Arbeitsrecht

mein neuer Arbeitsgeber hat mir im Vertrag einen Urlaubsansruch von 24 Tagen bewilligt. Wir arbeiten an 365 Tagen im Jahr, also auch an allen gesetzlichen Feiertagen, im Schichtbetrieb zwischen 7 und 23 Uhr bei einer 40-Stunden-Woche. Welchen Mindesturlaubsanspruch hätte ich nach dem Gesetz? Gibt ...

Hallo, angenommen ein Arbeitnehmer kündigt innerhalb einer vertraglich vereinbarter Probezeit selbst. Welche Frist ist dann einzuhalten wenn sie nicht innerhalb des Vertrags definiert ist und auch ausserhalb eines Tarifvertrags gestaltet ist ? Die gesetzliche Frist von 14 Tagen? Fiktiv angenommen e ...

Ich habe Ärger mit meinem AG wegen der völlig unüblichen Berechnung von unbezahlten Urlaubstagen. ich benötige einen Auszug aus dem DATEV-Lexikon zum Thema Teillohnzahlungszeitraum, um ihm zu zeigen, wie DATEV die Problematik sieht. kann mir jemand einen Link oder einen Auszug zukommen lassen?

Schönen guten Abend, folgende Frage bzw. folgendes Szenario. Eine Führungskraft aus einem Büro mit insgesamt 4 Mitarbeitern fliegt mitten in der Pandemie für ein Wellness-Wochenende nach Süddeutschland. Ein freiwilliger Test wird nach der Rückkehr nicht durchgeführt. Die Führungskraft sitzt direk ...

Hallo Forum, meine Schwiegermutter(63) arbeitet seit über 20 Jahren in einem Betrieb und würde regulär 01/2023 in Altersrente gehen. Nun wurde ihr ein Aufhebungsvertrag ab 06.2021mit einer Abfindung i.H. der restlichen Monatsgehälter bis 01/2023 angeboten. Sie jagt die zahlen gerade durch ei ...

Im März 2019 habe ich ein falsch berechnetes Brutto-Grundgehalt bei unbezahltem Urlaub erhalten. Das sind die Daten laut Gehaltsabrechnung: Lohnzahlungszeitraum von 01. Freitag bis 24. Sonntag = 24 Tage unbezahlter Urlaub von 25. Montag bis 31. Sonntag = 7 Tage SV-Tage 30 Tage erhalten ...

Hallo, folgende Frage: AN geht in Altersrente für besonders langjährig Versicherte (also kein "regulärer" Rentenbeginn). Hierzu müsste er/sie seinen Arbeitsvertrag ja selbst kündigen. Der AG hat informell mündlich durchblicken lassen, den AN auf 450 €-Basis weiter zu beschäftigen ...

Hallo, ich möchte mein Arbeitsverhältnis kündigen. Der Vertrag enthält eine Rückzahlungsregelung für einen Abschlussbonus. Mir geht es nun darum das frühestmögliche Datum zu finden zu welchem ich fristgerecht kündigen kann ohne dass mir eine Rückzahlung droht. Die relevanten Klauseln sind: Da ...

Ich trug am Arbeitsplatz (Öffentlicher Dienst, Angestellter, kein Publikumsverkehr) ein T-Shirt mit der Aufschrift: "Lieber querdenken als gar nicht denken". Der Vorgesetzte wollte mir verbieten, das T-Shirt am Arbeitsplatz zu tragen. Der Personalrat lässt den Text des T-Shirts nun juristi ...

Hallo, ich bin seit Oktober 2020 wegen fehlender Rötelnimpfung im Beschäftigungsverbot (Sozialpädagogin in einer Wohngruppe). Ich habe die Stelle mit 84 Minusstunden, die ich nicht selbst verschuldet habe und ca 8 Tagen Resturlaub verlassen Ich weiß nun von meiner Kollegin das sie 1500€ S ...

Hallo:) Arbeitnehmerin hat sich nicht angeschnallt und wird nach Verkehrsunfall AU. Möchte Entgeltfortzahlung. Greift in diesem Falle nach Paragraf 3 Abs. I EFZG der Paragraf 276 I BGB Bzw wie wird der Schuldensbegriff definiert. Hat sie grob fahrlässig gehandelt? Wir würden Sie argumentieren? ...

Ich habe Probleme mit meinem Arbeitgeber. Und zwar hat dieser mal einfach so meine Stunden um 50% gekürzt, ohne vorher mal mit mir zu sprechen oder was schriftliches mit zu teilen, habe ihn darauf hin angerufen und gesagt das dass so nicht geht. Dann hies es nur er wolle sich die Arbeitspläne noch ...

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bitte Ihnen um einen Rat. Ich bin tschechische Bürger und ich arbeite in Deutschland mit einem Arbeitsvertrag des Typs Minijob. Ich habe tschechische Krankenkasse. Letzte Monat hatte ich mehr Stunden abarbeiten und diese Monat bekam ich höher Lohn (474 € ...

Hallo, ich habe eine Frage zur Arbeitszeit in der Teilzeitanstellung. Ich arbeite Teilzeit (50%) im öffentlichen Dienst. Ich habe eine 2,5 Tage Woche, bei der die Tage auf Mittwoch-Freitag vertraglich festgelegt sind. Die Anzahl der Stunden pro Tag jedoch nicht. Ich gehe nach mündlicher Abspr ...

Hallo Forum, mal angenommen, ein Arbeitnehmer (kleine Firma, 2 Chefs, Arbeitnehmer ist der einzige Angestellte, alle seit 3 Jahren im Homeoffice, Arbeitsverhältnis besteht seit 20 Jahren) hat im November aufgrund guter Auftragslage bis auf 2 Tage Vollzeit gearbeitet, teilweise mit Überstunden. Nun ...