• TOP Thema bei Arbeitsrecht
    hot 69 Antworten | letzte am 16.3.2024 von Harry van Sell

    letztes WE Brief im Kasten des AG, gekündigt zum 31.1.22. Telefonat blieb wohl ohne Ergebnis. Warum ? Ist nicht bekannt. Aber folgende Situation seitens eines der AN: Eine derer ist seit 31.12.2021 Mutter geworden, aktuell also Mutterschutz (Kündigungsschutz). Ist der AG aus seiner Verantwortun ...

  • Krankmeldung per Mail

    von OhneIdee123 | am 9.4.2024

    neu 1 Antwort | letzte am 9.4.2024 von Legalitätslevel100

    Hallo zusammen, ich habe folgende Frage: Arbeitnehmer geht krank nach Hause, meldet dies per Mail bei seinem Vorgesetzten, da dieser telefonisch nicht zu erreichen ist per Mail. Es existiert eine zweite Mail für Krankmeldungen (krankmeldung@...), muss diese zwingend genutzt werden, oder ist die & ...

  • neu 5 Antworten | letzte am 9.4.2024 von Anami

    Hallo, ich bin seit 8 Monaten Krankgeschrieben, hatte zwischendurch einen OP und im Anschluss eine Reha. Im Moment mache ich die Wiedereingliederung auf der Arbeit. Meine Frage ist, darf ich während der Wiedereingliederung meinen Arbeitsvertrag krankheitsbedingt kündigen? Falls ja, muss ich mi ...

  • Arbeit in 2 verschiedenen Firmen

    von pa517628-35 | am 8.4.2024

    hot neu 13 Antworten | letzte am 9.4.2024 von vacantum

    Hallo zusammen, Folgende Frage habe ich. Ich arbeite in 2 verschiedenen Firmen, die zwar unter dem selben Geschäftsführer laufen, aber sonst unterschiedliche Namen, Eintragungen im Handelsregister haben etc. beide Firmen haben ihren Zentralsitz unter der selben Adresse. Nun habe ich ...

  • neu 7 Antworten | letzte am 8.4.2024 von blaubär+

    Guten Morgen, ich habe eine Frage zu folgendem Fall. Ein Mitarbeiter hat das Renteneintrittsalter erreicht, hat aber keinen schriftlichen Arbeitsvertrag in dem sonst stehen würde, dass das Arbeitsverhältnis endet, ohne dass es einer Kündigung bedarf, an dem Tag, an dem der Arbeitnehmer die jew ...

  • neu 8 Antworten | letzte am 8.4.2024 von blaubär+

    Die Situation ist folgende: Ich habe mein Arbeitsverhältnis nach über 10 Jahren zum 31.07.2024 gekündigt. Laut meiner Lohnabrechnung habe ich noch 26 Tage Urlaub für dieses Jahr. Davon nehme ich 6 Urlaubstage im Mai, bleiben also noch 20 Tage Urlaub übrig, laut meiner Berechnung. Mein Arbeitgeber me ...

  • Abmahung als minderjähriger Azubi (Handwerk)

    von Sunrabbit | am 5.4.2024

    hot neu 10 Antworten | letzte am 8.4.2024 von Holperik

    Mal ne Frage: Wenn ein minderjähriger Azubi eine Abmahung von seinem Chef erhält (Grund kann ja erstmal egal sein) müssen die Erziehungsberechtigten darüber informiert werden? Hat das Auswirkungen wenn nur der Auszubildene selbst davon (schriftlich) unterrichtet wird? Auf der Abmahnung ist ei ...

  • hot neu 25 Antworten | letzte am 6.4.2024 von wirdwerden

    Hallo, es geht zwar um Arbeitsrecht, aber die Frage dreht sich darum, wann eine gewisse Entscheidung zur Kündigung eines Mitarbeiters gefallen ist. Kann hier als Beweismittel der schriftliche Austausch des GF mit den Gesellschaftern angefordert werden (Ja, HVS, kann man natürlich, es geht um di ...

  • Feiertagsregelung

    von Lennovy | am 2.4.2024

    hot neu 28 Antworten | letzte am 5.4.2024 von RrKOrtmann

    Ich arbeite in einem Drogeriemarkt. 6std./Woche. Immer montags und mittwochs (ist aber nicht im Vertrag festgehalten - sondern nur allgemein die wöchentlichen Arbeitsstunden. Allerdings ist meine Arbeitszeit schon an gewisse Tage gebunden, da nur montags, mittwochs und freitags Warenverräumung stat ...

  • neu 2 Antworten | letzte am 4.4.2024 von Harry van Sell

    Kurz und bündig, können Kostenzusagen die auf X Monate oder X Jahre befristet sind, als sachlicher Grund für einen befristeten Arbeitsvertrag angesehen werden? Der Beruf der ausgeübt wird ist keine Vertretung, sondern auf die Betreuung von Person Y begrenzt. Ist sowas überhaupt zulässig? / ...

  • neu 4 Antworten | letzte am 4.4.2024 von spatenklopper

    Guten Abend, in meiner fiktiven Geschichte gehen drei Enten zur Arbeit. 2 vertreiben Schokoentenfutter. Der eine Vertriebserpel wird krank, arbeitet nach Eingliederung die volle Zeit , will aber aus gesundheitlichen Gründen nicht reisen. Der andere Vertriebserpel hat ein Küken bekommen, will de ...

  • neu 5 Antworten | letzte am 4.4.2024 von Holperik

    Am 22.02.2024 Termin beim Arbeitsgericht Berlin Beschluss zu einem Vergleich: Dem Kläger steht noch ein Gehalt zu für 12/2023. Der Beklagte behält sich ein Widerruf des Vergleich bis zum 07.03.2024 vor. Der Widerruf wurde nicht wahrgenommen. Im Beschluss sind keine Fristen genannt, bis wann d ...

  • neu 5 Antworten | letzte am 3.4.2024 von blaubär+

    Guten Abend, sagen wir eine Beispielperson Max Mustermann hat einen Arbeitsvertrag. Der direkte Vorgesetzte der Beispielperson oder ein Kollege würden etwas fordern, was der Arbeitsvertrag ausschließt. Was macht Max Mustermann bei einer Forderung um eine mögliche Verschwiegenheit zu wahren und sich ...

  • hot neu 19 Antworten | letzte am 3.4.2024 von Harry van Sell

    Sehr geehrte Damen und Herren, gerne möchte ich Sie fragen, wie Sie diesen nachfolgenden wertenden Abschnitt meines Arbeitszeugnisses bewerten würden. Ich danke Ihnen vielmals. "In dieser Zeit übernahm Frau XXX gewissenhaft und zu unserer vollsten Zufriedenheit folgende Aufgaben und Tät ...

  • zu hot neu 24 Antworten | letzte am 3.4.2024 von Anami

    Hallo, Ich habe von meinem Arbeitgeber ein Darlehen bekommen.Laut Vertrag ist bei Ausscheiden das Darlehen in einem Betrag zurück zu zahlen. Mein AG hat mich gekündigt und mir vom März Lohn das Darlehen abgezogen. Ist das rechtens? Danke!

  • hot neu 10 Antworten | letzte am 3.4.2024 von Harry van Sell

    Guten Morgen zusammen, folgendes Thema - ich habe vor 3 Wochen gekündigt, mein Vertrag läuft aber noch bis Mitte Juni...nun bin ich zum 01.03. umgezogen, habe den Nachweis gerade abgegeben weil im AV steht, dass wir bei Wohnungswechsel Anspruch auf einen Tag Urlaub haben. Der Personaler meinte, das ...

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