Arbeitsrecht Minijob

Moin, Ich hoffe es kann mir jemand helfen. Sorry wenn ich zu arg ausschweife und teilweise verworren schreibe. Ich bin aber auch etwas durcheinander im Moment. Ich arbeite seit Dezember 2015 in der Firma ( Lesekreis ) Also Zeitschriften zustellen. Ich bin bis einschließlich heute ( das ist dann ...

Hallo, ich versuche es so kurz wie möglich zu halten :) Ich habe seit November eine neue Arbeitsstelle (Inkassobüro Vollzeit). Letzten Freitag habe ich zwei Informationen erhalten die mich irgendwie zum Nachdenken bringen.... Uns werden jeden Tag 15 Minuten Pause abgezogen für Toilettegänge u ...

Hallo liebe Community, ich war seit 1.4.16 in einer geringfügig entlohnten Beschäftigung angestellt. Diese habe ich nun beendet. Nun habe ich erfahren, das auch Mini-Jobber ein Anrecht auf Urlaub haben. Den hatte ich natürlich nie. Ich habe mich informiert und auch schon gelesen, dass Formulierunge ...

Hallo, meine Mutter hatte ca. 1 Jahr bei einem Unternehmen als Packerin gearbeitet. Einen Vertrag gab es keinen (alles mündlich). Heute kam per Mail die fristlose Kündigung ohne Begründung. Es gab bisher keine Abmahnung oder sonstiges. 1. Ist die Kündigung per Mail überhaupt rechtswirksam? ...

Vereinbart wuden durchschnittlich 40 Monatsstunden und Bezahlung nur für geleistete Stunden. Der AG teilt aber erheblich weniger Stunden zu und zahlt auch nur die geleisteten Stunden. Kann ich die Bezahlung von 40 Monatsstunden verlangen? -- Editiert von fb484866-18 am 24.02.2018 13:01

Hallo, kurz etwas zu mir: Mein Name ist Alex, ich bin 18 Jahre alt und habe seit dem 01. September 2017 einen Minijob als Kassiererin in einem Supermarkt. Ich befinde mich in einer Art Überbrückungsphase und will das Geld später für mein Studium nutzen, weshalb ich da echt sehr pingelig bin. ...

Hallo. Ich hatte einen Minijob und war noch in der Probezeit. Nun wurde ich krank und meldete mich krank, was auch akzeptiert wurde, denn so steht es in der letzten Lohnabrechnung. Dann habe ich festgestellt, dass meine Krankheit etwas langfristiges wird und so habe ich gekündigt mit 2 Wochen Kün ...

Der Arbeitnehmer AN ist bei einem Arbeitgeber AG in seinem Unternehmen U im Büro angestellt. Bei einer ''Notlage'' arbeitet er aushilfsweise in einem weiteren eigenständigen Unternehmen V vom AG (völlig andere Tätigkeit). Der AN bekomme nur die Überstunden dieser Einsätze bezahlt, ...

Mein Arbeitgeber zahlt wohl 1,00€ Nachtzuschlag pro Stunde. Wir erhalten zwar nur den Mindestlohn, aber selbst da müssten wir bei dem üblichen 25%igen Aufschlag auf 11,05€ kommen, also mehr als zwei Euro mehr. Es handelt sich um den Callcenterbereich. Bereitschaftsdienst wird ja zum Te ...

Hallo zusammen, ich habe eine Fragen zum Thema Einsatzpflicht bei Minijobs. Ich schildere kurz die Situation: Ich habe einen Vollzeitjob, und dazu noch einen Minijob in den Abendstunden. Die Besetzung in der Abteilung (des Minijobs) besteht ausschließlich aus Teilzeitkräften und Minijobbern. Ge ...

Hallo, ich bin vollzeit bei einen Arbeitgeber. Dieser hat mir einen Minijob zusätzlich angeboten. Ist das möglich? Was für abgaben kommen auf mich zu? Muss ich auf das gesammte Steuern zahlen und selbst aktiv werden? Auf das erste EK zahle ich noch keine Steuern, da Azubivergütung... M ...

Hallo, habe von November bis Dezember bei einem Pizzalieferservice gearbeitet. Wir sollten die Autos immer selber auftanken. Mir wurde nie gesagt, dass man das nicht mit der EC Karte machen soll. Abends haben wir alle Belege abgegeben und das Geld entsprechend auch für die Tankfüllung bekommen. ...

Hallo! Ich bin seit Jahren in einem Minijob tätig. Ich muss im Monat 7 Tage arbeiten die vorher in einem Plan festgelegt werden, sodass ich jeden Monat meine fest eingeplanten Schichten habe. Manchmal 2, manchmal 3 oder auch nur eine Schicht in der Woche. Nun war ich vom 3. bis 5. Januar eingetragen ...

Hallo liebes Forum, Eine Aushilfe, angemeldet auf 450,- vertraglich geregelte Arbeitszeit in der Woche 1 Tag mit 8 Stunden. Beispiel: Diese Aushilfe arbeitet von November bis März wegen Winterdienstarbeiten viel mehr Stunden wie im Vertrag mit 8 Std. geregelt. Dafür kann er von April bis Ok ...

Guten Tag, meine Frau arbeitet auf 450 Euro in der ambulanten Pflege. Ihr Arbeitgeber hat sie früher auch an Feiertagen eingesetzt, bis sie auf eigenen Wunsch gesagt hat, dass sie an Feiertagen nicht mehr arbeiten möchte (Grund: Ihre Kollegen bekamen Zuschläge, sie nicht, weil sie nur einen Minijob ...