Arbeitsrecht Urlaubsabgeltung
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Probezeit: Krankgeschrieben, Kündigung durch AG, Freistellung
von blue.miracle | am 16.11.2022
Hallo zusammen, die Person ist krankgeschrieben, die AU wurde per Scan eingereicht über ein Personal-Online-Tool. Ein paar Tage später wird telefonisch über eine Kündigung informiert. Diese wird zwei Tage nach diesem Telefonat zugestellt. Es heißt, die Person sei ab sofort unter Anrechnung de ...
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Urlaubsabgeltung Teilzeit
von heyyhandsome | am 10.11.2022
Hallo, ich habe noch 26 Vollzeit Urlaubstage aus einem Beschäftigungsverbot. Nun arbeite ich Teilzeit 5x5 Stunden und bat darum, dass man mir die Tage in die Teilzeit umrechnet. Ich komme mit einer sehr einfachen Rechnung 26*8/5 auf 41,6 Teilzeit-Tage, finde leider nichts dazu wie man dies ge ...
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Nach Eigenkündigung keinen Anspruch auf Urlaubsabgeltung wegen Beschäftigungsverbot?
von Luna28123 | am 12.10.2022
Hallo zusammen! Meine Frage ist wahrscheinlich ein bisschen tricky, habe bisher im Internet nichts dergleichen gefunden Ich war bei einem großen privaten Pflegeträger angestellt und bin seit dem 28.10.2021 krankgeschrieben. Zum 15.09.2022 habe ich aus gesundheitlichen Gründen meinen Vertrag g ...
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Minijob gekündigt - Rechte?
von SandraX | am 13.9.2022
hotHallo, mein Vater (75) ist Rentner, verdient sich aber als Minijobber noch was nebenbei um die knappe Rente etwas aufzubessern. Seit 5 Monaten war er als Putzkraft bei einem Supermarkt angestellt (5x 2h/Woche), alles ganz regulär mit Arbeitsvertag etc. Gab nie Probleme, keine Kranktage, keine Bes ...
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Darf man Mehrmals kurzfristig beschäftigt sein?
von DerTypInRot | am 6.9.2022
hotMoin zusammen, mir stellt sich die oben geschriebene Frage… Zum Kontext: Ich bin zur Zeit bei einem großen Unternehmen kurzfristig beschäftigt wobei ich bei der Bewerbung etc. eine Laufzeit von 6 Monaten mit dem Arbeitgeber vereinbart habe. Diese ist auch im Arbeitsvertrag vermerkt. ...
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Kann AG den Resturlaub verweigern? AN will keine Auszahlung wegen Steuerprogression.
von Mark72 | am 5.9.2022
Hallo, ein Arbeitsverhältnis läuft aus und der AN hat noch viel Resturlaub, den er unbedingt nehmen möchte, der Vertrag wird nicht verlängert. Der AG sagt aber, aufgrund von Krankheitsausfällen und sehr viel Arbeit könne der Urlaub nicht gewährt werden, der Urlaub würde dann eben ausgezahlt. ...
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Dachdecker Kündigung während Krankheit erhalten eventuell Betriebsschließung
von go615397-91 | am 30.8.2022
Guten Tag, ich habe ein paar Fragen zu meinem Fall. Ich bin ein 30 jähriger Dachdecker Geselle und arbeite bereits seit 7 Jahren in meinem Betrieb. Im Januar hatte ich einen schweren Sturz von der Leiter und bin seitdem krankgeschrieben. Es ist noch nicht sicher wann und ob ich mit der Arbeit w ...
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Hinweis auf Verfall des Urlaubs in Dienstanweisung?
von bibabutzefrau | am 23.8.2022
Hallo zusammen, ich hoffe ihr könnt mir bei meinem Problem helfen und einen Überblick geben, ob es sich lohnt einen Anwalt einzuschalten. Ich arbeite seit Dezember 2020 in einem Unternehmen, zuerst im Rahmen von Corona auf Basis einer kurzfristigen Beschäftigung und seit 2022 als Werkstudent. Von ...
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Urlaubsabgeltung bei 2 Verträgen und Rente
von opc555 | am 11.8.2022
Folgender Fall: Arbeitnehmer hat in Firma A Vertrag mit 32h In Firma B mit 8 h Firma A und B gehören der gleichen Person aber verschiedene Geschäftsführer und keine Tochterfirma sondern getrennte Geschäfte. Arbeitnehmer seit 08.2020 erkrankt. Seit 06.2022 Erwerbsunfähigkeitsrente befristet ...
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Urlaubsanspruch bei Kündigung wird nicht Praktiziert?!
von Tango123 | am 16.8.2022
Folgendes Szenario: Ich habe zum 30.09.22 gekündigt mit den Hinweis, dass der noch ausstehende Urlaub zum ende lt. BurlG abgegolten wird. Unterschrieben wurde die Kündigung heute. Ich habe den AG darauf Hingewiesen, dass ein Anspuch des vollen Urlaubs beansprucht wird. 30 Tage gesamt aus 24 g ...
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Abgeltungsklausel 6 Monate...
von burkh68 | am 12.7.2022
Hallo, ich habe leider erst jetzt entdeckt, dass mir mein Arbeitgeber unberechtigterweise seit ca. 12 Monaten 18 Euro vom Gehalt abzieht, für eine Einfahrtsgenehmigung aufs Klinikgelände, die ich aber gar nicht habe und auch nicht bekommen würde, weil ich nicht weit genug wohne vom Arbeitsplatz. ...
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Angenommen ein unkündbarer MA der seit ca. 22 Jahren im Betrieb ist möchte einen Aufhebungsvertrag unterschreiben. Nun ist nicht klar, wie die KÜndigungsfristen sind. Im Tarifvertrag steht folgendes dazu : Die Arbeitsverhältnisse der Angestellten und gewerblichen Arbeitnehmer, mit Ausnahme der z ...
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Versetzung als Schikane
von Urlaub96 | am 6.6.2022
hotHallo liebes Forum, ich habe am 18.05 seitens des Arbeitsgerichtes beim Gütetermin Recht bekommen, dass mein Arbeitsvertrag unbefristet ist und nicht zum 31.03 endete. Anscheinend hat das den Arbeitgeber so geärgert, dass er mich an einen anderen Arbeitsort versetzt hat (89km entfernt von Zuhaus ...
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AG hat Bruttobetrag für Urlaubsabgeltung überwiesen - Was ist mit den SV-Beiträgen?
von go497929-78 | am 28.5.2022
Hallo liebes Forum, Ein AG hat den Brutto-Betrag einer Urlaubsabgeltung überwiesen. Was muss der AN jetzt machen, um keine Probleme mit der KK / dem Finanzamt zu bekommen? Vom Bruttobetrag hätte der AG doch die SV-Beiträge abführen müssen, oder? Der AN war seit Januar 2020 arbeitsunfähig, das Ar ...
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Außertarifliche Zulage
von guest-12319.... | am 18.4.2022
hotEin AN hat einen Zeitarbeitsvertag und es wird eine zusätzliche Vereinbarung über eine außertarifliche Zulage (sog. einsatzbezogenen Zulage) geschlossen. Jetzt hat der AN Urlaub und im Urlaubsentgeld ist diese Zulage nicht enthalten, ist das rechtens. Es geht her, wie gesagt nicht, um tarifliche Zul ...