Arbeitsrecht Arbeitsvertrag
-
Resturlaub bei Kündigung (Berechnung)
von Sugar432 | am 23.2.2022
Hallo Forum, ich habe meinen befristeten Arbeitsvertrag vom 31.3.22 gekündigt. Lt. Arbeitsvertrag erhalte ich 20 Tage ges. Urlaub plus 10 Tage zusätzlich freiwillig vom AG. Auf meiner Abrechnung für Januar sind auch 30 Tage Urlaub für 2022 vermerkt. Nun erhalte ich eine Kündigungsbestätigung, ...
-
Vertrag mit WEG - automatische Weisungsbefugnis durch Hausverwaltung?
von marryS | am 25.2.2022
AN wurde vor vielen Jahren direkt durch den Eigentümerrat einer Wohnungsgemeinschaft angestellt - es liegt jedoch kein Vertrag vor. Die Anweisungen kamen immer durch die Eigentümer, die dort lebten. Eine Liste mit den Aufgaben der Anstellung wurde ausgehändigt. Jahre später - und nach vielen Wech ...
-
Vertragsänderung nach Kündigung der Betriebsvereinbarung
von miareto | am 23.2.2022
hotMoin, ich habe gemäß Arbeitsvertrag 25 Tage Erholungsurlaub. Über eine Betriebsvereinbarung werden mir zusätzlich 3 Tage Erholungsurlaub gewährt. Komme also auf insgesamt 28 Tage. Nun hat die Arbeitgeberin die Betriebsvereinbarung gekündigt und mir eine Vertragsänderung vorgelegt. Nach dieser sol ...
-
Aufhebungsvertrag erhalten (per Mail)
von TomTomxxx | am 22.2.2022
Hallo! Ich habe vom Arbeitgeber einen unterschriebenen Aufhebungsvertrag per E-Mail erhalten. Dieser wurde im vorhinein ausgehandelt und entspricht auch im Grobe und Ganzem in meinem Sinne. Da der unterschriebene Aufhebungsvertrag per E-Mail gekommen ist, wird dieser wohl nicht rechtwirksam sein. ...
-
Arbeitgeber erfüllt seine Pflichten nicht
von Ptr82 | am 22.2.2022
Ich bin AN im Außendienst. Hierüber habe ich eine Vertriebstätigkeit, worüber ich Verkaufsfläche aktualisiere oder neu Verkaufe. Dieses geschieht im Groß und Einzelhandel. Mein Arbeitgeber muss hierbei einen administrativen Teil erfüllen und bestimme Protokolle und Planungen durch Abteilungen aus ...
-
Jährliche Befristung
von Peter2015 | am 23.2.2022
Hallo ich habe eine Frage zur Befristung des Arbeitsvertrages. Ich arbeite in 2 betrieben jeweils für 6 Monate. Befristung erfolgt da die Betriebe jeweils nur Sommer und Winter geöffnet haben. Jetzt meine Frage…..gibt es da auch eine Regelung das man quasi unbefristet wird wenn man schon se ...
-
Arbeitszeitüberschreitung mit Pause ausgleichen?
von C_Mine | am 22.2.2022
hotHallo, ich habe eine Frage bezüglich Arbeitszeit. In meiner Position gilt, ab 6 Std Arbeit 30min Pause, ab 9 Std. Arbeit 45min Pause und maximal 10 Std. Arbeitszeit. Wie wahrscheinlich bei den meisten Abgestellten auch. Nun ist es dazu gekommen, dass ich die 10 Std. Arbeitszeit überschritten hab ...
-
Arbeitsverweigerung wenn Zusatzaufgaben plötzlich verweigert werden?
von saturnus123 | am 21.2.2022
Guten Tag zusammen, ein Mitarbeiter, der als Einkäufer bei uns tätig ist und das auch so im Arbeitsvertrag (ohne genauere Tätigkeitsbeschreibung) stehen hat verweigert plötzlich Teile seiner Arbeit. Er war unter anderem auch im Unternehmen seit über 2 Jahren für die Fahrzeugflotte (Leasing von Fa ...
-
Arbeitszeugnis 2022
von Trees123 | am 20.2.2022
Hallo Zusammen, ich habe schon längere Zeit Probleme mit meinem AG. Aus persönlichen Gründen bin ich ca. vor einem Jahr auf Teilzeit gegangen und damit fing der ganze Ärger an. Nach mehr als 12 Jahren Betriebszugehörigkeit wurde ich dann auch gekündigt, vorab gab es schon einen Rechtsstreit. Ca: ...
-
Neuer Arbeitsvertrag / unentgeltliche Nebentätigkeit
von sunnyboy171981 | am 20.2.2022
Hallo, ich habe von meinem AG einen neuen aktualisierten Arbeitsvertrag angeboten bekommen und habe hier eine Frage zum Punkt Nebentätigkeiten. Im Vertrag steht: §11 Nebentätigkeit Der Arbeitnehmer wird seine ganze Arbeitskraft dem Arbeitgeber widmen. Die Übernahme einer entgeltlichen Tätig ...
-
Provisionen im Kündigungsfall
von guest-12321.... | am 19.2.2022
zuHallo zusammen, folgende Frage. Ich habe einen Arbeitsvertrag mit einem aus Fixum und Provisionsanteilen bestehendem Verdienst. Nun geht aus meinem Arbeitsvertrag überhaupt an keiner Stelle draus hervor, wie es sich mit Ansprüchen aus Provisionen im Falle einer Kündigung durch den Arbeitg ...
-
Kündigung, was nun?
von Anitech123 | am 19.2.2022
Hallo Zusammen :) Ich bin etwas ratlos, da ich noch nie in so einer Situation war. Kurz zur Info: 10 Jahre in der Firma, unbefristeter Vertrag seit 9 Jahren, Firma hat ca. 200 Mitarbeiter. Der Firma geht es wirtschaftlich gut. Wurde nun fristgerecht zum 31.05.2022 gekündigt, im Brief steht kein ...
-
Überstundenzuschlag bei Freizeitausgleich
von Maler97 | am 19.2.2022
Hallo, In meinem Arbeitsvertrag steht, daß ich 25% Überstundenzuschlag bekomme. Bisher wurden die Stunden Ausbezahlt, mein Arbeitgeber möchte aber das wir in Zukunft, zu einem späteren Zeitpunkt einen Freizeitausgleich bekommen. (abfeiern) So das Problem ist, das mein Arbeitgeber der Meinung ...
-
Nachträgliche Änderung des Schichtplans nach Krankheit
von Venres | am 19.2.2022
Hallo. Ich habe derzeit den Fall, dass ich krank geworden bin (10.02.2022) und habe dem Schichtleiter bescheid gesagt, dass ich mich nicht wohl fühle und zum Arzt gehe. Woraufhin ich vom 11.02.2022 bis zum 16.02.2022 krankgeschrieben wurde. Laut Dienstplan hätte ich am 11.02.2022 und 12.02. arbe ...
-
Verständnisfrage zu Kündigungsfrist 1 Monat zum Halbjahr
von jnkglmr | am 18.2.2022
Hallo zusammen, stehe grade davor einen neuen Job anzutreten, allerdings verwirrt mich die Kündigungsfrist des neuen Vertrags etwas. Wie genau ist die Kündigungsfrist 1 Monat zum Halbjahr zu verstehen? Bedeutet es das bei Einreichung einer Kündigung sowohl im Januar oder auch im Mai, die Kün ...