Arbeitsrecht Mobbing
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Abfindung – Betriebszugehörigkeit
von kabuki111 | am 15.5.2018
Abfindung – Betriebszugehörigkeit Mein Arbeitgeber möchte mich gerne Loswerden und hat dies schon mehrmals deutlich gemacht. Es hat gesagt er zahlt auch eine großzügige Abfindung, da er mich als Schwerbehinderten loswerden mochte, und ich ihn wegen den mehr als miesen Arbeitsklima mir gege ...
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Urlaubsvertretung für den Chef
von jimbutton | am 31.5.2018
Hallo, ich arbeite in einem Mittelständischen Unternehmen in einer kleinen Abteilung mit 6 Personen. Das letzte Jahr hat der Chef mich zu seiner Urlaubsvertretung ernannt obwohl ich von ihm nicht mal gefragt wurde. Es wurde auch nicht extra Vergütet, ich hatte nur mehr Stress und doppelte Arbeit. ...
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Kündigung - Kein Lohn
von Derrel2016 | am 31.5.2018
Hallo Leute, folgendes Szenario: Ich war für insgesamt 6 Wochen erkrankt. 3 Wochen vor Kündigung (fristgerechte Kündigung habe ich eingereicht) und 3 Wochen während der Kündigungsfrist. 3 Wochen wegen Rücken & 3 Wochen wegen Mobbing (vorher schon Probleme bei AG damit gehabt, nach Kü ...
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Krank durch Mobbing
von Schw.H. | am 31.5.2018
Guten Tag. Meine Tochter 23, macht gerade eine berufliche Reha.Sie ist dort die jüngste Teilnehmerin.Sie wird seit Monaten in zunehmendem Maße von einer ca 10 Jahre älteren Mitschülerin gemobbt. Entweder direkt verbal, über Dritte oder durch das Ignorieren ihrer Person.Inzwischen ist meine Tochter a ...
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Befristung ohne Sachgrund
von einaf | am 25.5.2018
Guten Abend, ich habe folgendes Problem und hoffe, dass mir hier irgendjemand einen Rat geben kann: Ich (w, 22) bin seit 2 Jahren (01.07.2016) in meinem Unternehmen als Bürokauffrau tätig. Ich habe bereits 2 Befristungen hinter mir und jetzt wäre es an der Zeit gewesen einen unbefristeten Vert ...
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Höhe der Abfindung durch den Richter
von euhenio | am 4.5.2018
Hallo zusammen, ich habe heute Kündigung bekommen nach § 15 Kschg wegen Schließung der Abteilung zum 31.10.18 ich bin BR-Ersatzmitglied. Habe bei der BR-Sitzung im April 2018 teilgenommen und wenn ich richtig verstehe, bis zum April 2019 unküngbar. Bei der Anhörung hat der BR nach meine ...
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Gekündigt - Schweres Mobbing
von Derrel2016 | am 3.5.2018
Hallo. Ich habe ein Problem mit meinen Arbeitgeber und weiß einfach nicht wie ich damit umgehen soll vor allem da mir jeder was anderes rät, aus diesen Grund habe ich mich hier Registriert und hoffe Ihr könnt mir helfen. Zum Anfang, Anfang dieses Jahres hatte ich ein Autounfall und war deswegen ...
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Mobbing / Bespitzelung ???
von LotteDL | am 25.4.2018
Guten Tag, ich habe folgenden Fall: Mitarbeiter eines großen Unternehmens mit Betriebsrat. Es handelt sich um einen Betrieb, der durch verschiedene Bauunternehmen ausführen lässt. Das Unternehmen beschäftigt für eine bestimmte Baustelle nun u.a. einen eigenen Projektleiter und einen Bauleiter. De ...
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Arbeitgeber verbietet Engament in der Freiwilligen Feuerwehr
von tomundstruppi | am 8.4.2018
Hallo Zusammen, ich bin mit Ü30 bei der Freiwilligen Feuerwehr eingestiegen und sollte im Mai mit der Grundausbildung anfangen. Diese findet 6 Wochen lang jeweis Freitag abends und Samstag statt. Da am meinem Arbeitsplatz in der Spätschicht bis 19Uhr gearbeitet wird und am Samstag ebenfall ...
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2 Wochen AU + längere AU - Aufhebungsvertrag - wer zahlt?
von pa487058-74 | am 8.4.2018
Hallo, nehmen wir folgendes an: Arbeitnehmer erkrankt bis auf weiteres. Nach der 2.ten Woche (Grund: Bossing) der Krankheit beschließen Arbeitnehmer und Arbeitgeber einen Aufhebungsvertrag ( Als Grund krankheitsbedingt angegeben, zu sofort )zu schließen. Durch die Krankschreibung steht der Arbei ...
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Werksarzt - Vorstellung vor Übernahme in Betrieb - Krankheitstage
von Blackmamba38 | am 20.3.2018
Hallo, ich bin nun seit einem halben Jahr in eine Firma verliehen (Küchenfirma im Versand),durch meinen Arbeitgeber,einen Personaldienst. Da es mir sehr gut in der Firma gefällt,habe ich mich recht schnell dort beworben. Der Schichtleiter ist auch sehr mit mir zufrieden und möcht mich gerne habe ...
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Gewohnheitsrecht für bestimmte Kompetenzen?
von Sturdybirdy | am 20.3.2018
Hallo, gibt es ein Gewohnheitsrecht in Bezug auf die dem Arbeitgeber übertragenen Kompetenzen? Können dem Arbeitnehmer bestimmte Kompetenzen, die ihm über viele Jahre zugewiesen waren und die Arbeit erleichtern grundlos wieder rückgängig machen? Im konkreten Fall geht es um die Berechtigung im Verk ...
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Anwalt bei Gütetermin?
von illimani | am 11.3.2018
Hallo liebe Leute, vielleicht kann mir jemand ein paar hilfreiche Tipps geben. Der Fall. Eine Spanierin mit perfekten Deutschkenntnissen und seit fast 2 Jahren mit einem unbefristeten Vertrag beschäftigt, wird seit einigen Monaten von 2 Kolleginnen gemobbt und schikaniert, da eine von ihnen ihren Jo ...
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Kollegen
von guest-12315.... | am 26.2.2018
Ich bin im Fahrdienst als Fahrerin und habe einen Beifahrer. Es war ein Vorfall bezüglich einer Nötigung eines anderen Autofahrers. Der Polizist hat noch mehr aufgeschrieben. Mein Kollege hat genauso ausgesagt wie ich bei der Polizei, denn wir waren beide bei dem POK und haben Anzeige gemacht und d ...
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Arbeitsrechtliche Konsequenzen wegen eventueller übler Nachrede
von Basko123 | am 25.2.2018
Hallo zusammen. Ich habe folgende Frage. Einer meiner Area- Manager ( Schichtleiter) hat durch unseren Vorarbeiter ein Lob an die gesamte Schicht ausgesprochen für gute Leistung am Vortag. Ich habe dieses dann salopp mit der Aussage " Das ist sowieso nicht ehrlich gemeint " kommentiert. ...