Arbeitsrecht
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Hochzeit meiner Tochter!
von olunia | am 21.11.2005
Hallo ihr Lieben, meine Tochter heiratet im Dezember und ich habe jemanden gefragt ob mir ein Urlaubstag zusteht. Diese meinte, dass, wenn eine Hochzeit in der Familie statt findet den Eltern 1 Tag zusteht. Komischerweise hab ich in der Firma eine Vertreterin gefragt und diese meinte, man bek ...
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Arbeitslosengeld wieviel bekommt man denn ?
von Siemm | am 9.1.2004
Hi, interessier mich nur mal so wieviel man bekommt wenn man Arbeitslos wird. Brutto Netto % usw
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Arbeiten trotz Krankmeldung - ist man versichert?
von Tammi | am 3.11.2004
hotHallo zusammen, ist man wenn man in die Arbeit geht, wenn man eigentlich krank geschrieben ist, versichert ? Ich weis das dies eine leidige Frage ist, leider sagt mir jeder etwas anderes. Ich habe gehört, daß man neuerdings wenn man Krankgeschrieben ist, sich jedoch besser fühlt, ...
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Fristlose Kündigung AUSBILDUNGSVERTRAG durch Auszubildenden?
von im_web_kaufen | am 17.11.2003
hotLiebe Forums-Gemeinde, meine Tochter möchte das Ausbildungsverhältnis kündigen. Genügt dieses Schreiben um den Ausbildungsvertrag fristlos zu kündigen? ************************ hiermit kündige ich aus wichtigen Gründen, das zwischen Ihnen und mir bestehende ...
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Freie Zeit zwischen zwei Schichten
von Was weiss ich? | am 21.7.2008
Noch eine Frage liebe Leute: Frühschicht von 6:15 - 13:15 Uhr, Spätschicht von 13:00 Uhr bis 20:00 Uhr. Wenn man jetzt einen Tag Spätschicht hat und den Tag darauf Frühschicht sind dann von seiten des Arbeitgebers die gesetzlichen Ruhezeiten eingehalten worden? Hieße das, dass die Fahrtwege bzw. ...
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Freistellung für Arbeitsamt-Wege nach Kündigung
von Jens D. | am 5.11.2008
hotHallo, ein Arbeitgeber kündigt seinem Arbeitnehmer. In der Kündigung weißt der AG darauf hin, dass sich der AN unverzüglich bei der zuständigen Agentur für Arbeit arbeitslos melden muss, und dass dies persönlich zu erfolgen hat. Der AN hat noch 10 Urlaubstage, die er gern für das Ende des Arb ...
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Anschreiben/Mahnung bei ausstehendem Lohn - Frist
von Tri-City-Maniac | am 10.3.2009
Hallo, nach der Kündigung durch meinen Ex-Chef hält er es anscheinend nicht für nötig, mir das noch ausstehende Geld zu überweisen und das Arbeitszeugnis zu schicken. Nun möchte ich der Firma erstmal selbst ein Schreiben schicken, um damit kurz aber energisch auf die noch ausstehenden Sachen h ...
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4 Schichtsystem 7 Tage Arbeiten 2 Tage frei
von Nexiz | am 10.9.2010
zuGuten Tag, ich wollte gerne mal wissen ob es rechtens ist wenn man 7 Tage Arbeitet und 2 Tage freibekommt und diese 2 Tage dann als Minusstunden angerechnet werden. Ich bin Konstruktionsmechaniker in einen Mittelständischenbetrieb und wir haben seit 1 Monat ein 4 Schichtsystem eingeführt bekomme ...
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schwanger bei befristeten Arbeitsvertrag
von tesubl | am 30.7.2003
Hallo was wäre wenn....... im Oktober wird mein befristeter Arbeitsvertrag nochmal um 1 Jahr verlängert (befristet) wird und ich dann schwanger werde. Was passiert dann, läuft meine Befristung ganz normal "Ab", wie ohne schwangerschaft, oder habe ich nach einer Ve ...
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Kündigung nach Erziehungsurlaub- Sperre von Arbeitslosengeld ???
von FrauDobi | am 24.6.2004
hotDer Erziehungsurlaub für mein 2. Kind endet am 2.8. Nun hat mir mein Arbeitgeber (ca. 80 Beschäftigte in der Filiale) nahe gelegt zu kündigen, da er mir keinen Halbtagsjob zur Verfügung stellen kann und ich, bedingt durch meine 2 Kinder, keinen Volltagsjob annehmen kann. - So ...
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Krank während der Arbeitszeit = Minusstunden ??
von bjgbjg | am 24.6.2010
hotGuten Tag! Ich bin während der Arbeitszeit krank geworden. Mein AG sagt mir, dass ich für die restliche Zeit des Tages Minusstunden aufbaue, wenn ich nicht direkt zum Arzt gehen würde. Da es Mittwoch Nachmittag ist haben die Ärzte geschlossen und somit konnte ich erst am nächsten Tag zum Arzt. Ei ...
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Abgabe vom Krankenschein Beim Arbeitgeber
von Paxi 1 | am 3.9.2005
hotHallo ich habe da auch mal ein paar Fragen. Ich bin seit dem 1.6.05-31.5.06 als einzigste Mitarbeiter eingestellt.(30 Std.Woche) Jetzt bin ich aber seit dem 25.8.-2.9 krankgeschrieben und der Arzt hat den Krankenschein am 2.9. noch mal bis zum 6.9. verlängert. Wann muss denn dann der Krankensch ...
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Voller Urlaubsanspruch bei Kündigung/Auszahlung
von Pescadero | am 1.8.2012
zu hotHallo! Folgender Sachverhalt: Ich habe am 31.07.12 zum 31.08.12 gekündigt. Gleichzeitig habe ich meinen vollen Urlaubsanspruch von 30 Tagen geltend gemacht und wollte die Tage, die nicht mehr in Urlaub abgegolten werden können, ausgezahlt haben. Dieses Jahr habe ich bisher nur einen Tag Url ...
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Kündigung während Elternzeit - Welche Möglichkeiten gibt es?
von ebay-girl | am 11.5.2005
hotHallo, welche Möglichkeiten gibt es, um eine ANin loszuwerden, die sich in der Elternzeit befindet? Klingt böse, aber die Umstände machen einen solchen Schritt erforderlich. Sollte die (weniger begabte) ANin nach der Elternzeit zurückkehren, so werden wir eine (fähige) Kra ...
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Schwanger - Kündigung während Probezeit
von Sandra101 | am 17.12.2002
hotHallo, wer kann mir bitte, bitte weiterhelfen? Seit 01.09.2002 bin ich bei einem neuen Arbeitgeber beschäftigt. Am 20.09.2002 habe ich erfahren, dass ich schwanger bin. Nachdem ich dies meinem AG erzählt habe, wollte er, dass ich selber kündige bzw. einen Aufhebungsvertrag. Ich hab ...