Arbeitsrecht

Hallo Zusammen, Ich habe einen neuen Arbeitgeber zum 01.03. doch nun bin ich krank geworden und konnte nicht beginnen. Da die Krankschreibung bis 21 geht, hat man mir nun schriftlich mitgeteilt, dass der Vertrag geändert wird. Beginn zum April. Frage: kann man das so einfach bestimmen? Danke ...

guten tag ....was bedeutet in einem Auflösungsvertrag folgender Satz .....der noch zustehende Erholungsurlaub ist einzubringen.Urlaubsabgeltungwird nicht gezahlt .... ich bin wegen 4fach Bandscheibenvorfall , nach Hebetrauma am Arbeitsplatz (Klinik) im Krankenstand und bekomme jetzt ab 29.03.2017 ...

Guten Tag, folgende Frage: Die Betroffene arbeitet Teilzeit laut Vetrag 16 Stunden die Woche, im Betrieb seit 2001. Im Jahr 2011 wurde mündlich vereinbart, dass 8 zusätzliche Stunden hinzukommen. Also seitdem regelmäißge wöchentliche Arbeitszeit 24 Stunden, auch belegbar durch Abrechnungen. ...

Hallo ihr Lieben. Folgende Lage: Ich habe am 27.6.16 meine Ausbildung beendet. Ab dem 28.6.16 habe ich einen befristeten Vertrag für ein Jahr bekommen. Das Enddatum ist jedoch der 30.6.17. Hat das irgend welche Auswirkungen, weil es ja länger als ein Jahr ist? Ich gehe davon aus, dass es ein Flüc ...

Hallo, angenommen man ist Hausfrau, hat also keinen Arbeitgeber. Zur Aufbesserung der Haushaltskasse gründet man einen Gewerbebetrieb als Einzelunternehmer und handelt online mit gebrauchtem Spielzeug. Die steuerlichen Fragestellungen des Gewerbes an sich sollen hier keine Rolle spielen. Die M ...

Hallo Zusammen, ich beginne eine Werkstudententätigkeit bei einem grossen Unternehmen. Laut Vertrag erhalte ich bei einer Vollzeitbeschäftigung einen Urlaubsanspruch von 20 Tagen pro Jahr, welcher dementsprechend auf die zu arbeitende Arbeitstage von 2 Tagen die Woche berechnet wird. Meines W ...

Hallo! Ich habe mal eine Frage zum TVÖD-P betr. Zeitzuschläge bei eingesprungenen Diensten. Fall: Mitarbeiter im Pflegedienst (2 und 3 Schichtsystem, Vollzeit) springt einen Tag wegen personellen Krankheitsausfall ein. Bekommt in der Folgewoche keinen Ausgleich dafür. Muss der AG für diesen e ...

Guten Abend. Arbeitnehmer A ist bis Ende diesen Monats im öffentlichen Dienst beschäftigt(befristet). Leider war A die letzten 1.5 Jahre krankgeschrieben. Nun fragt sich A: wäre A nach den 1.5 Jahren in den Betrieb zurückgekehrt, hätte er ja den Urlaubsanspruch für diese AU-Zeit aufgespart geh ...

Hallo, meine Frage bezieht sich auf folgenden Sachverhalt: Ein Arbeitsvertrag wurde unterschrieben ohne Stellenbezeichnung (sollte nachgeliefert werden, was aber nie passierte) und es wurde sich auf die mündliche Stellenbeschreibung verlassen. Seit dem ersten Arbeitstag muss eine Arbeit ausgeführt ...

Hallo, ich mache meine Lohnbuchhaltung noch teilweise "zu Fuß", d.h. ich nutze eine jeweils aktuelle Software, um die monatliche Lohnabrechnung fertigzumachen und schicke die Sachen (Beitragsnachweise, An-, Ab- und Jahresmeldungen) dann per sv.net ab. Die Lohnsteuer, falls fällig wird m ...

Hallo, das Unternehmen in dem ich beschäftigt bin hat leider am 24.05. einen Insolvenzantrag gestellt. Gehalt wird ab Mai 2017 somit nicht mehr bezahlt und es wird eine Geschäftsniederlegung zum 31.07. angestrebt. Betriebsbedingte Kündigungen sollen noch im Mai erfolgen. Rahmenbedingungen: - ...

Es handelt sich um Probezeit einer Person Z. Ich weiß, dass man Kranken kündigen kann. Nun folgende Konstellation: WANN MUSS Z DIESE POST ABHOLEN? ES GEHT MIR UM DIE ANZAHL DER TAGE. 1) Z erhält einen Benachrichtigungsschein im Briefkasten, ist aber KRANK (tatsächlich!) seit 1 Tag zuvor für c ...

Guten Morgen, ich habe folgendes Problem. Ich habe seit 1 1/2 Jahren bei einem Arzt gearbeitet. Habe nun aber zum 30.06.2017 gekündigt (3-monatige Kündigungsfrist zum Quartalsende) um im September eine neue Ausbildung zu beginnen. Meinem Arbeitgeber habe ich wegen fehlendem Personal aber angebot ...

Hallo, ich habe eine etwas spezielle Frage. In meiner Firma findet eine teilweise Verlagerung (also 14 Arbeitsplätze, meiner eingeschlossen) von München nach Ulm statt. Im Rahmen der Betriebsvereinbarung wurden den Mitarbeitern jetzt "Mobilitäts-Pakete" als Ausgleich/Unterstützung angeb ...

Hallo zusammen, ich erhalte von meinem AG monatlich eine Car Allowance, da ich mein privates Auto auch für geschäftliche Zwecke nutze. Nun hat mein AG eine neue Richtlinie herausgegeben, in der er bestimmte Ansprüche an das Alter, das Aussehen und die Kundentauglichkeit stellt. Kann er das verlan ...