Arbeitsrecht

Muss man bei einer Einstellungsuntersuchung in einer Behörde angeben, was für Medikamente man nimmt? Also auch, wenn es sich um Antidepressiva handelt,so dass es sich möglicherweise nachteulig auswirken kann? Anderseits ist doch der Arzt der Schweigepflicht unterworfen und darf dem A- ...

Hallo, habe sehr wenig, um nicht zu sagen gar keine Erfahrung mit Steuerabgaben. Ich bin zur Zeit in der Ausbildung und verdiene jetzt im zweiten Lehrjahr 225 Euro. Als Nebentätigkeit bin ich bei einer Krankenkasse als Promoterin auf 400 Euro Basis angestellt worden, verdiene jedoch dort vielle ...

Hallo zusammen, ich arbeite seit 2003 an einer Tankstelle auf 400,-€ Basis. Ich habe zum Zeitpunkt der Einstellung keinen Vertrag bekommen. In der zwischen Zeit hat der Tankstellenbesitzer gewechselt und auch dieser hat mir keinen Vertrag gegeben. Da ich nun aufhören möchte weil ich eine ...

Hallo, habe folgende Frage: Darf man als Arbeitgeber einem Azubi während der Probezeit direkt nachdem er eine Woche krank war (der ganze Betrieb hatte Grippe) von heute gerechnet zum 21.10.06 lediglich mündlich kündigen? Laut meinem Gedächtnis muß man zumindest zum Ende vom Monat kündigen, ...

Guten Tag! Ein paar allgemeine Fragen: - müssen alle Lehrer, die in einer katholischen Schule arbeiten, katholisch sein? - darf eine katholische Schule einen Lehrer nicht einstellen, weil er schwul ist? - darf eine katholische Schule einen Lehrer kündigen, weil er schwul ist? Meinungen? E ...

meiner tochter, sechs tage krank geschrieben, ist die kündigung zugegangen. sie war sehr selten krank ( in diesem jahr 3 tage). kann man während einer krankheit kündigen ?

Hallo ich hätte eine Frage. Ich heiße Sab... bin 18 Jahre alt und habe jetzt leider meine Ausbildung abgebrechen müssen da ich mit meinem Chef leider überhaupt nicht klar gekommen bin. Da ich mich nun neu um einen Ausbildungsplatz bemühe,was ja in der heutigen Zeit sowieso nicht so leicht ist,ha ...

Einen schönen guten Abend an alle! Interpretationen von Zeugnissen finde ich interessant, was meint ihr denn zu diesem m. E. miesen Zeugnis, welches mir zweimal gefaltet und für einen Ordner bereichts vorgelocht in einem Standardumschlag geschickt wurde (Vorgeschichte: AN-Eigenkünd ...

Hallo zusammen!!! Ich bin verheiratet und habe 2 Kinder im Kiga. Mein Mann hat aus vorheriger Beziehung auch 2 Kinder die Schulpflichtig sind. Mein Mann Arbeitet Vollzeit (3 Schichtsystem) und ich habe eine 400 Euro Stelle. Nun zum eigentlichen.... Ich habe im November 2013 mit dem Mini Job an ...

Hallo, habe nach Kündigung am 30.04. eine Klageschrift nicht an das Arbeitsgericht, sondern an das Amtsgericht im Ort, wo die Fa. ansässig ist, eingereicht. Nun wurde die Klage an das AG weitergeleitet, allerdings nun 4 Tage über der Frist. Kann der Richter die fristgemäße Einsendung an ein, w ...

Meine Frage bedarf einer Erläuterung der Vorgeschichte: Ich war für 2 Monate bei einem Call Center angestellt. Dort wurde ich vom ersten tag na gemobbt, was soweit ging, das ich gesundheitliche und psychische Probleme bekam und 4 Wochen krank geschrieben wurde. In dieser Zeit kam die Kündigung v ...

Hallo, ich möchte mal Hilfe zu folgendem Fall: (es geht hier eigentlich um eine allgemeine Situation, ich habe es nur mit Personen beispielhaft aufgezeigt) Herr und Frau Müller leben und arbeiten in Dresden. Bei haben einen befristeten Vertrag: Herr Müller bis 31.12.2005, Frau M ...

Hallo, ich habe vorab das Forum lange durchsucht, aber für mein Problen nicht die passende Lösungen gefunden. Also, wir wüssen am Jahresanfang unseren Urlaub in eine Liste eintragen und für das ganze Jahr verplanen. OK, wenn es so sein soll, bitte schön. Jetzt musste ich aber mehrfach 3X ...

Guten Tag, Am besten erkläre ich kurz einmal die Situation: Ich habe im Oktober 2003 eine Ausbildung angefangen. Bis zur Umfirmierung (dazu später mehr) habe ich keine Lohnabrechnung bekommen und ab November 2004 noch nicht einmal mehr den vollen Lohn. Es wurde ums vom Geschäfts ...

Ich habe noch einmal eine Frage bzgl. Rückzahlungsvereinbarungen: Ein Arbeitnehmer kündigt. Er hatte zuvor mit dem Arbeitgeber vereinbart, dass er noch drei Jahre nach seiner von ihm finanzierten Fortbildung im Betrieb bleiben würde. Andernfalls zahle er die Fortbildungskosten zurück. Zum Zeit ...