Arbeitsrecht Grund
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Raus aus demArbeitsvertrag
von restaurant_g... | am 16.4.2024
hotHallo zusammen, meine Firma wird zeitnah schließen. Ich möchte die Firma so schnell wie möglich verlassen. Ich habe angeblich laut Vertrag eine Kündigungsfrist von zwei Monaten. Die Kündigungsfrist ist gleich die von Arbeitgeber da ist so eine Klausel mit drin. Des Weiteren habe ich einen neuen Arbe ...
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Kündigung während Wiedereingliederung
von Nkihta | am 9.4.2024
Hallo, ich bin seit 8 Monaten Krankgeschrieben, hatte zwischendurch einen OP und im Anschluss eine Reha. Im Moment mache ich die Wiedereingliederung auf der Arbeit. Meine Frage ist, darf ich während der Wiedereingliederung meinen Arbeitsvertrag krankheitsbedingt kündigen? Falls ja, muss ich mi ...
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Abmahung als minderjähriger Azubi (Handwerk)
von Sunrabbit | am 5.4.2024
hotMal ne Frage: Wenn ein minderjähriger Azubi eine Abmahung von seinem Chef erhält (Grund kann ja erstmal egal sein) müssen die Erziehungsberechtigten darüber informiert werden? Hat das Auswirkungen wenn nur der Auszubildene selbst davon (schriftlich) unterrichtet wird? Auf der Abmahnung ist ei ...
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Welche Beweise anfordern?
von personalwese... | am 3.4.2024
hotHallo, es geht zwar um Arbeitsrecht, aber die Frage dreht sich darum, wann eine gewisse Entscheidung zur Kündigung eines Mitarbeiters gefallen ist. Kann hier als Beweismittel der schriftliche Austausch des GF mit den Gesellschaftern angefordert werden (Ja, HVS, kann man natürlich, es geht um di ...
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Kurz und bündig, können Kostenzusagen die auf X Monate oder X Jahre befristet sind, als sachlicher Grund für einen befristeten Arbeitsvertrag angesehen werden? Der Beruf der ausgeübt wird ist keine Vertretung, sondern auf die Betreuung von Person Y begrenzt. Ist sowas überhaupt zulässig? / ...
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Konferenz: Kamera verweigert - Abmahnung/Kündigung möglich?
von gemini66 | am 27.3.2024
Hallo zusammen, ich möchte mich hier gerne mal zum Thema Kamerapflicht am Arbeitsplatz informieren. Wir hatten in den letzten Monaten eine Fortbildung, die in Präsenz stattfand. Einen Teil der Fortbildung sollte ursprünglich im Home Office virtuell per Teams Konferenz stattfinden - mit Kamera. ...
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Hallo, folgendes.. habe zum Anfang des vorherigen Monats ein neues Arbeitsverhältnis außerhalb meines gelernten Berufs begonnen. Nun befinde ich mich in der Probezeit und kämpfe mit Allergie bedingten Problemen (Kosmetik Verarbeitung) - Kann ich mein Arbeitsverhältnis vor den gesetzlichen 2 Wochen ...
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Von Anfang an alles nicht ganz rechtens?!?
von SunnyNRW123 | am 26.3.2024
hotHallo liebe Experten hier im Forum, Sorry erst einmal für den Betreff aber ich wusste nicht genau, was man dazu bzw zu dem AG noch sagen soll..... Leider wird der Beitrag sehr lang werden, und entschuldige mich schon mal vor ab, falls irgendetwas zu verwirrend ist, aber ich versuche es trotzdem ...
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AN möchte während Elternzeit Teilzeit arbeiten-muss die Elternzeitvertretung ihre Stunden reduzieren
von CarolaAmm123 | am 19.3.2024
Eine Kollegin ist gerade in Elternzeit. Ihre Elternzeitvertretung arbeitet ihre vollen 39 Stunden/Woche. Die Kollegin möchte nun Teilzeit in Elternzeit arbeiten, ca. 15 Stunden. Frage: muss dann die Elternzeitvertretung um diese 15 Stunden reduziert werden? Weil ja die zu Vertretende nun teilwei ...
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Betriebsschließung & Massenentlassung
von TypoBerlin | am 17.3.2024
Ein Betrieb soll geschlossen werden. Alle Mitarbeiter werden entsprechend entlassen. Eine Massenentlassungsanzeige gibt es ebenfalls. Die Kündigung eines jeden Mitarbeiters soll einheitlich zu einem bestimmten Stichtag wirksam werden. Also alle zum gleichen Datum. 1 Monat nachdem der Arbeitgeb ...
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Anspruch des AG auf relevante Zeugnisse des AN
von tapeking | am 13.3.2024
Hallo zusammen, Frage: Hat ein AG Anspruch auf relevante Zeugnisse des AN? Beispiel: AN ist langjähriger Mitarbeiter. Für ein Projekt ist nun als Nachweis der Befähigung die Vorlage z.B. des Meisterbriefs (o.ä. - jedenfalls einen Qualifikationsnachweis) von AN notwendig. Dieser liegt aber ...
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Ich wurde durch Krankheit gekündigt
von Teken1991 | am 13.3.2024
Hallo, ich habe am 29.02.24 einen Krankenschein genommen, der bis zum 14.03.24 geht. Grund dafür sind psychische Probleme. Allerdings wurde ich jetzt am selben Tag meiner Krankmeldung von meiner Firma gekündigt mit einer Kündigungsfrist bis zum 31.03.24. Arbeitssuchend habe ich mich auch schon gemel ...
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Arbeitgeber kündigt fristlos via Whatsapp nach ordentlichder Kündigung und zahlt Lohn nicht
von Blumentopf412 | am 13.3.2024
Hallo, ich habe am 14.2 meinen Job gekündigt und wurde dann via Whatsapp von meinem Arbeitgeber mit Nachrichten bombardiert, darauffolgend habe ich mich krankschreiben lassen um diesem Druck aus den Weg zu gehen. Am 29.2 schickte mein Chef mir ein Foto einer fristlosen Kündigung zum 29.2. Außerde ...
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Viel zu hohes Gehalt im Vertrag vereinbart
von Duesternis | am 10.3.2024
zuIch habe im Dezember einen Teilzeitvertrag (Teilvertrag/Abänderung zum Normvertrag), zu meinem seit 5 Jahren besetehenden Festvertrag abgeschlossen. Änderungen gab es nur zu Gehalt und Stundenzahl, sowie halt das Datum ab dem er losgeht. Nichts spektakuläres, lediglich eine Din A4 Seite mit überwieg ...
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Arbeitszeitbetrug - vorgehen als AG?
von nupbeh | am 7.3.2024
hotGuten Tag, in unserem Unternehmen ist ein Arbeitnehmer in Teilzeit eingestellt, welcher auch immer hervorragend gearbeitet hat. AN hat seinerseits zuvor gekündigt. Bei der Überprüfung der Zeiten ist jedoch dabei herausgekommen das dieser Mitarbeiter bei den letzten 3 Abrechnungen deutlich mehr St ...