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  • 7 Antworten | letzte am 5.8.2016 von micbu

    Hallo Mitglieder des 123recht.net, ich stehe momentan vor großen Fragezeichen, ob dies zulässig ist was eine Auszubildende in Elternzeit macht. Szenario: Auszubildende wird Schwanger und geht mit sofortiger Wirkung in den Mutterschutz. Das Kind wurde mittlerweile geboren (3/4 - 1 Jahr her) ...

    Frage
  • 4 Antworten | letzte am 4.8.2016 von Eidechse

    Hallo Ich habe schon länger damit gerechnet, nun war es soweit. Ich habe die fristlose Kündigung meiner Ausbildung in der Post. Ich denke mir zwar, das sie damit wohl im Recht sind, würde aber gerne doch andere Meinungen hören. Man weiß ja nie. Also ein paar Infos Beginn der Ausbildung ...

    Ausbildung
  • 5 Antworten | letzte am 3.8.2016 von Retels

    Hallo, ich bin seit dem 01.04.2010 als geringfügig entlohnte Beschäftigte auf 400,00 € Basis monatlich angestellt mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 10 Stunden. Nebenbei absolviere ich ein Vollzeit-Masterstudium. In meinem Vertrag gibt es eine Klausel die wie folgt lautet: "In ...

    Frage
  • 3 Antworten | letzte am 2.8.2016 von Eidechse

    Guten Abend, ich habe folgendes Anliegen: ( unbesfristetes Arbeitsverhältnis ) Seit dem 01.2016 habe ich eine Beschäftigung bei einer 4 Tage Woche ( Vollzeit ) Im Jan / Febr / März war ich je einen Tag krank. Im Monat Juni begannen meine Kniebeschwerden, worauf ich einen Orthopäden aufsuch ...

    krank
  • Abmahnung durch Lüge

    von _eule_liest_ | am 28.6.2016

    hot 10 Antworten | letzte am 26.7.2016 von altona01

    Hallo, ich bin seit Jahren in der Altenpflege (Altenheim für psychisch kranke) tätig und habe mir nie was zu Schulde kommen lassen. nun ist etwas passiert, was zu einer Abmahnung, im schlimmsten Fall zu Kündigung führen soll. Ich war zusammen mit einem "Parktikanten" im Dienst und es war ...

    Kündigung
  • zu 1 Antwort | letzte am 22.7.2016 von Flo Ryan

    Ich habe am 30.05.2016 zum 30.06.2016 die Kündigung bekommen. Nun bin ich in der 7.ssw. Meine frage kann man da beim Arbeitgeber noch etwas machen? Ich weiß das ich 2 Wochen zeit gehabt hätte es meinem AG mitzuteilen da ich da aber noch nicht wusste das ich Schwanger bin. Danke für die Hilfe.

    schwanger
  • 2 Antworten | letzte am 20.7.2016 von tanni1486

    Hallo, ich hoffe mir kann jemand helfen. Eine bekannt ist derzeit in Elternzeit und hätte diese eigentlich noch bis Dezember und wollte dann wieder in Teilzeit beginnen zu arbeiten. Doch jetzt ist sie erneut schwanger. Sie übt einen Beruf aus in dem der Arbeitgeber bei Mitteilung einer bestehenden ...

    Elternzeit
  • 3 Antworten | letzte am 4.7.2016 von MiRoNi

    Guten Tag, befinde mich in einer Zwickmühle. Habe mich intern auf eine Stelle in einer anderen Abteilung beworben und eine Zusage erhalten. Bin bereits 4,5 Jahre in der Firma. Es ist noch nichts unterschrieben, würde bald erfolgen, der Wechsel soll in 3 Monaten stattfinden. Nun bin ich unerwartet ...

  • 4 Antworten | letzte am 26.6.2016 von dessteffal

    Hallo, ich habe im Juni 2016 meinen Verlängerungsvertrag auf ein Jahr unterschrieben (bis Juni 2017) und nun bin ich schwanger. Ich gehe am 9. November in Mutterschutz. Wieviel Urlaub steht mir zu. Kann ich meinen vollen Urlaubstage nehmen oder nur die hälfte? Kann jemand helfen?

    Mutterschutz
  • 4 Antworten | letzte am 22.6.2016 von fb385921-71

    Hallo, ich bin nach meiner Schwangerschaft jetzt wieder bei meinem Arbeitgeber eingestiegen. Bis zu meinem ärztlichen Beschäftigungsverbot betrug meine Arbeitszeit 4 Stunden am Tag und ich hatte noch einen Resturlaub von 10 Tagen. Jetzt habe ich dort wieder angefangen, jedoch 8 Stunden am Tag und wo ...

    Resturlaub
  • hot 16 Antworten | letzte am 17.6.2016 von wirdwerden

    Hallo, wir haben einen konkreten Fall: - Der Arbeitgeber hat die Kündigung einer Mitabeiterin schriftlich ausgeprochen - Zwei Wochen danach hat die Frau festgestellt, dass sie schwanger ist Ist klar dass die Kündigung unwirksam wird. - Welche Handlungalternativen hat der Arbeitgeber in di ...

    Frage
  • 4 Antworten | letzte am 9.6.2016 von Eidechse

    Hallo, vor einem Jahr habe ich mein drittes Kind bekommen und war bis dahin 4 Tage die Woche in meiner Firma beschäftigt. Als ich schwanger wurde habe ich mich nach 2 Monaten arbeitsunfähig schreiben lassen und war bis zur Geburt meines Kindes zuhause. Jetzt nach einem Jahr habe ich bei meinem alten ...

    Resturlaub
  • 4 Antworten | letzte am 7.6.2016 von Angel86

    Hallo Leute, ich habe zum 01.03.16 im neuen Betrieb angefangen. Ich habe eine Probezeit von 6 Monate, d.h. Bis einschließlich August. Anschließend habe ich einen unbefristeten Vertrag. Kann mein Dienstverhältnis angenommen ich wäre schwanger einfach gekündigt oder aufgehoben werden? Mein Vertr ...

    Probezeit
  • hot 12 Antworten | letzte am 17.5.2016 von Retels

    Sehr geehrte Damen und Herren, ich stehe vor folgendem Problem. Ich bin schwanger und arbeite in einem kleinen Betrieb mit 7 Angestellen. 3 Vollzeitkräft und 4 Teilzeitkräfte. Ich bin selbst auf 30 Stunden angestellt. Dies allerdings erst seit kurzer Zeit. Mein Chef möchte mich nun kündigen ...

    schwanger
  • Änderung Elternzeit

    von Kampfradler | am 27.4.2016

    6 Antworten | letzte am 4.5.2016 von Kampfradler

    Folgende Situation: Arbeitnehmerin wird Schwanger, vor Entbindung beantragt Sie beim AG die vollen 3 Jahre Elternzeit am Stück, mit dem Wunsch nach einem Jahr wieder in TZ (50%) zu arbeiten. EZ-Antrag wird vom AG entgegengenommen und quittiert. Eine genauere Absprache über genaue Arbeitsverteilun ...

    Elternzeit
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