Arbeitsrecht Lohnfortzahlung

Guten Morgen, mich würd interessieren ob der Arbeitgeber den Mitarbeitern anbieten darf Krankheitstage in Urlaub oder Gleitzeit umzuwandeln. Seit neuestem besteht eine Staffelung der Krankheitstage. Bei 0 Krankheitstage 1000 Euro Prämienauszahlung im Kalenderjahr...bei 1 Tag 900 Euro usw.. ab ...

Wenn ein Arbeitnehmer in einer Woche, wo der Dienstplan bereits stand, pro Tag hätte 8 Stunden arbeiten müssen, bekommt er die Lohnfortzahlung dann für die 8 Stunden pro Tag oder kann der AG auch den Durchschnittsverdienst der letzten Wochen/Monate zugrunde legen. Ein Tarifvertrag existiert nicht. I ...

hallo, was ist den,wenn man in den letzten 3 moanten vor dem krank sein,seine überstunden abgebaut hat und seinen resturlaub 2022 genommen hat? also,wenn man im september22 das letzte mal auf arbeit war,bekommt man dann,wenn man im märz23 krank ist,eine lohnfortzahlung?

Hallo zusammen, ich habe Fragen, die auch nach durchlesen von quasi allen googlebaren Artikeln immer noch nicht klar sind. Es geht nicht um Krankheit länger als 42 Tage, sondern um erneute Krankheiten, die deutlich kürzer sind. (1) Ein MItarbeiter muss erst nach 3 Tagen eine Krankschreibung vom Ar ...

Hallo an Euch... Mein Problem ist, ich wurde von meinem Arbeitgeber gekündigt. Diese Kündigung hatte ich am 10.03.2023 in der Post. Abgemeldet hatte mich schon mein Arbeitgeber zum 9.3.2023. Ich bin aber seit dem 9.3.2023 kranke geschrieben. Jetzt sagt die Krankenkasse, sie zahlt kein, weil ja di ...

Ich habe folgendes Problem: Seit 2020 bin ich als Reinigungskraft in einem Fitnessstudio tätig. Das Studio hat sieben Tage in der Woche geöffnet. Ich arbeite drei mal in der Woche. Immer in der Nacht von Montag (zu Dienstag) / Mittwoch (zu Donnerstag) und Freitag (zu Samstag. Arbeitsbeginn ist ca ...

Hallo Zusammen, Person X übt seit 6 Jahren einen Minijob aus, davon seit 4 Jahren mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag. Gearbeitet wird nur sonntags. Leider ist es bei der Firma so, dass den Aushilfen im Falle von Krankmeldung keine Lohnfortzahlung gewährt wird, auch nicht, wenn eine Arbeits ...

Guten Tag, Es geht in meinem Falle um eine Rückforderung einer angeblichen Überzahlung bei Lohnfortzahlung. Es ist eine Differenz von 2444€ Netto entstanden, da die Lohnfortzahlung länger als 6 Wochen lief. Dies müsste eigentlich auch rechtens sein, da ich aufgrund verschiedener Diagnosen k ...

Hallo zusammen, ich brauche einmal Unterstützung bei der Frage "welche Rechte hat der AG" Vorgeschichte: Eine Aushilfskraft (minijob) wurde schon einmal entlassen und hat sich auf Grund des Sozialschlüssels zurück in die Beschäftigung geklagt. Die letzten 2 Jahre sah die wirtschaft ...

Hallo. Ich arbeite als Reinigungskraft und meine Firma, bei der ich angestellt bin hat 1 Objekt verloren. Das bedeutet dass nun alle die dort arbeiten bald ohne diese Arbeitsstelle sind, was natürlich für jeden weniger Stunden und Lohn pro Tag sind. Eine andere Objektleitung sagte dass wir uns ke ...

Hallo Leute, folgendes Szenario: Arbeitnehmer ist 5 Wochen krankgeschrieben. Dann eine Woche Urlaub und dann nochmal eine Woche krank. Also in den 7 Wochen war der AN 6 Wochen Krankgeschrieben. AG leistet Lohnfortzahlung für die ersten 5 Wochen sowie für die Woche Urlaub (AN war in der Woc ...

Hallo liebes Forum. Ich habe mein Arbeitsverhältnis Ende September 2022 aus Krankheit heraus gekündigt, da mir das Umfeld dort sehr negativ zugesetzt hat und ich eine neue Stelle in Hamburg gefunden hatte. Ich bin danach auch nicht mehr zur Arbeit zurückgekehrt, weil ich nicht mehr konnte und am ...

Guten Tag, Ich befinde mich momentan seit letztem Jahr aufgrund einer Borrelliose Infektion im Krankengeld. Ich bin im öffentlichen Dienst 20 Std. die Woche angestellt an einer Berufsschule. Aufgrund der Diagnose habe ich zahlreiche Symptome, die leider sehr breitgefächert meine Gesundheit betref ...

Hallo zusammen. Ich habe seit dem 01.01.23 einen neuen Minijob für mind. 4 Arbeitsstunden wöchentlich. Der Arbeitgeber plante auch bei Bedarf die Arbeitsstunden zu erhöhen. Am 11.01.23 hatte ich in diesem Job einen BG-Unfall mit Krankenhausaufenthalt und werde für längere Zeit arbeitsunfähig sein, ...

Ich habe folgende Frage: Mein Arbeitsplatz ist eine Spielothek, die faktisch das ganze Jahr geöffnet hat. Lediglich an den stillen Feiertagen muss geschlossen bleiben. Nach meinem Dafürhalten muss der Arbeitgeber für diese Tage Lohnfortzahlung inklusive eventueller Zuschläge (Sonntagszulage) leis ...