Arbeitsrecht Tarifvertrag
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Muss AG erhöhten Nachtzuschlag bezahlen?
von DStein | am 17.4.2024
Kurz und knapp: Ist der AG verpflichtet, den erhöhten Nachtzuschlag zu bezahlen? Hintergrund: Bei der kürzlichen Überprüfung (Arbeitsverhältnis mittlerweile beendet) stellte man fest, dass der Nachtzuschlag (21:45 - 6:15) nur mit 20 % bezahlt wurde, üblich sind doch 25 %, aber auch keinen erhöht ...
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Geplante Tätigkeiten im Bereitschaftsdienst
von zonealarm | am 11.4.2024
hotHallo, ich arbeite in einem Wohnheim, dort gibt es eine Nachtbereitschaft, d.h. man bekommt 50% Arbeitszeit ausgezahlt. Es darf 10-25% der Zeit arbeit anfallen. Jetzt ist es aber so, dass wir geplant Tätigkeiten machen müssen: Immer um 23 Uhr einen Klienten ins Bett bringen und in jedes Zimme ...
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Neuer Anstellungsvertrag / Nachtschichtzulage bei Krank und Urlaub
von staffbull | am 12.4.2024
zu hotIch habe seit 01.03 einen neuen Anstellungsvertrag mit Festgehalt erhalten. Es steht im Vertrag: Der AN erhält für seine Tätigkeit ein Jahresbruttoentgelt in Höhe von XXXX. Ich habe einen neuen Vertrag bekommen, weil ich nun eine andere Stelle besetze. Ich arbeite seit 14 Jahren in der Dauern ...
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Urlaubsanspruch nach Kündigung Arbeitgeber meint nur noch 11 Tage ?
von Largo303 | am 8.4.2024
Die Situation ist folgende: Ich habe mein Arbeitsverhältnis nach über 10 Jahren zum 31.07.2024 gekündigt. Laut meiner Lohnabrechnung habe ich noch 26 Tage Urlaub für dieses Jahr. Davon nehme ich 6 Urlaubstage im Mai, bleiben also noch 20 Tage Urlaub übrig, laut meiner Berechnung. Mein Arbeitgeber me ...
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Sonderurlaub - Umzug, Anspruch trotz Kündigung?
von go663710-44 | am 3.4.2024
hotGuten Morgen zusammen, folgendes Thema - ich habe vor 3 Wochen gekündigt, mein Vertrag läuft aber noch bis Mitte Juni...nun bin ich zum 01.03. umgezogen, habe den Nachweis gerade abgegeben weil im AV steht, dass wir bei Wohnungswechsel Anspruch auf einen Tag Urlaub haben. Der Personaler meinte, das ...
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Arbeitsvertrag befristet zu Unrecht
von Rose789 | am 29.3.2024
hotMoin hab eine Frage zu meine Verträge, und zwar habe ich am 28.03.2022 bis 31.03.2023 einen befristeten Arbeitsvertrag ich denke ohne Sachgrund unterschrieben.Danach eine Verlängerung bis zum 27.09.2023 und am 25.09.2023 habe ich einen neuen Arbeitsvertrag bis zum 30.04.2024 unterschrieben, weiß n ...
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Pfändungskosten zusätzlich zur Sachpfändung
von vistase | am 28.2.2024
hotHallo liebe Gemeinde. Folgendes Szenario: Beim Arbeitgeber liegen schon seit längerer Zeit mehrere Lohnpfändungen vor. In den letzten Monaten werden zusätzlich zur Sachpfändung vom Arbeitgeber noch Pfändungskosten berechnet. Diese setzen sich laut AG aus Kosten für Gericht, Zinsen usw. zusam ...
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Rufbereitschafft Vergütung Zwang dazu
von trancehouse | am 19.3.2024
Hallo Folgendes Problem mein Arbeitgeber will das wir Rufbereitschafft machen der Vertrag mit dem Kunden läuft bereits, dies wird einem erst nachträglich mitgeteilt, die Rufbereitschafft wird aber momentan noch nicht umgesetzt... Im Arbeitsvertrag habe ich keinen Vermerkt von einer Rufbereitschaf ...
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Viel zu hohes Gehalt im Vertrag vereinbart
von Duesternis | am 10.3.2024
zuIch habe im Dezember einen Teilzeitvertrag (Teilvertrag/Abänderung zum Normvertrag), zu meinem seit 5 Jahren besetehenden Festvertrag abgeschlossen. Änderungen gab es nur zu Gehalt und Stundenzahl, sowie halt das Datum ab dem er losgeht. Nichts spektakuläres, lediglich eine Din A4 Seite mit überwieg ...
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Eingruppierung im tvl beim Jobwechsel
von fb555543-55 | am 3.3.2024
Ich arbeite im öffentlichen Dienst , nach Tvl S 14, Stufe 4 bezahlt Ich habe mich beworben bei anderer Behörde und hätte eine Zusage, nur die Eingruppierung ist nicht klar. Die neue Stelle wäre nach Tvl E 11 bezahlt . PS will mich da in der Erfahrungsstufe runterstufen, höchstens Stufe 3, was be ...
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Inflationsausgleichsprämie
von Tatschiii | am 4.3.2024
Guten Tag, Nach erneuten Gespräch mit dem Vorgesetzten heute, ist diese noch immer der Meinung das sie uns die Inflationsausgleichsprämie mit der Begründung das es nicht zum normal geschuldeten Entgelt gehört, nicht bezahlen muss. Wir haben 2022 einen Änderungsvertrag erhalten aufgrund von dem Tar ...
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Arbeitszeiterfassung Zeit festgelegt
von G.Z. | am 28.2.2024
hotDarf ein Arbeitgeber bei dem Arbeitszeiterfassungsverfahren festlegen, dass vor und nach der Kernarbeitszeit anfallende Zeiten nicht mitgerechnet werden? Beispiel: 7.30 Uhr beginnt Kernarbeitszeit und erst ab dann rechnet das System mit und 16.00 Uhr endet Kernarbeitszeit und alles was danach gearbe ...
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Übernachtung während Fortbildung ja oder nein
von Sabine-Cologne | am 29.2.2024
Hallo zusammen, mein Arbeitgeber möchte mich auf eine einwöchige Fortbildung schicken. Diese findet etwas mehr als 50km von meinem Heimatort statt. Habe ich ein Anrecht auf die Übernachtungen während der Woche oder bin ich verpflichtet, 5x den Weg hin und zurück mit meinem PKW zurückzulegen? LG
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Kosten Arbeitsgericht wenn ich mich selbst vertrete
von Martinaaaa | am 20.2.2024
Hallo zusammen, irgendwie finde ich keine zufriedenstellende Antwort und hoffe, dass mir hier jemand helfen kann. Mein Arbeitgeber ist aus mehreren Gründen sauer auf mich und gewährt mir daher einige rechtliche und vertraglich Vereinbarte Dinge nicht. 1. Lt. meinem Arbeitsvertrag bekomme i ...
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alte Arbeitsposition
von Kerstiin | am 16.2.2024
Hallo zusammen, Meine Situation: Ich war in Elternzeit und wurde was meine Position betrifft degradiert und diese ist auch weggefallen/rationalisiert. Nun hat es sich so ergeben das diese Position wieder vergeben wird, dafür wurde ich aber nicht einmal in Betracht gezogen oder vorgeschlagen. Mei ...