Arbeitsrecht Urlaub
Was versteht man im Arbeitsrecht unter Urlaub?
Urlaub ist in Deutschland ein geschütztes Recht und im Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) geregelt. Deutsche Arbeitnehmer haben Anspruch auf mindestens 4 Wochen Urlaub pro Jahr, obwohl die meisten Unternehmen mehr als das anbieten. Behinderte haben Anspruch auf zusätzliche Urlaubstage. Grundsätzlich verfällt nicht genommener Urlaub zum Ende des Jahres. In begründeten Fällen, z.B. Krankheit oder Urlaubssperren, kann er jedoch auf die ersten 3 Monate des Folgejahrs verschoben werden. Arbeitgeber müssen Mitarbeiter ggfs. auf den drohenden Verfall des nicht genommenen Urlaubs hinweisen. Arbeitnehmer sollten dennoch sicherstellen, alle Urlaubstage vor Ende des Jahres zu nehmen.
Bei123recht.de finden Sie Antworten zu allen Themen rund um den Urlaub im Arbeitsrecht. Nutzen Sie ggfs. die Schlagworte zum Eingrenzen."
-
TOP Thema bei Arbeitsrecht
Sonderurlaub für Kommunion
von cazadora | am 2.1.2018
Hallo und ein gesundes neues Jahr wünsche ich. Mein Kind hat dieses Jahr Kommunion und für den Montag müsste ich Urlaub nehmen. Gibt es dafür Sonderurlaub? Habe ich da evtl. gesetzlichen Anspruch? Ich harbeite in einem mittelständischem Unternehmen und soweit ich weiß gab es Sonderurlaub bisher f ...
-
Minusstunden des AG weil keine Arbeit
von Daniel35 | am 23.2.2024
Hallo, und danke schon einmal im voraus für eure Hilfen und Antworten zu meinen Problemen/Fragen. Ich habe eigentlich mehrere Fragen, aber immer eins nach dem Anderen. Habe in diesen Sachen so gar keine Ahnung, was im Arbeitsrecht der AG darf oder nicht. Sollte das Thema im falschen Beitrag se ...
-
Arbeitgeber kündigt fristlos via Whatsapp nach ordentlichder Kündigung und zahlt Lohn nicht
von Blumentopf412 | am 13.3.2024
Hallo, ich habe am 14.2 meinen Job gekündigt und wurde dann via Whatsapp von meinem Arbeitgeber mit Nachrichten bombardiert, darauffolgend habe ich mich krankschreiben lassen um diesem Druck aus den Weg zu gehen. Am 29.2 schickte mein Chef mir ein Foto einer fristlosen Kündigung zum 29.2. Außerde ...
-
Kündigung mit Freistellung in Probezeit
von Shido | am 8.3.2024
hotMein Thema ist wohl etwas komplizierter. Ich bin bei dem Arbeitgeber noch in der Probezeit. Kurz zur Vorgeschichte. Ich war leider so dumm und habe am Donnerstag ein Gespräch mit dem Arbeitgeber geführt das ich durch Familienschicksale mich beim Arzt vorstellen müsste. Diese sagte es wäre kein Pro ...
-
Abgemeldet worden, ohne mich zu informieren
von Daskalos | am 9.3.2024
hotIch arbeite für die Agentur schon gut 10 Jahre. Damals selbsständig, seit 1,5 Jahren – wegen eventueller Scheinselbstständigkeit – angestellt. Ende des letzten Jahres sagte die Firma, dass Januar keine Einsätze wären, erst wieder ab 05.02.24. Hat mich natürlich gefreut, denn letztes Ja ...
-
Arbeitsverpflichtung Minijob
von MöchtegernJu... | am 10.3.2024
hotHallo zusammen, ich benötige eure Hilfe bei einer rechtlichen Frage bezüglich meiner Arbeitsverpflichtungen. Als Minijobber bei der Behörde X arbeite ich nach Schichtsystem vorwiegend an Wochenenden, vor Feiertagen und gegebenenfalls auch an Feiertagen. In Ausnahmefällen und unter besonderer Absp ...
-
Gleicher Lohn für gleiche Arbeit ohne Diskriminierungsmerkmale
von MieterinOSW | am 6.3.2024
Guten Tag. in meiner Firma verrichten alle AN die gleiche Tätigkeit. Nun habe ich erfahren, dass ca. die Hälfte der Angestellten eine nicht unerhebliche Zulage in Höhe von 500€ erhalten. Diese stammt aus einem früheren Arbeitsmodell, welches abgeschafft wurde. Um Kündigungen zu vermeiden, wur ...
-
Resturlaubsberechnung bei Kündigung
von Dxdiag09 | am 1.3.2024
Hallo liebes Forum, ich habe eine Frage Urlaubsberechnung bei Kündigung. Ich kündige zum 30.04.24 und damit im ersten Halbjahr. Ich habe eine Vier-Tage Arbeitswoche bei 16 gesetzlichen Urlaubstagen plus 7 zusätzliche Urlaubstage und damit 23 Urlaubstage. Ich bin zu meinem Chef und habe ihm gesagt ...
-
Verfällt Resturlaub, der wegen firmeninternen Gründen nicht angetreten werden konnte?
von manko79 | am 3.3.2024
hotHallo. Folgendes Problem. Im unserem Gastrounternehmen gibt es ca. 30 Angestellte. Davon 11 Vollzeit, der Rest Aushilfen. Alle von diesen 30 Angestellten hatten letztes Jahr ihren Urlaub genommen und genehmigt bekommen. Nur ich konnte keinen Urlaub nehmen, da mein eingetragener Urlaub verschoben ...
-
Familienurlaub: Ja oder nein?
von Daskalos | am 25.2.2024
Ich muss mal fragen. Obwohl mich die Antwort im beschriebenen Fall nicht interessiert: Einmal im Jahr (Sommerferien) mach normalerweise die ganze Familie zusammen Urlaub. Diesmal ist Thailand geplant: Ich, Frau, Tochter (18) mit Boyfriend (18) und Kumpel. Letzte beiden waren noch nie geflogen ...
-
Vergütung im Krankheitsfall und Urlaub bei Stundenlohn
von UnknownUser1... | am 29.2.2024
Liebe Community, mir liegt jetzt glücklicherweise ein Arbeitsvertrag vor und jetzt bin ich bei dem Teil zur Vergütung etwas nachdenklich bzw. verwirrt. Im Vertrag steht „ (2) Die Vergütung wird nur für tatsächlich geleistete Arbeit gezahlt und für den Kalendermonat be- rechnet. Nach Vorlag ...
-
Unwiderrufliche Freistellung nach Kündigung nicht bis zum Ende der Beschäftigung
von iron15 | am 22.2.2024
Liebe Forenmitglieder, ich wurde von meinem Arbeitgeber ganz plötzlich gekündigt. Der Kündigung lag ein Schreiben zur Freistellung bei. Ich wurde unwiderruflich bis Ende des Monats freigestellt. Allerdings ist der Kündigungszeitpunkt erst Ende nächsten Monats. Geht sowas überhaupt? Ich war ...
-
Urlaubsabgeltung Anspruchsübergang Klage Arbeitsgericht
von Sigi85 | am 27.2.2024
Folgende Ausgangslage: Der Arbeitnehmer wurde zum 31.12.23 gekündigt und hat einen Resturlaubsanspruch von 52 Tagen. Diese wurden aber nicht mit der letzten Gehaltsabrechnung ausgezahlt, so dass der Anspruch am 11.01.24 schriftlich geltend gemacht wurde. Daraufhin wurde am 6.2.24 eine Urlaubsabge ...
-
Auszahlung Urlaubsgeld Azubi
von Lauracpl | am 25.2.2024
Guten Tag, Ich bin im 2. Lehrjahr meiner Ausbildung. In Dezember habe ich meine Ausbildungsstelle gewechselt. Ich hatte viele Unstimmigkeiten mit meiner Chefin bzw. hat sie egal was ich gesagt habe falsch interpretiert (gewollt?) Da ich den Eindruck hatte, dass es zum mobbing führen könnte, ha ...
-
Neue Arbeit aber noch Urlaubsanspruch
von Nadine2024 | am 21.2.2024
Hi, Ich habe folgendes Problem. Ich bin seid April 23 krank geschrieben bis voraussichtlich 31.3.24. Ich habe noch Urlaubsanspuch vom letzten Jahr ca. 33 Tage. Nun meine Frage. Wenn ich einen Aufhebungsvertrag mache ( weil ich woanders anfangen möchte ) wie sieht das mit dem Urlaub aus? Wenn m ...
-
Frage zu Überstundenklausel
von TheWho123 | am 20.2.2024
Hallo zusammen, ich arbeite in einer großen Strategieberatung und vor ein paar Jahren wurde hier ein Überstundenmodell eingeführt. Das Gehalt ist sehr fair bezahlt und da ist schon einiges an Überstunden inbegriffen, d.h. das neue Modell zielte insbesondere darauf ab, den Leuten zwischen ihren Pr ...