• 5 Antworten | letzte am 19.3.2024 von blaubär+

    Hallo, A arbeitet in einem Heim das dem Tarifvertrag "AVR Hessen Nassau" angehört und hat seit dem 01.06.2021 immer wieder eine (ohne Sachgrund!) befristete Stellen-/Stunden-erhöhung von 20% für den Zeitraum von jeweils 6 Monaten erhalten. Der ursprüngliche Arbeitsvertrag vom xx.xx.xxxx wu ...

  • hot 13 Antworten | letzte am 5.2.2024 von Harry van Sell

    Hallo, ich bräuchte Rat zu folgender Situation: Arbeitnehmer A (angestellt als handwerklich Beschäftigter) ist seit drei Jahren arbeitsunfähig gemeldet und hat einen Schwerbehinderten-Ausweis mit 70%. Nun möchte Arbeitnehmer A eine Wiedereingliederung machen, welche auf zwei Wochen von Seite ...

  • hot 16 Antworten | letzte am 4.2.2024 von Gerd61

    Szenario: Beschäftigt bei A, VG bei B, Termin am Mittwoch, AU ab selbigem Mittwoch, Arzttermin erst nach dem VG, Krankmeldung bei Arbeitgber A am Morgen des Mittwochs erfolgt. -- Editiert von User am 1. Februar 2024 20:46

  • 7 Antworten | letzte am 2.2.2024 von blaubär+

    Guten Tag. Ich habe schon die Suche bemüht, aber noch nicht so richtig was gefunden zu meinem Problem/meiner Frage. Wir haben eine 40 Stunden Woche und die Zeiterfassung läuft per EDV. In diesem Programm ist das derzeitige Zeitmodell 8:00-16:45, 5 Tage die Woche, mit 45 Minuten Pause täglich, hint ...

  • 9 Antworten | letzte am 1.2.2024 von Anami

    Guten Tag, in meiner Abteilung hat es, vor ca. 1,5 Jahren, einen Vorgesetztenwechsel gegeben. Vorgesetzter 1 ist aufgestiegen und immer noch in der Abteilung. Er hat damals angeboten ein Arbeitszeugnis, aufgrund von Vorgesetztenwechsel, auszustellen. Ich habe das damals nicht in Anspruch genommen. I ...

  • 2 Antworten | letzte am 30.1.2024 von blaubär+

    Guten Abend, folgende Situation: ich habe einen 120 Stunden Vertrag und würde gerne meine Stunden aufstocken und am liebsten Vollzeit arbeiten. Mein Vorgesetzter sagt immer wieder, dass eine Stundenerhöhung schwierig wird (Einzelhandel) und irgendwie passiert die ganze Zeit nichts. Deswegen möch ...

  • hot 16 Antworten | letzte am 30.1.2024 von Nana71

    Guten Tag, Arbeitnehmer A und Arbeitnehmer B arbeiten in der gleichen Firma, es gibt eine digitale Stempeluhr mit Chipkarte. Arbeitnehmer A hat für Arbeitnehmer B eingestempelt, obwohl dieser noch auf dem Weg zur Arbeit gewesen ist. Eingestempelt um 5.45h obwohl er erst um 6h auf Arbeit gew ...

  • 5 Antworten | letzte am 30.1.2024 von blaubär+

    Hallo, ich bin neu hier und hoffe mir kann geholfen werden. Es geht um folgendes. Um es kurz zu halten. Ich arbeite in einer Firma aus Gesundheitlichen Gründen nur 4 Tage in der Woche. Ich habe mich mit dem Geschäftsführer darauf geinigt, das ich Mittwochs freigestellt werde. Meine frage dürfte ...

  • 8 Antworten | letzte am 29.1.2024 von cirius32832

    Schönen guten Tag! Ich bin Rentner und arbeite im Minijob bei einer Hilfsorganisation. Im Grunde passt alles, nur dass ich kein Weihnachtsgeld bekommen habe, wundert mich. Soweit mir bekannt ist, dürfen Minjobber nicht schlechter gestellt sein als hauptberuflich Tätige – was auch die Zulage ...

  • 9 Antworten | letzte am 21.1.2024 von Harry van Sell

    Huhu zusammen, Ich hoffe ich bekomme das verständlich erklärt. Ich habe seid ca 15 Jahren einen Festvertrag.Vor knapp neun Jahren musste ich auf eigenen Wunsch meine Wochenarbeitszeit reduzieren dieses wurde immer befristet für 1 Jahr. Dieses stand auch in meinem Vertrag als befristete Änderu ...

  • 1 Antwort | letzte am 20.1.2024 von blaubär+

    Hallo zusammen, ich habe da mal 3 Fragen zu den oben genannten Themen. Thema 1 ; Fahrzeit = Arbeitszeit: Aktuell fahre ich von zu Hause aus direkt zum Kunden, ohne vorher zur Firma zu fahren. Ich habe einen Firmenwagen, den ich mit der 1 % Regelung versteuer. Wie sieht da das Thema der A ...

  • zu 3 Antworten | letzte am 18.1.2024 von Anami

    Arbeitsrechtliche Fragestellung: Meine Kollegin wurde während ihrer Probezeit fristgerecht gekündigt, wobei in der Kündigung steht, dass das Arbeitsverhältnis nicht verlängert wird. Sie war als Werkstudentin angestellt, mit einer vertraglich festgelegten Höchstarbeitszeit von 20 Stunden pro Woche. G ...

  • hot 19 Antworten | letzte am 18.1.2024 von vacantum

    Hallo, meine Kollegen und ich sind sich ziemlich unsicher darüber, ob hier alles "korrekt" abläuft. Jeder Mitarbeiter hat unabhängig von den vertraglichen Wochenstunden 35 Urlaubstage. Arbeitstage gehen von Mo-Sa. Ich habe vertraglich 11 Wochenstunden und arbeite idR 3 Tage a 4 Stu ...

  • zu hot 19 Antworten | letzte am 16.1.2024 von leckmaul

    Folgender Sachverhalt. Busfahrer kündigt, nach langem Personalgespräch mit Disponenten und Personalabteilungsleiterin wegen diverser Unstimmigkeiten bei seinem regionalen, mächtigen Busunternehmen, was einen grossen Marktanteil vieler Linien in der Region und darüber hinaus besitzt. Es wurde in di ...

  • 6 Antworten | letzte am 15.1.2024 von 12öel3

    Hallo miteinander, Ich hätte eine Frage bzgl. angeordneter Fortbildung und Kostenübernahme. Ich arbeite in einem mittelständigen Unternehmen. Bislang war besagt Fortbildung freiwillig und wurde von dem Fortbildungsteam auch immer eine Woche lang bei uns am Standort angeboten. Nun haben sich ...

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