Arbeitsrecht

Sehr geehrte Rechtskundigen ... mal angenommen eine Mutter möchte nach einem Jahr Elternzeit wieder einer beruflichen Beschäftigung nachgehen. Die berufliche Anstellung vor der Elternzeit war eine Vollzeitstelle mit 40 Wochenstunden. Da die Betreuung des Kindes im Kindergarten au ...

Dachte immer eine Lohnerhöhung sei für alle... wurde jedoch eines besseren belehrt... sobald man eine Ausgleichszulage erhält, kann diese anscheinend bei akt. Lohnerhöhung "gezwickt" werden, somit hat man definitiv weniger Lohnerhöhung, als ein Kollege, der keine Ausgleichszulage erhielt ...

Ich habe vom Anfang November bis Ende März ein Praktikum in einer Agentur absolviert. Bei meinem Einstellungsgespräch wurde (unter Zeugen)vereinbart, daß ich, sollte ich aus meinen privaten Kontakten einen Kunden gewinnen, 20% des Gewinns als Provision erhalte. Ende Februar 2008 benötigte ich ̈́ ...

Hallo Forengemeinde, Ich habe mal ine Frage zum Thema Freistellen von der Arbeit für ein Gesprächstermin bei der Agentur für Arbeit. Also, angenommen ein Mitarbeiter kündigt und meldet sich bei der Agentur für Arbeti arbeitssuchend. hierauf erhält er einige Tage später eine Einladung zum Gespr ...

Mitarbeiter A kündigt nach viel Probleme in der Firma (Chef zahlt kein Rechnungen und vielleicht droht ein Insolvenz.Der Mitarbeiter ist tätig als Manager und verfügt über Unterlagen und Schlüssel (nur er hat die!) von Tressor und Büro. Kündigung findet normal statt (Kündigungsfrist usw.). Mitarbe ...

Hallo, jemand will eine Ausbildung zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit machen. Das polizeiliche Führungszeugnis ist ohne Eintragungen. Es wurden jedoch mehrere Jugendstrafen begangen, die Sozialstunden und Wochenendarreste zur Folge hatten (also 2 x ein WE). Die Firma hatte gesagt, dass sie ...

Hallo an Alle, habe folgendes Problem: Am 1.08. beginne ich eine Ausbildung bei der Firma A.Den Ausbildungsvertrag habe ich dort schon unterschrieben. Vor kurzem hatte ich von einer anderen Firma (Firma B) auch die Zusage bekommen und kann in den nächsten Tagen dort unterschreiben.Die Firma B ...

Hallo Forum, ich bitte mal um Beurteilung folgender Behauptung: Zwischen einer Gewerkschaft und einem Arbeitgeberverband wird ein Bundestarifvertrag geschlossen und unterzeichnet sowie die Allgemeinverbindlichkeit beantragt. Der Arbeitnehmer ist in dieser besagten Gewerkschaft Mitglied und de ...

Ich habe vor ein paar Wochen bei einer Firma als Werkstudent angefangen. Jetzt muss ich mich entscheiden, wie die Abrechnung erfolgt. Entweder ich erledige das mit einer Lohnsteuerkarte oder mit Rechnung. Frage: Ist das vom Arbeitsverhältnis ein Unterschied oder bin ich wenn ich eine Rechnung aus ...

HALLO Wissender(in) ! im August dieses Jahres wird meine Frau wegen Arbeitsplatzabbau arbeitlos sein. Sie verdient weniger als ich und hat die Steuerkasse V (während ich die III). Ist bisher soweit OK. Habe gehört, dass das Arbeitlosengelgeld nach Netto-Lohn richtet, also sollen wir vor ihrer Ar ...

Liebe Teilnehmer, ein Arbeitgeber fordert von einer Gewerkschaft den Nachweis, ob im Betrieb Gewerkschaftsmitglieder beschäftigt sind. Es geht um die Prüfung, ob die Gewerkschaft gegenüber dem Arbeitgeber vertretend auftreten darf. Der Arbeitgeber begründet diese Prüfung gegenüber der Beleg ...

Hallo, ich bin seit 1.5 Jahren bei einer ZAF angestellt, diese setzt mich seit 6 Monaten bei einem Kunden ein. Dieser möchte mich nun übernehmen, ich will aber nicht von dem übernommen werden. So zahlt die Firma in der Direktanstellung weniger (!) als die ZAF, obwohl ich die gleiche Tätigkeit m ...

AN hat seinen Arbeitsplatz fristgerecht zum Ende des Monats gekündigt. Am 15. d. M. war die letzte Gehaltszahlung fällig und die Abrechnung kam auch pünktlich am 15. per Post. Jedoch wurde die Gehaltszahlung nicht wie üblich überwiesen, sondern in den Abrechnungsunterlagen war ein Verrechnungsscheck ...

Hallo, mein Mann arbeitet in einer Spedition mit ca. 300 Mitarbeiter,die am 29.4.08 einen Insolvenzantrag gestellt hat. Gestern war eine "Betriebsversammlung" in der der Insolvenzverwalter uns über die weitere Situation unterrichtet hat.Alle anwesenden AN haben eine Abtrittserklärung Ih ...

Liebe Teilnehmer, folgende Situation: Eine nicht tarifgebundene Firma zahlt ihren Mitarbeitern (nach vertraglicher Vereinbarung) analog zur Gehaltsstufe III eines Tarifvertrages bestimmten. In dieser Firma sind Gehaltsempfänger tätig, jeden Monat, unabhängig von der Zahl der gearbeiteten St ...