Arbeitsrecht Urlaubsanspruch
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Urlaubsanspruch nicht auch 24 Tage?
von korsika | am 23.3.2007
hotHallo miteinander, ich habe eine Frage zum Thema Urlaub. Ich arbeite seit über zwei Jahren als Krankenschwester in einem Pflegeheim. Nun habe ich ein Studium begonnen und arbeite dort weiter mit einer halben Stelle. Dass ich einen Urlaubsanspruch habe, ist klar. Bei einer vollen Stelle (Wochenar ...
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Urlaubsanspruch - Ist es rechtens, daß mir aufgrund von 2 Arbeitsverhältnissen einfach 5 Tage entfal
von moepp | am 9.11.2007
Hallo Leute, ich habe da mal eine Frage wegen Urlaubsanspruch bei Übernahme durch Zeitarbeitfirma. In der Zeitarbeitfirma habe ich Mitte Februar angefangen und hatte für diese Jahr 26 Tage Urlaub. Im Juli bin ich in die beauftragende Firma gewechselt. Bis dato hatte ich 3 Tage Urlab genommen.Dab ...
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Urlaubsanspruch befristeter Arbeitsvertrag nach Probezeit
von BIFI-1970 | am 3.8.2006
hotHallo!!! Das Thema Urlaub ist hier zwar schon sehr oft behandelt worden.Habe auch unter dem Suchbegriff nachgesehen aber leider keine Hilfe gefunden. Hier nun mein Problem.Ich habe einen befristeten Arbeitsvertrag 01.11.2005 - 31.10.2006. Laut Vertrag habe ich einen Urlaubsanspruch von 22 Tagen ...
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Urlaubsanspruch - Werden die Freistellungstage als Urlaubstage gezählt?
von CE1990 | am 17.6.2012
Hallo zusammen, Folgender Fall: Habe von 01.01.2012 - 31.03.2012 bei Firma A gearbeitet (Urlaubsanspruch 7,5 Tage) habe dann zum 01.04.2012 bei Firma B angefangen und zum 30.06.2012 gekündigt,mir stehen 5,67 Urlaubstage zu, jedoch bin ich ab dem 18.06.2012 bis 30.06.2012 freigestellt. Fange zum ...
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Urlaubsanspruch wenn Krankgeschrieben
von claudiabuchh... | am 12.2.2012
Ich habe zum 01.01.2012 einen Neuen AG und nun habe ich zum 29.02.2012 gekündigt bin aber noch in der Probezeit und bin seit 30.01.2012 mit Rückenproblemen Krankgeschrieben habe ich da Anspruch auf Urlaub. -----------------""
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Urlaubsanspruch - Urlaubsgeld BUrlG Wartezeit
von LisaLuft | am 17.4.2008
Hallo ich habe ein kleines Problem und hoffe ihr könnt helfen: Habe vom 02.01.2008 bis zum 18.04.2008 einen befristeten Arbeitsvertrag unterschrieben (Probezeit 6 Monate). Diesen Vertrag habe ich per Einschreiben zum 16.03.2008 gekündigt,da ich einen anderen Arbeitgeber gefunden habe. Nun komme ...
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Urlaubsanspruch - Mantelvertrag
von PinkFloydMH | am 28.8.2008
Hallo, nehmen wir an ein AN wurde am 22.01.2008 bei Firma X eingestellt.Er befindet sich seit dem 24.07 in der Behandlung und wird Krankgeschrieben.Ihm wurde ordentlich Betriebsbedingt zum 15.09.2008 gekündigt.Soweit so gut. Wieviel Urlaubstage stehen dem AN noch zu? Im Arbeitsvertrag steht vor 6 ...
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Kann ein Arbeigeber mir meinen Urlaubsanspruch von 4 Tagen bei einer Kündigung verweigern, oder muss
von MARCO DÖRR | am 20.1.2003
Kann ein Arbeigeber mir meinen Urlaubsanspruch von 4 Tagen, bei einer Kündigung verweigern, oder muss er ihn mir geben? ER will mir die 4 Tage ausbezahlen. Darf er das? Oder muss er ihn mir geben.
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Urlaubsanspruch wenn im Mai und September nur halbe Monate gearbeitet?
von DKS | am 26.8.2008
Hallo zusammen, ich bin seit dem 15.Mai 2008 in einem Vermessungsbüro als Ingenieur tätig. Mein Chef gewährt mir 23 Tage Urlaub im Jahr. Nun habe ich auf den 15.September gekündigt, war also 4 Monate in dem Büro beschäftigt. Ich bekomme aber nur Urlaub für drei Monate, da mein Chef meinte das ic ...
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Urlaubsanspruch......?
von einseins | am 6.12.2009
Hallo, hab ich innerhalb der (Probezeit) 6 Monate einen Urlaubsanspruch? -----------------""
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Urlaubsanspruch von 20 Tagen rechtens?
von Elsa | am 18.1.2005
Hallo Leute, ich hatte jetzt ein Arbeitsangebot wo mir der Arbeitgeber einen Urlaubsanspruch von 20 Tagen gewährte. Ist das rechtens?
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Urlaubsanspruch - Bis wann muss der Resturlaub vom Vorjahr abgebummelt sein?
von Annika263 | am 16.10.2005
Hallo, Person A arbeitet seit 4.7.05 und hat 6 Monate Probezeit. In dieser Zeit kann kein Urlaub genommen werden. Bis wann im Jahr 2006 muss der Resturlaub von 2005 abgebummelt sein? Wie hoch ist ca. der Urlaubsanspruch (ich gehe von 28 Tagen aus)? Ein Arbeitsvertrag besteht nicht. V ...
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Urlaubsanspruch nach 6 Monaten in dem Unternehmen
von Andoe | am 30.8.2012
Hallo, ich arbeite seit dem 12.03.2012 bei einem Unternehmen und möchte morgen, zum 30.09.2012, kündigen. Am 12.09.2012 habe ich 6 Monate in dem Unternehmen gearbeitet. Habe ich also jetzt den vollen Urlaubsanspruch oder ist dieser durch die Kündigung verfallen? Grüße, Andoe
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Urlaubsanspruch - zu Beginn des neuen Arbeitsverhältnisses schwanger
von Maik40 | am 14.10.2002
Meine Frau wurde genau zu Beginn ihres neuen Arbeitsverhältnisses schwanger. Rechnerisch hat sie ihren ersten Urlaubsanspruch nach einem halben Jahr erst dann, wenn sie sowieso in den Mutterschutz geht. Hat sie deshalb schon früher Anspruch auf Urlaub?
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Urlaubsanspruch vor Urlaubssperre
von Noanic | am 13.5.2013
Guten Tag Zusammen! Meine Frage betrifft Urlaub bzw. Gewährung von Urlaub. Ich bin seit 7 Jahren beim gleichen Unternehmen beschäftigt, laut Vertrag habe ich einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen. Vertragsbedingt ist in den Monaten August - Dezember Urlaubssperre, der Urlaub muss also von Januar - ...