Arbeitsrecht
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Einfluss von Elternzeit auf Kündigungsfrist des AN
von Karlsruher1894 | am 26.2.2024
Hallo zusammen, Folgendes Szenario: Kündigungsfrist 6 Monate zum Monatsende. Kündigung durch AN zum 31.03.24, d.h. Ende des Arbeitsverhältnisses zum 30.09.24. Wenn ich jetzt Elternzeit nehme (Juli, August), hat dies einen Einfluss auf die Kündigungsfrist (verlängert sich das Arbeitsverhäl ...
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Ab wann beginnt die Kündigungsfrist welches Datum gilt
von Lord_Dracula | am 25.2.2024
Ich habe zwar schon geschaut, aber nichts passendes gefunden. Und zwar geht es darum, ich habe einen Arbeitsvertrag unterschrieben bei einer Zeitarbeitsfirma, aber habe einen Tag später eine Zusage von einem anderen Unternehmen bekommen, was ich nicht ausschlagen wollte. Nun heisst es in meinen Vert ...
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Kündigung vor Rente
von St12345 | am 24.2.2024
Selbstständiger Taxiunternehmer , schreibt seinen Mitarbeitern am Wochenende, dass er den Betrieb wegen eigener Krankheit aufgibt, und dass sie am Montag nicht mehr arbeiten kommen sollen. Der gekündigte Mitarbeiter würde in 3 Monaten regulär in Rente gehen. Wie verhält sich der Mitarbeiter am B ...
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Weiterbildungsvertrag mit Rückzahlungsklausel und vorzeitige Kündigung
von PaulDirac | am 23.2.2024
Hallo zusammen, vor 3 Jahren habe ich eine Weiterbildung begonnen, deren Kosten gänzlich von meinem Arbeitgeber übernommen wurden. Im Zuge dessen wurde ein Weiterbilungsvertrag mit Rückzahlungsklausel aufgesetzt, der die Umstände bei vorzeitiger Kündigung regelt, die nun eingetreten ist. Die Weit ...
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Auszahlung Urlaubsgeld Azubi
von Lauracpl | am 25.2.2024
Guten Tag, Ich bin im 2. Lehrjahr meiner Ausbildung. In Dezember habe ich meine Ausbildungsstelle gewechselt. Ich hatte viele Unstimmigkeiten mit meiner Chefin bzw. hat sie egal was ich gesagt habe falsch interpretiert (gewollt?) Da ich den Eindruck hatte, dass es zum mobbing führen könnte, ha ...
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Aufforderung amtsärztliches Attest
von Biberburg | am 24.2.2024
Hallo liebes Forum, nehmen wir folgenden Fall an. Ein Arbeitnehmer ist seit etwas über 1 Woche erkrankt. Während dieser Woche schreibt der Arbeitgeber dem AN eine Mail, wo er aufgefordert wird, bei Stellung eines Firmenwagens einen zusätzlichen Tag ins Büro zu kommen und zukünftig 2 Tage länger z ...
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Muss ich andere Tätigkeiten ausführen die nicht im Arbeitsvertrag geregelt sind
von Daniel35 | am 22.2.2024
hotHallo, ich bin neu hier und danke schon einmal im voraus für eure Hilfen und Antworten zu meinen Problemen/Fragen. Ich habe eigentlich mehrere Fragen, aber immer eins nach dem Anderen. Habe in diesen Sachen so gar keine Ahnung, was im Arbeitsrecht der AG darf oder nicht. Sollte das Thema im fa ...
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Ruhenszeit nach Aufhebungsvertrag
von Mangostin2010 | am 23.2.2024
zuHallo Forum, ich habe eine Ruhenszeit von der AA verhängt bekommen nach Unterzeichnung eines Aufhebungsvertrags. Soweit so gut. Frage - das AA legt bei der Berechnung der Dauer der Ruhenszeit gem. Par. 158 SGB III den Bruttolohn der letzten 12 Monate zugrunde. Allerdings und jetzt kommts, gede ...
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Auszahlung Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld nach unterjähriger Kündigung
von PaulDirac | am 23.2.2024
Hallo zusammen, ich habe bei meinem Arbeitgeber zum 31.03.2024 gekündigt. In meinem Arbeitsvertrag ist die Auszahlung zweier Sonderzahlungen in Höhe von jeweils 100% eines Monatslohns ohne weitere Bedingungen festgelegt: "Der Arbeitnehmer erhält außerdem eine jährliche Sonderzahlung in Höhe ...
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Berechnung der Arbeitszeit
von go278583-66 | am 22.2.2024
Ich bin rein im Außendienst tätig. Ich habe keine erste Tätigkeitsstätte. D.h. ich bekomme meine jeweiligen Einsatzorte vom Disponenten übermittelt und fahre morgens direkt zur ersten Einsatzstelle und abends vom letzten Einsatzort direkt nach Hause. Normalerweise fahre ich selbst. Jetzt g ...
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Kündigungsfrist - gaga?!? häh?!?!
von saturnine666 | am 22.2.2024
Vielleicht steh ich ja einfach auf dem Schlauch... In einem Arbeitsvertrag heißt es wörtlich: "Nach der Probezeit bis zu einer Beschäftigungsdauer von 12 Monaten beträgt die Kündigungsfrist 4 Wochen jeweils zum Monatsende des Vormonats. Bei einer Beschäftigungsdauer über 12 Monate beträgt ...
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Weiterhin befristeter Arbeitsvertrag rechtens?
von DE13845 | am 22.2.2024
Meine Frau hat Anfang 2023 einen Arbeitsvertrag unterschrieben, der auf zunächst 2 Jahre befristet ist. Anfang 2024 wurde eine gleichgestellte Kollegin mit unbefristetem Vertrag eingestellt. Kann meine Frau jetzt die Umwandlung ihres Arbeitsvertrages in einen unbefristeten Vertrag verlangen, weil si ...
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Kündigung befristeter Vertrag vorzeitig
von RWY24 | am 22.2.2024
Hallo, ich habe am 01.08.21 eine 2,5-jährige Ausbildung im Öffentlichen Dienst begonnen. Anschließend würde ich zum 26.01.24 für ein Jahr befristet übernommen. Jetzt hätte ich die Möglichkeit zum 01.09.24 einen neuen tollen Job in einem anderen Betrieb zu beginnen. Allerdings komme ich aus dem ...
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Alle Mitarbeiterinnen erhalten eine Gehaltserhöhung. Ich wurde ausgeschlossen aufgrund eines BV
von MarieL91 | am 22.2.2024
Ich arbeite seit 01/2017 in einer logopädischen Praxis. Im letzten Jahr wurde ich schwanger und wurde Mitte Oktober ins BV vom Betriebsmediziner geschickt. Am 07. Dezember hatte ich in der 18. Woche eine späte Fehlgeburt und war danach 6 Wochen krankgeschrieben. Am 22.01. habe ich meine alte Stunde ...
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Hausverbot bei bestehendem Arbeitsverhältnis?
von Hausverbot!? | am 21.2.2024
Hallo zusammen, ich bin seit über 6 Wochen bei meinem Arbeitgeber krankgeschrieben. Arbeite seit über 25 Jahren für das Unternehmen. Geschäftsführer/Inhaber ist mein Noch-Ehemann. Nun hat er mir schriftliches Hausverbot für seine Firma erteilt. Frage: Ich habe ja noch keine Kündigung erh ...