Arbeitsrecht Urlaubsabgeltung

Guten Tag, könnten Sie mir bitte Auskunft über folgenden Sachverhalt geben: Es erfolgt eine betriebsbedingte Kündigung durch den AG mit sofortiger Freistellung. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung sämtlicher noch bestehender Urlaubsansprüche. Während der Freistellung erkrankt der AN und ...

hallo ihr lieben! ich muss urlaubsabgeltung einfordern, aber weis nicht genau wie ich das verfassen soll. bei wem fordere ich das ein wenn die firma mehrer geschaeftsfuerer hat/ vom vorjahr sind 30 tage urlaub und von diesem jahr 5 tage urlaub zu beachten. einstellung wurde auf kurzarbeit geander ...

Hallo zusammen, ein AN erhält das Beendigungsschreiben über das befristete AV, in dem steht, dass "eine Barabgeltung (vom Resturlaub) ist grundsätzlich nicht möglich". Der AN einigte sich mit dem AG, dass die Hälfte der Resturlaubstage ausbezahlt werden. Der AN ging fest davon aus, ...

Hallo, hat jemand Erfahrung zum Thema Urlaubsabgeltung? Mein Arbeitsvertrag ist ausgelaufen, zu diesem Zeitpunkt hatte ich noch Urlaubsanspruch, den ich aber wegen Erkrankung nicht mehr nehmen konnte. Mein AG hat auch problemlos den Anspruch auf Urlaubsabgeltung akzeptiert, auch alles (nach m ...

Hallo zusammen, aufgrund Krankheit und anschließender Kündigung habe ich Anspruch auf eine Urlaubsabgeltung. Da mir noch der letzte Lohn von 400,- Euro zusteht und die Urlaubsabgeltung, würde ich ja über die 400,-Euro-Grenze kommen. Oder kann man die Urlaubsabgeltung im nächsten Monat auszahlen l ...

Hallo, befinde mich seit 11/2001 im Krankenstand. Nach Rehaaufenthalt steht fest, dass ich meine letzte Tätigkeit aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr ausüben kann. Ich bin noch in ungekündigtem Angestelltenverhältnis. Habe ich einen Anspruch auf Urlaubsabgeltung und w ...

Hallo zusammen, der Arbeitsvertrag über einen Minijob beinhaltet einen Paragrafen, in dem als Urlaub "die gesetzlichen Vorgaben" genannt werden. Der Mitarbeiter ist zudem schwerbehindert. Während des Arbeitsverhältnisses (das über 9 Monate bestand), wurde kein Urlaub gewährt. Auch ei ...

Hallo liebe Community, da meine Frau eine Urlaubsagbeltung nach Kündigung an den Arbeitgeber senden muss, bitte ich um Tips für die Berechnung. Grundlage: - Monatsstunden vertraglich vereinbart: 97,5 Stunden - 1 Woche gearbeitet an 4 Tagen - 1 Woche gearbeitet an 5 Tagen (immer im Wechsel) ...

Liebe Forenmitglieder, aufgrund langer Krankheit habe ich zum 31.03.2016 mein Arbeitsverhältnis gekündigt. Im Januar wurde ich von der Krankenkasse ausgesteuert und erhielt dann Arbeitslosengeld. Eine Urlaubsabgeltung in Höhe von 38 Tagen wurde mir von meinem ehemaligen Arbeitgeber für Ende April 2 ...

Hallo liebes Forum! :engel: Kurz vorab: Da ich neu hier bin und dies mein erster Beitrag ist, bin ich noch nicht mit den Gepflogenheiten in diesem Forum vertraut. Bitte weist mich also darauf hin, wenn ich hier – natürlich ungewollt – gegen irgendwelche Leitlinien verstoßen sollte. ...

Hallo zusammen, folgendes Szenario: Arbeitnehmer hat AU-Bescheinigungen vom 6.11.-31.12.2020 und einen Arbeitsvertrag seit 1.10.2020. Arbeitnehmer wird innerhalb der Probezeit fristgerecht gekündigt am 16.11.2020 zum 31.12.2020. Der Arbeitgeber hat ihm dies vorab per Email angekündigt: (. ...

Hallo, da ich Neu in diesem Forum bin, habe ich ein paar Fragen bezüglich meiner Urlaubsabgeltung. Ich habe am 31. Januar, zum 29. Februar meinen Job gekündigt. Die Kündigung ist auch wirksam, da mir der Marktleiter den Erhalt der Kündigung bestätigt hat. Ich war als Abteilungsleiter der Tel ...

Hallo, ich habe folgende konkrete Frage zur Urlaubsabgeltung: Kündigung zum 31.07. und draus resultierende Resturlaubsansprüche. Gerichtliche Güteverhandlung im September mit der Auflage, die Urlaubsabgeltung in Höhe von knapp 5.000€ zu bezahlen. Abschlag von 2500€ (netto) wurde Mitt ...

Folgende Ausgangslage: Der Arbeitnehmer wurde zum 31.12.23 gekündigt und hat einen Resturlaubsanspruch von 52 Tagen. Diese wurden aber nicht mit der letzten Gehaltsabrechnung ausgezahlt, so dass der Anspruch am 11.01.24 schriftlich geltend gemacht wurde. Daraufhin wurde am 6.2.24 eine Urlaubsabge ...

Hallo, folgendes hypothetisches Szenario: Die Person T arbeitet beim Leiharbeitsunternehmen L und wird eingesetzt beim großen Versandhändler A. (Der Ende November geschlossene Halbtags-Vertrag ist befristet bis Mitte Januar, also geht ca. 7 1/2 Wochen.) Für die Arbeit in diesem Zeitraum erhält ...