Arbeitsrecht

Hallo, durch Umstrukturierung der Arbeitsaufgaben wurden 8 MA entlassen. Das Volumen müssen die restl. MA auffangen, welches nicht zu bewältigen ist. Die GF hat der Belegschaft angeboten, wenn jeder MA an 4 Freitagen je 4 Überstunden macht, diese mit ...€ zu vergüten. Der Betriebsrat war d ...

Hallo.. In einem Arbeitsvertrag steht ein Bruttolohn von 1675 Euro für 190 Stunden als Kraftfahrer im Gefahrgut!!! Ist das Rechtens???? oder Sittenwidrig??? Folgende Tätigkeiten sind zu machne. Fahren , Be und Entladen sowie Ladungssicherung , mehrer Ladungspapiere ausfüllen...Man bräuchte ...

Hallo, wenn man auf Rechnung freiberuflich als Berater arbeitet und zu einem Termin geschickt wird, bei dem man für den Hin- als auch für den Rückweg 4 h braucht, kann man dann auch die Fahrtzeit in Rechnung stellen oder nur die tatsächliche Zeit des Termins? Wonach bemisst sich dies und wie weis ...

Sorry, diese Annahme habe ich vergessen: AN ist ja arbeitslos und hat die Kündigungsschutzklage eingereicht und sie ist am laufen - Kammergericht Wenn man sich bewirbt, ist man arbeitslos oder noch bei der Firma angestellt? Im Lebenslauf darf man die Zeit der KÜKlage als beschäftigt eintra ...

Hallo zusammen! Ich wurde zu Beginn September diesen Jahres von meinem AG gekündigt. Gott sei dank, denn es war dort wirklich nicht mehr auszuhalten. Jedenfalls habe ich vor einiger Zeit eine gute Bekannte gebeten, meine restlichen Lohnabrechnungen, Arbeitszeugnis usw. abzuholen, da ich unter kei ...

Hallo, ein ehemaliger AN droht (mündlich) mit rechtlichen Folgen da wir in der Arbeitsbescheinigungnvertragswidriges Verhalten angemerkt haben. Er sagt wir hätten Ihn ja auch mal beleidigt und dafür gäbe es Zeugen. Hintergrund er wurde gekündigt fristgerecht wegen schwerer Beleidigung des AG. In ...

Guten Tag, ich habe bemerkt, das ich meinen Schlüssel verloren habe. Ist mir bis jetzt nicht aufgefallen da ich in der Annahme war, das er in meinem großen Korb sei. Jetzt habe ich eine Frage, da ich ein Azubi bin und noch in der Probezeit bin, droht mir da jetzt eine Kündigung, da von 2 Filia ...

Hallo soeben habe ich erfahren das man auf öffentlichen Dokumenten, Visitenkarten etc. oder auch im Internet während einer Ausbildung nicht die Berufsbezeichnung verwenden darf. Wie sieht das juristisch aus wie nennt sich dann jemand in der Ausbildung? muss man den Zusatz in der Ausbildung oder ...

Hallo! Folgende Frage: mein Rechtsanwalt hat mir gesagt, dass die Gewerkschaft auch meine Arbeitszeiten bestimmen kann. Wenn ich zum Beispiel ein 3-Schicht Arbeitsvertrag habe, kann der Arbeitgeber mit Zustimmung von Gewerkschaft aus 3-Schichtbetrieb , 4-Schichtbetrieb machen und ich kann dagegen ...

Hallo zusammen, was bedeutet folgender Satz: "Die geleisteten Überstunden werden unentgeltlich abgegolten." Vielen Dank für die Infos....... JeDr

Ich arbeite bei einer Zeitarbeitsfirma das schon mal vorab, so nun war ich letzten Monat krank und hab gleich am ersten Tag angerufen und bescheid gesagt das ich krank bin und zum Arzt gehe. Zurück vom Arzt hab ich bescheid gegeben das ich 1 Woche krank geschrieben bin, die Frau von der Zeitarbeitsf ...

Hallo, Person A und Person B beginnen bei einer Firma (nehmen wir an: einem Pizzabringdienst). Dort fangen beide Personen an und die Chefin/der Chef der Firma nennen dies gelegentlich Praktikum und gelegentlich Anlehren bzw Einarbeitung. Hierbei wurde genannt, dass die Personen Lohn erhalten wenn ...

Hallo Leute, Ich habe folgenden Sachverhalt und bitte um den einen oder anderen Tipp: AG hat A als 400€ geringfügige Beschäftigung gemeldet. A arbeitet jedoch 6 Tage die Woche als Vollzeit. Problem scheinen hier die Sozialversicherungsbeiträge zu sein. Von wem wären diese nachzuzah ...

Hallo Leute, ich habe eine Frage wo ich eure Hilfe Brauche. Ich Arbeite in einem Hotel. Leider fällt Weihnachten auf das Wochenende. Samstag ist der 1. Weihnachtsfeiertag und Sontag der 2. Weihnachtsfeiertag. Steht mir wenn ich an diesen Tage arbeite 2 Erholungstage zu? Habe immer eine ...

Hallo zusammen... mein Mann war vom 7.5. - 31.10. bei Firma xy angestellt. Er erhielt am 5.10. seine Kündigung zum 31.10.2010. Am 16.10. ging mein Mann zum Arzt wg starker Rückenbeschwerden. Er wurde bis einschl. 2.11. krank geschrieben. Die Krankenscheine haben wir sofort weitergeleitet ...