Arbeitsrecht Anspruch
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TOP Thema bei Arbeitsrecht
Hilfe zum Corona-Bonus - wie darf der Arbeitgeber differenzieren?
von Norb1612 | am 21.3.2022
hotGuten Abend, kurze Fallschilderung: Seit Mitte 2020 bin ich im Unternehmen. Mitte März 2022 verkündet der Arbeitgeber, dass er für 2021 einen Corona-Bonus auszahlen will, diesen erhalten laut Arbeitgeber aber nur die Mitarbeiter, die noch nicht gekündigt haben. Hat man also zum Beispiel am 25.12. ...
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Eventuell Fristlose Kündigung - wäre Klage sinnvoll?
von CocoChoco | am 18.4.2024
hotHallo, ich hoffe dass ich hier richtig in und jemand tat zu folgender Situation geben kann: Erstmal was passiert ist: AN arbeitet als Verkäufer und hatte sich Ware weggelegt die AN nach der Arbeit kaufen wollte. Diese hatte AN erst vergessen und ist nochmal zurück um sie zu holen und legte sie ...
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Angst vor Krankheitsbedingte Kündigung
von Schlagerfan1227 | am 17.4.2024
zuHallo zusammen, ich habe am 15.12.2023 einen Schlaganfall erlitten. Seit dem 8.4.24 befinde ich mich in der Wiedereingliederung (BEM), ich arbeite im ÖD. Ich leide an einem Gesichtsfeldausfall welcher mir bei der Arbeit deutlich Schwierigkeiten macht, unmöglich ist das arbeiten mit der Einschränkun ...
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Arbeitgeber sagt er habe Anspruch auf regelmäßige Überstunden
von Juergen1991 | am 17.4.2024
hotHallo liebes Forum, es geht um Folgendes... In meinem Arbeitsvertrag bin ich verpflichtet worden Überstunden zu erbringen und es sind laut Vertrag bis zu 4 Std/Monat mit meinem Gehalt abgegolten. Soweit alles klar. Es ist bei uns so, dass wir Gleitzeit arbeiten (40 Std./Woche), wir können spät ...
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Muss AG erhöhten Nachtzuschlag bezahlen?
von DStein | am 17.4.2024
Kurz und knapp: Ist der AG verpflichtet, den erhöhten Nachtzuschlag zu bezahlen? Hintergrund: Bei der kürzlichen Überprüfung (Arbeitsverhältnis mittlerweile beendet) stellte man fest, dass der Nachtzuschlag (21:45 - 6:15) nur mit 20 % bezahlt wurde, üblich sind doch 25 %, aber auch keinen erhöht ...
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Lohnfortzahlung nach Arbeitsunfall
von Masir | am 17.4.2024
Hallo .. Nach einem Arbeitsunfall, der sich an einem Samstag ereignete wurde ein Kollege für insgesamt 9 Tage krank geschrieben .. Beginnend mit dem Samstag an dem der Unfall sich ereignete bis einschließlich das komplette nächste Wochenende, so dass er am Montag wieder die Arbeit aufnahm .. Im ...
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Kündigung zum 1.05... Steht mir der volle Urlaub zu?
von Phil46 | am 17.4.2024
hotGuten Abend Ich wende mich heute mit einer Frage an euch, wo ich schon länger darüber grübel. Bei mir steht (womöglich) bald eine Kündigung meinerseits an da ich sehr unzufrieden mit meinem Arbeitgeber bin. Jetzt stelle ich mir aber die Frage, wie sieht es eigentlich mit meinem Urlaub aus, ...
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Dienstreise vom Erstwohnsitz mit Übernachtung am Zweitwohnsitz
von Alfa.Tiger | am 12.4.2024
hotHallo! Ich habe eine Frage zu den erstattungsfähigen Reisekosten bei einer Dienstreise: Ein Mitarbeiter hat seinen Erstwohnsitz in Hamburg, den Arbeitsvertrag aber bei einer Firma in Nürnberg. In Nürnberg hat der Mitarbeiter daher einen berufsbedingten Zweitwohnsitz. Der Mitarbeiter arbeitet ...
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Betriebliche Übung / Gewohnheitsrecht
von Iri73 | am 16.4.2024
Guten Tag! Ich möchte mich vorab informieren, bevor ich unseren Anwalt dazu konsultiere. Wir bezahlen einigen Mitarbeitern jährlich eine Leistungsprämie als Einmalbezug, die im Personalgespräch zugesagt wird. Einen schriftlichen Anspruch auf die Leistungsprämie gibt es nicht. Im Arbeitsver ...
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Sollte ich einen Anwalt einschalten ?
von LuCk3r | am 12.4.2024
hotGuten Tag zusammen, ich habe die Tage einen Brief vom AG erhalten (s. Foto unten) der mich dazu aufforderte eine schriftliche Stellungsnahme für meinen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen zu erstellen. Sehr kurze Historie meiner Krankengeschichte der letzten ~15 Monate; Januar 2023 OP - Kurz ...
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Mittels Insolvenz Betriebsrat austricksen?
von Werner1982 | am 12.4.2024
Ein global agierender Konzern mit drei separate GmbHs in Deutschland will eins der drei GmbHs schliessen. Der Konzern behauptet, dass die betreffende GmbH nicht profitabel ist. Nachvollziehen lässt sich diese Behauptung nicht. Die Verhandlungen mit dem Betriebsrat über Interessensausgleich und So ...
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Freiwilliger Urlaub trotz Krankheit?
von freund33 | am 12.4.2024
Hallo zusammen, kann mir jemand die Frage beantworten: Mitarbeiter A hat laut Arbeitsvertrag 20 Tage gesetzlicher Urlaub und zzgl. 10 Tage freiwilliger Urlaub. Jetzt ist A ist 2 Jahre krank. Hat A trotzdem Anspruch auf den gesetzlichen + freiwilligen Urlaub?
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Urlaubsanspruch nach Kündigung Arbeitgeber meint nur noch 11 Tage ?
von Largo303 | am 8.4.2024
Die Situation ist folgende: Ich habe mein Arbeitsverhältnis nach über 10 Jahren zum 31.07.2024 gekündigt. Laut meiner Lohnabrechnung habe ich noch 26 Tage Urlaub für dieses Jahr. Davon nehme ich 6 Urlaubstage im Mai, bleiben also noch 20 Tage Urlaub übrig, laut meiner Berechnung. Mein Arbeitgeber me ...
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Sonderurlaub - Umzug, Anspruch trotz Kündigung?
von go663710-44 | am 3.4.2024
hotGuten Morgen zusammen, folgendes Thema - ich habe vor 3 Wochen gekündigt, mein Vertrag läuft aber noch bis Mitte Juni...nun bin ich zum 01.03. umgezogen, habe den Nachweis gerade abgegeben weil im AV steht, dass wir bei Wohnungswechsel Anspruch auf einen Tag Urlaub haben. Der Personaler meinte, das ...
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Ablehnung Bildungsurlaub
von go522983-73 | am 28.3.2024
Hallo zusammen, ist eine Ablehnung des Bildungsurlaubs mit der Begründung, dass dieser nicht vorrangig zu Fortbildungstagen auf Grundlage des persönlichen Wunsches genommen werden kann, möglich? Der Fall: Es wurde Bildungsurlaub für Zeitraum x beantragt. In diesem Zeitraum ist dem Mitarbeiter ...
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Zeugniskorrektur Fristen
von Lichtgestalt | am 31.3.2024
Hallo, der Arbeitnehmer A ist zum 30.09.2023 aus der Firma ausgeschieden. Er läuft seinem Zeugnis nach. Nach mehreren schriftlichen Aufforderungen erhält er am 07.02.2024 ein Zeugnis, das jedoch sowohl Fehler enthält als auch in einigen wertenden Aussagen unzufriedenstellend ist. A schickt dem ...