeitgeber ein Problem haben, da was durchzusetzen.
Ich würde die Kommunikation diesbezüglich mit dem EX-AG erstmal einstellen.
Hier war doch was. Der Moderator hat diesen Beitrag entfernt.
#6
Antwort vom 14. November 2017 | 23:04
Von
Status: Junior-Partner (5546 Beiträge, 2499x hilfreich)
Zitat :Üblicherweise prozessiert kein vernünftiger Betrieb wegen einem alten schmutzigen Hemd.
Ein vernünftiger Betrieb kommt auch nicht auf die Idee, vom Lohn des AN die Kosten für die Dienstkleidung einzubehalten.
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