Arbeitsrecht

Hallo, ich habe eine Frage zu Verjährungsfristen von Gehaltsnachzahlungen. Und zwar wurde mir im Zeitraum von 2003 bis 2007 zu wenig Tarifgehalt gezahlt (ca. 100-150 Euro pro Monat). Dieses viel mir Angang 2008 auf da es einen neuen Manteltarif gab. Ich bekam die Auskunft in der Firma das Gehalt ...

Hallo an Alle, gelesen habe ich hier schon immer und meiner Meinung nach ist das ein sehr informatives Forum (musste mal raus). nun habe auch ich eine Frage: und zwar stellt der Arbeitgeber meiner Frau die Zahlung der Vermögenswirksamen Leistung um. Bis Dato hat der AG meiner Frau 26,59€ ...

bin alg I empfaenger und auch bei der AA als arbeitsuchend gemeldet in Deutschland sowie in der Türkei. Die AA weiss das ich auch auf arbeitsuche im Ausland bin. Die Arbeitssuche gestaltet sich als fast schon unmöglich da ein arbeitsrechtsstreit immernoch nicht vom Tisch ist. Nun habe ich am Do eine ...

Hallo, ich hatte letztes Jahr einen Prozess gegen meinen ehemaligen Arbeitgeber und habe den auch gewonnen. Leider hat mein Arbeitgeber bis heute nicht bezahlt. Habe aber dennoch den Titel, der 30 Jahre gültig sein soll. Nun war ich eben auf www.insolvenzbekanntmachungen.de und habe durch Zufall ...

Hallo folgendes Problem Habe im März diesen Jahres gekündigt. Meine Kündigungsfrist beträgt 4 Monate zum Quartalsende. Das heisst ich dürfte zum 01.09.2008 gehen. Mit meinem Abteilungsleiter wurde aber der 01.06.2008 ausgemacht. Dieser Zeitpunkt wurde auf Nachfrage vom Chef auch von meinem Ab ...

Hallo, ich habe im Nov 2005 mein erstes Kind bekommen und war dann in Elternzeit, bis ich im Dez 2005 mein zweites Kind bekommen habe. Nun bin ich noch immer in Elternzeit und habe von meiner Krankenkasse überraschenderweise mein Muttershcaftsgeld für die 6 Wochen vor der Geburt und die 8 Wochen ...

Hallo, kann mir jemand helfen? Ich arbeite seit Jahren vormittags (mündl. Arbeitsvertrag). Kann mein Chef verlangen, dass ich eine Urlaubsvertretung nachmittags mache? Wäre für einen Hinweis sehr dankbar. LG

Hallo, kann mir mein Betrieb meine Vollzeitstelle nach Beendigung der Elternzeit verweigern ? Gibt es da irgendeine Möglichkeit, dass die Fa. da rauskommen würde ? Betriebliche Gründe oder ähnliches ? Wenn ich Antrag auf Teilzeitarbeit gestellt habe und die gewünschten Zeiten abgelehnt und statt de ...

Hallo habe von meinem Chef ein Zwischenzeugnis angefordert. Ich bin Sachbearbeiter und habe viel mit Kunden zu tun. Sind die folgenden Texte gut oder schlecht,bzw. welche Note haben die einzelnen Absätze: Herr XY erledigt die Ihm übertragenen Aufgaben stets zuverlässig und zu unserer vollen Z ...

Hallo Ich bin Azubi und habe mich hier zwar schon ein wenig eingelesen, aber noch keine deutliche Antwort auf meine Frage gefunden: Gibt es die Möglichkeit, sich für einen Urlaub von der Berufsschule befreien zu lassen,da der urlaub nicht in den Ferien liegt? Oder ist das generell nicht mög ...

ich wurde gestern am Areitsplatz von einem Kollegen angeschrieren. dabei hat er zu mir gesagt: "Klappe halten!", was ich als beleidigend empfunden habe. ich möchte wissen, ob das ein grund für Mahnung ist -- Editiert von cpr79 am 13.04.2008 04:49:04

Moin! Ich hab zum 11.2. eine Beschäftigung bei einer Firma aufgenommen, die Inventuren durchführt. Bis Anfang März war auch alles soweit ok, aber dann ging es los. Hatte in der ersten Märzwoche ne Grippe und fiel da 4 Tage aus. Kann mal passieren, schließlich kann man es sich net aussuchen. ...

Hallo, ich bin Student und war an jedem Wochenende also Samstag und Sonntag, über 1 Jahr lang, in einer Tankstelle beschäftigt.. Wurde jedoch letzte Woche gekündigt, sofort bevor ich meinen Arbeitstag beginnen konnte... Der Eigentliche Grund der Kündigung war eine Private Sache , da ich eine Bezi ...

Guten Abend zusammen, mich beschäftigt folgendes Problem: Seit Mitte Februar war ich krankgeschrieben und ab Montag beginne ich mit einer vierzehntägigen Wiedereingliederung, danach will ich wieder meine volle Arbeitszeit ableisten. Nun hatte ich bereits längere Zeit vor der Krankheit eine Woche ...

Hallo, ich habe am 9.4. relativ aus heiterem Himmel die Kündigung meines 400€-Jobs in einem Büro erhalten. Sie wird zum 15.05. wirksam und ist damit wohl fristgerecht. Bis dahin bin ich zwangsbeurlaubt. Eine Begründung wollte mir meine Vorgesetzte nicht geben, im Prinzip hat sie wie bei ein ...