Arbeitsrecht

Hallo ! Wie sieht folgender fiktiver Fall aus: ein Arbeitnehmer ( in folgenden AN) ist in einer Firma beschäftigt die von einem Insolvenzverwalter (in folgenden IV) geführt wird und das Insolvenz verfahren dauert mehr als 10 Monate. Der AN hat ein Arbeitsvertrag wo die Lohnzahlung hier der 10. ei ...

Hallo Leute! Wie (leider) viele von euch habe ich auch ein grosses Problem, und zwar das mein Arbeitgeber mir kein Lohn zahlt und dazu auch meine Papiere nicht aushändigt. Ich bin fristgemäß zum 30.4.08 gekündigt wurden. Habe jedoch gleich eine Kündigungsschutzklage eingereicht, da mein AG mi ...

Hallo, wir sind eine Zweigstelle für den Onlineverkauf. Es findet kein Publikumsverkehr statt. Wir verkaufen in erster Linie elektronsche Teile als Restposten und das nur über Vorkasse bzw. Konto. Das einzige Bargeld was wir haben ist die Portokasse für Briefmarken. Ich muss dabei sagen das noch ...

Hallo, vor 3 Monaten war ich mit meiner Tochter zu Hause; ich war auf sie krank geschrieben. Es ist ja so, dass der Arbeitgeber diese Zeit nicht bezahlt, sondern 70% die Krankenkasse. Bis heute habe ich kein Geld erhalten. Jeder schiebt sich die Schuld in die Schuhe. Die Entgeltbescheinigung ...

Hallo ich habe grade erfahren das mein AG mein gehalt einbehalten will .Weil jemand aus dem betrieb auf eine 0900 nummer angrufen hat .So ist eine rechnung von ca.700 euro entstanden und er denkt bzw behauptet das ich dies gewesen sein soll. Er hat einem mitarbeiter gestern erzählt das er mir kein g ...

Hallo , ich habe folgendes Problem. Ich habe im November bei meiner Firma gekündigt und bin zur einer anderen Firma Gewechselt und nun hat mich die neue Firma gekündigt. Jetzt muss ich von Arbeitsamt einen Zettel ausfüllen warum ich in meiner alten Firma gekündigt habe und wenn sie meinen der Gru ...

Hi, ich habe folgendes Problem, ich wurde am 20.04.08 gekündigt in der Probezeit (6Monate Probezeit), habe es aber geschafft in dieser Zeit 120 überstunden aufzubauen. Bei Arbeitsantritt wurde der Arbeitgeber auch auf das händeln mit den Überstunden angesprochen und er bestätigte auch das die bez ...

ist es rechtens, dass ein arbeitgeber grundsätzlich 11 tage durcharbeiten soll - muß. dann hat er 3 tage frei freitag, samstag, sonntag. dann geht es wieder von vorne los, 11 tage arbeiten 3 tage frei. an den wochenenden an denen er arbeiten muß arbeitet er am freitag 12 stunden, samstag und sonntag ...

Angenommen, mein Arbeitgeber ist seriös, die Gehälter hat er bisher pünktlich gezahlt (bei den Lieferanten ging es nicht so glatt), aber nächsten Montag, kurz vor Monatsende, ist es so weit, er beantragt Insolvenz. Wie geht es jetzt weiter? Die Gehälter für maximal 3 Monate vor Insolvenzeröffnung ...

Guten Tag ! ich kann jetzt in einem Betrieb abfangen als Kraftfahrer zu arbeiten,allerdings muss ich mich bereit erklären am Sonntag ab und zu zu arbeiten, obwohl ich meine Stunden die ich fahren darf in der Woche schon rum habe.Was an sich kein Problem ist.Die Abrechnung der Sonntagsarbeit erfolgt ...

Hallo, darf ich in einem Vorstellungsgespräch dem potentiellen neuen AG verschweigen, dass ich schwanger bin? Wenn der Vertrag dann unterschrieben ist, gilt das Mutterschutzgesetz mit Küdnigungsschutz dann auch für mich?

Guten Abend zusammen, ich habe da mal eine Frage. Von meinem AG bekomme ich einen Firmenwagen zur Verfügung gestellt. Diesen versteuere ich mit der 1% Regelung und zusätzlich 0,03 % für die privat gefahrenen Kilometer zwischen Wohnsitz und Arbeitsstätte. Soweit noch v ...

Meine Frage bezieht sich auf das grundsätzliche Verhältnis der drei möglichen Formen einer arbeitsvertraglichen Vereinbarung: schriftlicher Vertrag, mündliche Vereinbarung und geübte Praxis. Vorab möchte ich sagen, dass ich in einem Industriebetrieb in einer Führungsfunktion tätig bin. In meinem ...

Hallo zusammen, derzeit bin ich bei einer Zeitarbeitsfirma angestellt. Begonnen habe ich im Dezember 2007. Die Probezeit von 6 Monaten endet 06/2008. Nun habe ich einen anderen Arbeitsplatz gefunden. Die schriftliche Zusage des neuen Arbeitgebers habe ich. Beginn soll der 19.05.2008 sein. ...

Hallo, ich beabsichtige die Firma zu wechseln und habe eine Kündigungsfrist von 3 Monaten zum Ende eines Kalendermonats. Sprich wenn ich zum 31.08.2008 kündige, wann muss die Kündigung bei meinem Arbeitgeber sein? Am 30.04.08 oder am 1.05.08 und reicht der Poststempel oder muss sie zu dem jewe ...