Arbeitsrecht Schwangerschaft

Hallo, wer kann mir eine Auskunft geben. Ich bin im 3. Monat schwanger und soll ab 1. September 40 Stunden pro Woche arbeiten. Bis jetzt hatte ich eine Arbeitszeit von 37,5 Stunden pro Woche. Ist eine Erhöhung der wöchentlichen Arbeitszeit in der Schwangerschaft gesetzlich zuläss ...

Eine Arbeitnehmerin befindet sich in der Probezeit. Das Arbeitsverhältnis ist grds. unbefristet. Innerhalb der Probezeit kündigt der AG, weil er mit der Arbeitsleistung unzufrieden ist. Die Kündigung wird mdl. und schriftlich festgehalten.7 Tag später informiert die AN den AG  ...

Hallo!! Ich habe einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 6 monatiger Probezeit! Bin jetzt schwanger geworden. Habe auch schon hier gelesen, dass der AG mir nicht wegen der Schwangerschaft kündigen darf, aber welche Gründe wären denn rechtswirksam mich nach der Probezeit nicht weiter ...

Hallo, ich habe folgendes Problem: Ich arbeite in einer Firma seit 1 4/3 Jahren. mit 2 befristeten Arbeitsverträgen nacheinander. Mein Chef hat mir jetzt einen unbefristeten Arbeitsvertrag angeboten, der aber erst zum 1.1. beginnt. (Jetzt ist September) Ich habe ihn gebeten schon allein wegen de ...

Gibt es eine Chance eine Verl?ngerung eines auslaufenden Zeitvertrages durchzusetzen, wenn man nachweisen kann, dass der Zeitvertrag nur nicht verl?ngert wird, weil eine Schwangerschaft vorliegt? Der Zeitvertrag meiner Frau l?uft in 3 Monaten aus. Die vom AG durchgefÙhrte Weiterbildung endet ...

Mein Sohn wurde am 28.05.05 4 1/2 Wochen vor Entbindungstermin geboren. Wie verhält sich das mit der Elternzeit? Verlängert sich der Mutterschutz nach der Entbindung um die 4 1/2 Wochen(das habe ich mal gelesen? Somit wäre der Mutterschutz bis 25.08.05 verlängert. Ich habe 3 Jahre Elternzeit beant ...

Hallo zusammen, ich schildere euch nun mein Problem: Mir wurde der AV schon 2 mal um ein Jahr verlängert. Bei der letzten Verlängerung wurde mir vom Geschäftsführer mündlich zugesagt, das ich am 15 Sep. 08 nun einen festen Vertrag erhalte und im Oktober zur Fortbildung gehe. Nun bin ich aber ...

Wenn eine Arbeitnehmerin einen befristeten Vertrag hat und dann schwanger wird, kann der befristete Vertrag dann noch einmal befristet verlängert werden, z.B. bis 2 Monate vor dem errechneten Geburtstermin? (1. Verlängerung) IM

Hallo, Ich bräuchte bitte dringend aussagekräftige Hilfe. Ich habe am 9.12.2015 meine betriebsbedingte Kündigung zum Ablauf des 31.1.2016 bekommen. Bin seit diesem Tag auch freigestellt. Meine zwei Wochen Frist ist nun bereits verstreichen, so wie es jetzt aussieht besteht eine mögliche ...

Hallo, ich arbeite bei einem Unternehmen seit einem Jahr als Bedarfkraft. Ich hatte einen Halbjahres-Vertrag, der auf weiteres halbes Jahr verlängert wurde. Nun läuft dieser Ende September aus und sollte mir eigentlich verlängert werden (habe nachgefragt), aber ich bin Schwanger g ...

Wer weiß einen fundierten Rat? Der AN wurde betriebsbedingt gekündigt. Während der 3-monatigen Kündigungsfrist wurde bei der AN eine Schwangerschaft festgestellt. Die Schwangerschaft bestand aber noch nicht zum Zeitpunkt der Kündigung. Muß die AN die Firma verlassen, ob ...

Guten Tag, meine Frau hat einen befristeten Vertrag, welcher in der Elternteil enden würde. Sie ist jetzt schwanger, bekommt das Baby im Februar und der Vertrag geht bis Juli 17. Da wir unterschiedliche Aussagen gelesen habe wäre die Frage ob der Vertrag ruht in der Elternzeit oder ob er ausl ...

Im 6. Monat Schwanger und Arbeitsvertrag unterschrieben. Ist man dann direkt unkündbar ? Was kann im schlimmsten fall passieren wenn man nach Unterzeichnung bekannt gibt das man Schwanger ist?

Hallo liebes Forum, ich habe zum 01.08.19 eine Gehaltserhöhung in Höhe von 200€ brutto erhalten. Nun bin ich in der 11. Woche schwanger und werde höchstwahrscheinlich im individuellen Beschäftigungsverbot landen, das mir der FA aussprechen möchte. Dazu habe ich folgende Frage: Eigen ...

Hallo ich hab da mal ne Frage ich arbeite Teilzeitjob unbefristet nach dem ich bekannt gegeben habe das ich schwanger bin wurde mir angeraten mich runterstufen zulassen da ich durch die Schwangerschaft nicht auf meine std. Komme der Nachteil weniger stunden weniger Gehalt ist das überhaupt möglich ...