Arbeitsrecht
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TOP Thema bei Arbeitsrecht
AG wurde vom Vermieter der Laden fristlos gekündigt
von wegomyway | am 25.1.2022
letztes WE Brief im Kasten des AG, gekündigt zum 31.1.22. Telefonat blieb wohl ohne Ergebnis. Warum ? Ist nicht bekannt. Aber folgende Situation seitens eines der AN: Eine derer ist seit 31.12.2021 Mutter geworden, aktuell also Mutterschutz (Kündigungsschutz). Ist der AG aus seiner Verantwortun ...
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Angst vor Krankheitsbedingte Kündigung
von Schlagerfan1227 | am 17.4.2024
Hallo zusammen, ich habe am 15.12.2023 einen Schlaganfall erlitten. Seit dem 8.4.24 befinde ich mich in der Wiedereingliederung (BEM), ich arbeite im ÖD. Ich leide an einem Gesichtsfeldausfall welcher mir bei der Arbeit deutlich Schwierigkeiten macht, unmöglich ist das arbeiten mit der Einschränkun ...
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3-Tage Teilzeit variabel - Feiertagsregelung
von Leuchtturmwä... | am 18.4.2024
Hallo, ich arbeite demnächst im öffentlichen Dienst in Teilzeit - 24 Stunden an 3 Tagen, die Arbeit wird mit Dienstplan eingeteilt. Gearbeitet wird auch an Wochenenden (Badaufsicht Hallen-/Freibad). Eventuell arbeite ich auch Vollzeit also 5 Tage - aber auch da nicht an festen Tagen, da auch am Woch ...
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Eventuell Fristlose Kündigung - wäre Klage sinnvoll?
von CocoChoco | am 18.4.2024
hot neuHallo, ich hoffe dass ich hier richtig in und jemand tat zu folgender Situation geben kann: Erstmal was passiert ist: AN arbeitet als Verkäufer und hatte sich Ware weggelegt die AN nach der Arbeit kaufen wollte. Diese hatte AN erst vergessen und ist nochmal zurück um sie zu holen und legte sie ...
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Minijob ohne Hauptbeschäftigung oder Sozialleistungen oder Schule,Studium?
von uka8 | am 18.4.2024
ich habe keine Arbeit und beziehe auch keine Sozialleistungen(Bürgergeld,Sozialhilfe,Arbeitslosengeld).Und bin auch kein Schüler,Rentner oder Student.kann ich trotzdem einem Minijob nachgehen? -- Editiert von Moderator topic am 18. April 2024 15:57 -- Thema wurde verschoben am 18. April 2024 1 ...
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Arbeitgeber sagt er habe Anspruch auf regelmäßige Überstunden
von Juergen1991 | am 17.4.2024
hot neuHallo liebes Forum, es geht um Folgendes... In meinem Arbeitsvertrag bin ich verpflichtet worden Überstunden zu erbringen und es sind laut Vertrag bis zu 4 Std/Monat mit meinem Gehalt abgegolten. Soweit alles klar. Es ist bei uns so, dass wir Gleitzeit arbeiten (40 Std./Woche), wir können spät ...
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Muss AG erhöhten Nachtzuschlag bezahlen?
von DStein | am 17.4.2024
Kurz und knapp: Ist der AG verpflichtet, den erhöhten Nachtzuschlag zu bezahlen? Hintergrund: Bei der kürzlichen Überprüfung (Arbeitsverhältnis mittlerweile beendet) stellte man fest, dass der Nachtzuschlag (21:45 - 6:15) nur mit 20 % bezahlt wurde, üblich sind doch 25 %, aber auch keinen erhöht ...
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Lohnfortzahlung nach Arbeitsunfall
von Masir | am 17.4.2024
Hallo .. Nach einem Arbeitsunfall, der sich an einem Samstag ereignete wurde ein Kollege für insgesamt 9 Tage krank geschrieben .. Beginnend mit dem Samstag an dem der Unfall sich ereignete bis einschließlich das komplette nächste Wochenende, so dass er am Montag wieder die Arbeit aufnahm .. Im ...
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Befristete Arbeitszeitverkürzung u. Abteilungswechsel
von mollrops69 | am 17.4.2024
Hallo Mal ein Frage zur befristeten Teilzeit. Momentan habe ich meine Arbeitszeit bis zum nächsten Jahr auf 25 Std. verkürzt und wollte das auch wohl verlängern. Heute hatte ich aber ein Vorstellungsgespräch in der gleichen Firma weil ich in einen anderen Bereich wechseln wollte. Dort wurde jeman ...
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Kündigung zum 1.05... Steht mir der volle Urlaub zu?
von Phil46 | am 17.4.2024
hot neuGuten Abend Ich wende mich heute mit einer Frage an euch, wo ich schon länger darüber grübel. Bei mir steht (womöglich) bald eine Kündigung meinerseits an da ich sehr unzufrieden mit meinem Arbeitgeber bin. Jetzt stelle ich mir aber die Frage, wie sieht es eigentlich mit meinem Urlaub aus, ...
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Dienstreise vom Erstwohnsitz mit Übernachtung am Zweitwohnsitz
von Alfa.Tiger | am 12.4.2024
hot neuHallo! Ich habe eine Frage zu den erstattungsfähigen Reisekosten bei einer Dienstreise: Ein Mitarbeiter hat seinen Erstwohnsitz in Hamburg, den Arbeitsvertrag aber bei einer Firma in Nürnberg. In Nürnberg hat der Mitarbeiter daher einen berufsbedingten Zweitwohnsitz. Der Mitarbeiter arbeitet ...
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JArbSchG: Arbeit im Betrieb und Berufschule
von Sunrabbit | am 14.4.2024
Im § 8 Dauer der Arbeitszeit steht: (1) Jugendliche dürfen nicht mehr als acht Stunden täglich und nicht mehr als 40 Stunden wöchentlich beschäftigt werden. (2) Wenn in Verbindung mit Feiertagen an Werktagen nicht gearbeitet wird, damit die Beschäftigten eine längere zusammenhängende Freize ...
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Raus aus demArbeitsvertrag
von restaurant_g... | am 16.4.2024
hot neuHallo zusammen, meine Firma wird zeitnah schließen. Ich möchte die Firma so schnell wie möglich verlassen. Ich habe angeblich laut Vertrag eine Kündigungsfrist von zwei Monaten. Die Kündigungsfrist ist gleich die von Arbeitgeber da ist so eine Klausel mit drin. Des Weiteren habe ich einen neuen Arbe ...
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Ex-Kollegin will gegen mich vor Gericht aussagen
von ip579046-17 | am 16.2.2024
Hallo liebe Community, ich möchte gerne eure Meinungen zur o.g. Situation hören. Bei mir geht es lediglich um eine Zeugnisberichtigungsklage nach der Kündigung seitens des AG. Ich war unzufrieden mit meinem Zeugnis das unterdurchschnittlich war und fordere nun ein durchschnittliches Zeugnis. ...
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ANÜ und wieder zurück
von Usagi2020 | am 16.4.2024
Hallo, Ein Mitarbeiter ist seit 2017 bei uns angestellt (kein ANÜ) und hat ein Gehalt von 3.000€ brutto monatlich. Aufgrund eines Ruhevertrages war er bei einer Tochterfirma von uns - dort war er dann auf ANÜ Basis in einem Projekt, das nach gut 4 Jahren zu Ende ist - dort hat er 6.000,-b ...
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Betriebliche Übung / Gewohnheitsrecht
von Iri73 | am 16.4.2024
Guten Tag! Ich möchte mich vorab informieren, bevor ich unseren Anwalt dazu konsultiere. Wir bezahlen einigen Mitarbeitern jährlich eine Leistungsprämie als Einmalbezug, die im Personalgespräch zugesagt wird. Einen schriftlichen Anspruch auf die Leistungsprämie gibt es nicht. Im Arbeitsver ...