Arbeitsrecht Schwangerschaft
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Neues Arbeitsverhältnis beginnend im Mutterschutz
von AliceH | am 29.8.2016
Seit dem 04.08.16 weiß ich von meiner Ärztin, dass ich am 27.09.16 den Entbindungstermin habe. Am 19.08.16 habe ich einen befristeten Arbeitsvertrag mit der 70-Tageregelung bei einer Zeitarbeitsagentur (Inventur, Gastronomie, Messe) unterschrieben. Dabei kann man sich selbst die Arbeitseinsätze auss ...
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Azubi in Elternzeit wirbt/empfiehlt für Konkurrenz
von beluta | am 4.8.2016
Hallo Mitglieder des 123recht.net, ich stehe momentan vor großen Fragezeichen, ob dies zulässig ist was eine Auszubildende in Elternzeit macht. Szenario: Auszubildende wird Schwanger und geht mit sofortiger Wirkung in den Mutterschutz. Das Kind wurde mittlerweile geboren (3/4 - 1 Jahr her) ...
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Kündigung Ausbildung Krankheit
von fb446959-11 | am 3.8.2016
Hallo Ich habe schon länger damit gerechnet, nun war es soweit. Ich habe die fristlose Kündigung meiner Ausbildung in der Post. Ich denke mir zwar, das sie damit wohl im Recht sind, würde aber gerne doch andere Meinungen hören. Man weiß ja nie. Also ein paar Infos Beginn der Ausbildung ...
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Urlaubsentgeltauszahlung bei geringfügig entlohnter Beschäftigung ?
von jessi221089 | am 14.7.2016
Hallo, ich bin seit dem 01.04.2010 als geringfügig entlohnte Beschäftigte auf 400,00 € Basis monatlich angestellt mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 10 Stunden. Nebenbei absolviere ich ein Vollzeit-Masterstudium. In meinem Vertrag gibt es eine Klausel die wie folgt lautet: "In ...
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Kündigung bei Krankheit ( Ich weiß, das Thema kommt häufig ) Brauche jedoch nützliche Tips
von C.Gar | am 1.8.2016
Guten Abend, ich habe folgendes Anliegen: ( unbesfristetes Arbeitsverhältnis ) Seit dem 01.2016 habe ich eine Beschäftigung bei einer 4 Tage Woche ( Vollzeit ) Im Jan / Febr / März war ich je einen Tag krank. Im Monat Juni begannen meine Kniebeschwerden, worauf ich einen Orthopäden aufsuch ...
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Abmahnung durch Lüge
von _eule_liest_ | am 28.6.2016
hotHallo, ich bin seit Jahren in der Altenpflege (Altenheim für psychisch kranke) tätig und habe mir nie was zu Schulde kommen lassen. nun ist etwas passiert, was zu einer Abmahnung, im schlimmsten Fall zu Kündigung führen soll. Ich war zusammen mit einem "Parktikanten" im Dienst und es war ...
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Kündigung und Schwanger
von guest-12307.... | am 22.7.2016
zuIch habe am 30.05.2016 zum 30.06.2016 die Kündigung bekommen. Nun bin ich in der 7.ssw. Meine frage kann man da beim Arbeitgeber noch etwas machen? Ich weiß das ich 2 Wochen zeit gehabt hätte es meinem AG mitzuteilen da ich da aber noch nicht wusste das ich Schwanger bin. Danke für die Hilfe.
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Wer zahlt bei erneuter Schwangerschaft
von tanni1486 | am 20.7.2016
Hallo, ich hoffe mir kann jemand helfen. Eine bekannt ist derzeit in Elternzeit und hätte diese eigentlich noch bis Dezember und wollte dann wieder in Teilzeit beginnen zu arbeiten. Doch jetzt ist sie erneut schwanger. Sie übt einen Beruf aus in dem der Arbeitgeber bei Mitteilung einer bestehenden ...
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Schwanger / interner Abteilungswechsel
von guest-12304.... | am 4.7.2016
Guten Tag, befinde mich in einer Zwickmühle. Habe mich intern auf eine Stelle in einer anderen Abteilung beworben und eine Zusage erhalten. Bin bereits 4,5 Jahre in der Firma. Es ist noch nichts unterschrieben, würde bald erfolgen, der Wechsel soll in 3 Monaten stattfinden. Nun bin ich unerwartet ...
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Urlaub bei Schwangerschaft und jahresvertrag
von mici123 | am 23.6.2016
Hallo, ich habe im Juni 2016 meinen Verlängerungsvertrag auf ein Jahr unterschrieben (bis Juni 2017) und nun bin ich schwanger. Ich gehe am 9. November in Mutterschutz. Wieviel Urlaub steht mir zu. Kann ich meinen vollen Urlaubstage nehmen oder nur die hälfte? Kann jemand helfen?
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Urlaubsanspruch nach Beschäftigunsgsverbot wg. Schwangerschaft
von fb385921-71 | am 22.6.2016
Hallo, ich bin nach meiner Schwangerschaft jetzt wieder bei meinem Arbeitgeber eingestiegen. Bis zu meinem ärztlichen Beschäftigungsverbot betrug meine Arbeitszeit 4 Stunden am Tag und ich hatte noch einen Resturlaub von 10 Tagen. Jetzt habe ich dort wieder angefangen, jedoch 8 Stunden am Tag und wo ...
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Handlungsalternativen vom Arbeitgeber bei Kündigung einer schwangeren Frau
von Batata | am 15.6.2016
hotHallo, wir haben einen konkreten Fall: - Der Arbeitgeber hat die Kündigung einer Mitabeiterin schriftlich ausgeprochen - Zwei Wochen danach hat die Frau festgestellt, dass sie schwanger ist Ist klar dass die Kündigung unwirksam wird. - Welche Handlungalternativen hat der Arbeitgeber in di ...
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Urlaubsanspruch nach Mutterschutz
von fb385921-71 | am 8.6.2016
Hallo, vor einem Jahr habe ich mein drittes Kind bekommen und war bis dahin 4 Tage die Woche in meiner Firma beschäftigt. Als ich schwanger wurde habe ich mich nach 2 Monaten arbeitsunfähig schreiben lassen und war bis zur Geburt meines Kindes zuhause. Jetzt nach einem Jahr habe ich bei meinem alten ...
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Kündigung während der ss, weil man noch in der probezeit ist?
von Angel86 | am 7.6.2016
Hallo Leute, ich habe zum 01.03.16 im neuen Betrieb angefangen. Ich habe eine Probezeit von 6 Monate, d.h. Bis einschließlich August. Anschließend habe ich einen unbefristeten Vertrag. Kann mein Dienstverhältnis angenommen ich wäre schwanger einfach gekündigt oder aufgehoben werden? Mein Vertr ...
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Kündigung in der Schwangerschaft und Folgen
von Cora_Nue | am 10.5.2016
hotSehr geehrte Damen und Herren, ich stehe vor folgendem Problem. Ich bin schwanger und arbeite in einem kleinen Betrieb mit 7 Angestellen. 3 Vollzeitkräft und 4 Teilzeitkräfte. Ich bin selbst auf 30 Stunden angestellt. Dies allerdings erst seit kurzer Zeit. Mein Chef möchte mich nun kündigen ...