Arbeitsrecht Kundigung

Hallo, eine kurze Frage: Wenn in meinem Tarifvertrag steht, in den 1. und 2. Monat in der Probezeit, kann man mit einer Kündigungsfrist von 2 Wochen kündigen, ist es rechtens wenn ich dies z.B. so machen würde: Kündigung dem Vorgesetzten am Montag, den 05.10.2015 geben und ein Exemplar untersc ...

Hallo zusammen, ich habe eine Frage bzgl. Arbeitsvertrag und variabler Vergütung (Zielvereinbarung): Am 1.4 habe ich bei Firma X angefangen zu arbeiten. Im Vertrag stand, dass mir erst nach 6 Monaten Probezeit eine variable Vergütung (Zielvereinbarung) zusteht. Alle Mitarbeiter haben zum 1.7 j ...

Hallo zusammen, ich war bis jetzt direkt nach meiner Ausbildung nur bei einem Arbeitgeber angestellt. Jetzt habe ich endlich einen neuen Job gefunden und möchte kündigen. Dabei möchte ich sicher gehen, das auch alles richtig abläuft und ich nicht einen schlechten Eindruck hinterlasse sondern in F ...

Hallo Bin seit knapp 5 Jahren in den Betrieb ( unter 10 Angestellten) ... Bin nun fristgerecht zum 30.09.15 gekündigt worden innerhalb einer Arbeitsunfähigkeit, die bis 25.9 noch bestand und wurde auch freigestellt bis zum Ende des Arbeitsverhältnis. Muss mein Arbeitgeber mir die restlichen Ur ...

Hallo zusammen Eine vllt. etwas doofe Frage, aber darf man um die Reduzierung seiner Arbeitszeit bitten, weil man nichts zu tun hat? Ich habe auf der Arbeit (ö.D) leider sehr wenig zu tun und das schon seit über 1 Jahr. Was zuerst vllt schön klingt, ist auf Dauer wirklich belastend. Zwar wird me ...

Hallo zusammen, ich habe ein Problem; ich habe gekündigt mit einer Frist von einem Monat, bin seit Okt 2007 dabei...2011 habe ich einen neuen Arbeitsvertrag bekommen in dem steht; Die Parteien vereinbaren unter Aufhebung des Arbeitsvertrages von ....2007 einschließlich aller Nebenabreden und Zusa ...

Hey Leute, kurze Frage: Ich befinde mich zur Zeit sowohl in einem entfristeten (20 Std.) als auch befristeten (15 Std.) Angestelltenverhältnis. Wie sind hier die Kündigungsfristen im Falle eine Jobwechsels? Über eine Antwort würde ich mich freuen! Mit besten Grüßen

Hallo, bin neu hier und habe da mal ein Anliegen. Ich habe bis heute für ein Unternehmen (A) gearbeitet. Heute morgen kam ich in die Firma und mußte zum Sicherheitsdienst. Dort wurde mir mitgeteilt das ich absofort Hausverbot habe, da ich wohl einiges Unterschlagen haben soll. Es ist richtig, das ...

Hallo, A wurde von B betriebsbedingt gekündigt und klagt dagegen, vor Gericht wird ein Vergleich beschlossen der beinhaltet, dass das Arbeitsverhältnis aufgrund ordentlicher, fristgerechter Arbeitgeberkündigung mit Ablauf des TT.MM.JJJJ sein Ende findet. Ebenso wurde eine Abfindung gem. §
...

Hallo zusammen, ich bin neu hier und habe mal eine auslegungstechnische Frage zur Formulierung der Kündigungsfrist. Im Vertrag steht : Die Kündigung muss schriftlich erfolgen. Nach Ablauf der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis mit einer Kündigungsfrist von 4 Wochen zum Ende eines Kalen ...

Hallo, Ich Arbeite in einer Hotellerie als Nachtportier. Zudem bin ich zu 60%Behindert. In letzter Zeit hatte ich immer wieder Auseinandersetzungen wegen meiner Arbeit. Und ich konnte meine Belange durchsetzen. Nun wurde ich nachts um 23 Uhr um einen Gesprächstermin am nächsten Tag gebeten. Bei di ...

Hallo zusammen, ich arbeite geringfügig bei netto als Reinigungskraft im Wechsel mit einer Kollegin.Sie von Montag bis Donnerstag und ich Freitags und Samstags sowie wenn sie Urlaub hat oder krank ist.Nun ist es schon vorgekommen das ich mich wirklich krank gefühlt habe und auch eine Mandelen ...

Hallo zusammen ich versuch mein Problem jetzt mal kurz und knapp hier zu beschreiben und werde nur das wesentliche reinschreiben. Im Mai 2015 hatte ich ein Gespräch mit unserem Personalchef und der Pflegedirektion darum ging es, das ab September 2015 nach dem Umzug unserer Abteilung, es meine Stell ...

Hallo Leute, ich war über eine Zeitarbeitsfirma 6monate und 2tage in Beschäftigung in der ich 150 Arbeitsstunden auf meinem Gleitzeitkonto gesammelt habe. Seit dem 11.08.2015 bin ich nicht mehr bei denen. Meine geleisteten 150 Arbeitsstunden, sowir 10 tage rest urlaub wurden bis heute nicht aus ...

Hallo zusammen. Wir sind ein Kleinbetrieb (3 Teilzeit Mitarbeit ). Wir sind ein Einzelhandel und Samstage ist (und muss ) der Laden mit 3 Arbeitskräfte besetze. Bis jetzt arbeiten 2 MitarbeiterIn und ich. Auf gesundheitlichen Gründe, kann ich nicht mehr selber alle samstags arbeiten. Meiner Dritte M ...