Arbeitsrecht
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Vermittlungsvertrag: Sperrklausel zulässig?
von friedrich-r | am 31.7.2008
Arbeitssuchender S hatte sich vor längerer Zeit aufgrund einer Stellenanzeige über den Projektvermittler P beworben, ohne dass es jemals zu einer Vorstellung oder Vereinbarung kam. Nun schreibt P den S per E-Mail an und bietet ihm ein Projekt bei einem Arbeitgeber A an. Bevor es zu einem Vorstell ...
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Arbeitsaufnahme beim AG nicht möglich wegen Sanitäre Anlagen
von Nanica | am 24.9.2008
Hallo, ich habe da mal eine Frage. Ich suche eine Ausbildung und da in diesem Beruf wenig Frauen Arbeiten (KFZ-Mechatroniker) gibt es in den Firmen kaum/garnicht Sanitäre anlagen für Frauen. Dies ist auch immer der Grund für die Antwort "Nein" da sie das nicht zur verfügung haben und ...
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Urlaubskürzung unterschreiben?
von Thoga | am 28.12.2006
Ich habe ein Problem! Seit mehreren Jahren arbeite ich in Teilzeit in einer Firma. Im Arbeitsvertrag ist die Arbeitszeit und die Entlohnung vertraglich geregelt. Der Urlaubsanspruch wurde wie in der Firma für alle Mitarbeiter gültig, mündlich geregelt und belief sich für alle bisher auf 30 Tag ...
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Abrufarbeit oder nicht? (Minijob, §12 TzBfG)
von Dawkins | am 16.2.2015
Hallo, ich bin vor kurzem über einen Fall gestolpert, den ich persönlich sehr interessant finde, da er gleich mehrere Fragen aufwirft, zu denen ich bisher keine eindeutige Rechtssprechung finden konnte. Ich würde diesen gerne hier in einer etwas modifizierten Variante schildern und würde mich über ...
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Lohnabrechnung / Krankengeld / Privatinsovenz
von Bröker | am 14.9.2010
Mein Problem. Ich bekomme ab dem 10.09.2010 Krankengeld von der Aok. Das läuft auch soweit. Nun muss aber der Arbeitgeber den Zeitraum von 01.09.-09.09.2010 zahlen. Wie verhält sich das ?? Ich habe einen festen Pfändungsbetrag durch die Privatinsolvenz die Mtl abgeführt wird. Wenn nun abe ...
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15 Stunden am Stück + weitere Probleme Nebenjob
von oxbow | am 10.11.2010
Hallo, ich bin Studentin und wollte ab morgen in einem Club anfangen zu arbeiten. Heut gab es eine Einweisung und mir kam einiges sehr komisch vor. 1. Wir sollen zur Eröffnung von 16:00 bis 7:00 Uhr arbeiten-also insgesamt 15 Stunden. 2. am nächsten Tag beträgt die Arbeitszeit von 19:00 bis 4 Uh ...
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Schwerbehinderung erst nach Vertragsabschluß AG
von guest-12318.... | am 28.12.2010
Person A hat einen aus ALG1 einen Arbeitsvertrag (1 Jahr befristet) abgeschlossen. Im Vorstellungsgespräch wurde Person A nicht nach evtl. Schwerbehinderung gefragt. Nach Unterzeichnung des Arbeitsvertrages (1 Monat vor Antritt) erhält Person A 1 Monat vor Arbeitsantritt einen Personalbogen mit d ...
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Überstunden & Kundentermine in der Ausbildung
von RainerZufall | am 6.4.2011
Hallo Zusammen, ich mache seit 1,5 Jahren eine Ausbildung zum Fachinformatiker. Schon recht früh wurde ich alleine zum Kunden geschickt. Dem Kunden sollte ich (außer bei expliziter Nachfrage) verschweigen, dass ich keine Ausgelernte Fachkraft bin. Ich weiß auch, dass die Einsätzer aller Azubis vo ...
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Kündigung in der Probezeit wg. Überstunden
von hjhann | am 19.7.2011
Ich arbeite seit genau 2 Monaten in einem neuen Betrieb. Meine monatliche Arbeitszeit beträgt 172 Std. bzw. saisonbedingt bis zu 199 Std. monatlich. Ich habe jedoch in diesen beiden Monaten zusammengefaßt 500 Std. gearbeitet anstatt max. zgg. 398 Std. Reicht dies als Grund für mich, das Arbeitsver ...
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Praktikum auf 400€-Basis - arglistige Täuschung?
von fb315938-86 | am 20.9.2011
Hallo liebe User, ich habe ein ziemlich großes Problem. Ich bin Studentin und habe nach einem freiwilligen Studium während der Semesterferien gesucht. Bei der Firma xy bin ich fündig geworden. Ich unterzeichnete einen Praktikumsvertrag vom 16.8. - 7.10. In diesem Vertrag steht wie vereinbart drin ...
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Als Student für Firma Webseite erstellen
von Maximilian G. | am 1.9.2010
Hallo, wie ist das, wenn man als Student für eine Kleine Firma aus dem Ort eine Webseite erstellen will gegen Geld. Muss man da gleich ein Gewebe anmelden, oder geht das auch anders? Die Bezahlung des Auftrages wird wohl unter 1000€ liegen. Ich habe auch nicht vor, das öfters zu machen, so ...
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Sozialauswahl - was sind die grundsätzlichen Richtlinien?
von Diek12 | am 7.2.2011
Hallo, kann mir jemand bitte den neuesten Stand der Sozialauswahl geben. Es kommt da was auf mich zu (eventuelle Kündigung nach 24 Jahre Beschäftigunsgverhältnis und 58 Jahre Lebensalter). Das wird z.Z. zwischen GF und BR verhanddelt, aber ich wüste gern was die grundsätzlichen Richtlinien sind ...
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Abteilung zieht um - Wie geht es weiter mit dem AN
von TomMunich | am 26.5.2012
Ein Arbeitnehmer, in dessen Arbeitsvertrag Einsatzort und -Abteilung klar geregelt sind, ist im Unternehmen seit über 10 Jahren beschäftigt. Die betreffende Abteilung wird am vertraglich festgelegten Einsatzort geschlossen und zieht in eine 25 km entfernte Niederlassung um. Der Arbeitnehmer lehnt de ...
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Nebentätigkeit kündbar?
von zeitarbeiter213 | am 5.7.2013
hotMein Arbeitgeber hat Genehmigung zur Nebentätigkeit gekündigt bzw. zurückgenzogen. Diese Nebentätigkeit ist im Arbeitsvertrag schriftlich vereinbart / genehmigt. Ich arbeite Teilzeit, ca 75%. Die Nebentätigkeit übe ich selbständig aus und ist ein wesentlicher Teil meiner Berufstätigkeit. Ich ...
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Nach 21 Jahren - Betriebsbedingte Kündigung
von suba | am 8.1.2007
Hallo zusammen! Jetzt hat´s mich getroffen. Die Fakten: Einzelhandel Chef muß per 31.12. von 3 auf 2 Abteilungsleiter reduzieren. Zur Auswahl stehen: Person 1: Frau , 47 Jahre, 9 Jahre Betriebszuge., erwachsene Kinder, seit 1 Jahr Abteilungsleiter Lebensmittel, Betriebsratmitglied. Pers ...