Arbeitsrecht Gehalt
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Gültigkeit Aufhebungsvertrag
von guest-12324.... | am 24.4.2017
Angenommen zwei Geschäftsführer A und B eines Unternehmens sind so zerstritten, dass sie nicht mehr miteinander reden. Ist ein Aufhebungsvertrag rechtlich gültig, wenn Geschäftsführer A (gleichzeitig Chef des Arbeitnehmers) zunächst ein "ok" per SMS für den Aufhebungsvertrag gibt (d.h. Ein ...
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Gehaltskürzung?
von go464604-64 | am 27.4.2017
Folgendes Problem: 56 jährige examinierte Altenpflegerin darf aufgrund körperlicher Beeinträchtigungen nicht mehr wie 5 kg heben. Seitens des Arbeitgebers wird ihr eine Stelle in der Betreuung angeboten, die eine erhebliche finanzielle Einbuße ist. Jetzt meine Frage, darf das Gehalt aufgrund gesund ...
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Ex AG zahlt Lohn nicht
von Winchester 346 | am 26.4.2017
hotHallo zusammen, meine letzter AG hat mir zum 15.3.17 auf meinen Wunsch fristgerecht während der Probezeit gekündigt. Kündigung kam am 27.2. Ich war dann bis zum 15.3. krank geschrieben, um nicht noch mehr Minusstunden aufzubauen, die ich wegen meinem Chef, der seine Arbeitszeiten gelegt hat wie ...
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Gehaltskürzung zulässig?
von Trailerpark123 | am 26.4.2017
Guten Abend, nehmen wir an, A hat im August 2014 mit 6 Monaten Probezeit eine neue Beschäftigung begonnen. Im Dezember 2014 wurde eine Änderungskündigung gefertigt, welche die Probezeit vorzeitig beendet und das Arbeitsverhältnis in ein unbefristetes wandelt. Im Januar 2015 wird A zur Geschäfts ...
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Entfernung von Urlaub und Lohnfortzahlung im Krankheitsfall im Arbeitsvertrag
von jabaa123 | am 26.4.2017
Hallo zusammen, ich habe mich um eine Stelle als Werkstudent im Rahmen einer geringfügig entlohnten Beschäftigung beworben und habe nun den Arbeitsvertrag bekommen, den ich unterschreiben muss. Jedoch sind 2 Abschnitte in dem Vertrag, die meiner Meinung nach ungültig sind und ich würde gerne eure ...
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Kündigung/ Krankmeldung/ Gehalt
von Ghaleesi | am 26.4.2017
Guten Tag euch allen, ich habe ein Problem, unzwar handelt es sich um mein Gehalt. Ich war vom 05.04-17.04.17 krank geschrieben. Plötzlich bekomme ich ohne zu wissen eine ordentliche Kündigung. In meinem Vertrag steht, dass ich nach der Kündigung zwei Wochen arbeiten muss. Selbstverständlich hatte ...
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Anfertigung Arbeitsvertrag dauert, genügt eine schriftliche Zusage?
von ratlosinthecity | am 25.4.2017
Hallo, ich habe eine Fragen zu folgendem Fall: X arbeitet bei einer Firma, ist noch in Probezeit und nicht glücklich dort. Nun wurde X von einem ehemaligen Arbeitgeber eine Stelle angeboten, die X gerne antreten möchte. Die Zustimmung der Geschäftsführung und des Betriebsrates liegt vor, X ...
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Freistellung/Gehalt/Urlaub usw.
von Susi86123mit... | am 25.4.2017
Huhu, ich habe ein sehr komplexe Frage und hoffe, dass mir hier jemand helfen kann. Also es geht um meine Mama, die arbeitet seit 4 Jahren als Pflegekraft in einer Senioren WG. Lt. Arbeitsvertrag 120 h/ monatlich und Stundenlohn. Sie wurde für März und April 17 freigestellt, angeblich weil ...
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Gekündigt - Arbeitnehmer erscheint nicht mehr
von iteach | am 21.4.2017
Ein Arbeitnehmer wurde in der Probezeit gekündigt. Er hat keinen Urlaubsanspruch mehr. Nach dem Überreichen der Kündigung erscheint er nicht mehr beim Arbeitgeber, um seine letzten zwei Wochen noch abzuleisten. Er entschuldigt sein Fehlen nicht und legt auch keine Krankmeldung vor. Am Tag nach dem Ü ...
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Lohnfortzahlung nicht gezahlt - Schadenersatz?
von gloegg | am 22.4.2017
Der Arbeitgeber AG zahlt seinem Arbeitnehmer AN die gesetzliche Lohnfortzahlung nicht. Der AN mahnt den AG ab und fordert zur Zahlung auf. Der AG zahlt nicht. Der AN beauftragt einen Anwalt, der mahnt ebenfalls ab und erhebt Klage beim Arbeitsgericht. Als das Arbeitsgericht den Verhandlungstermin fe ...
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Arbeitszeitkonto und Minusstunden
von valentin.p | am 20.4.2017
Guten Tag, meine Freundin arbeitet (nicht als Zeitarbeiter) bei einer Bäckerei und hat einen Vertrag mit 40 Arbeitsstunden pro Woche. Sie ist da seit nicht mal 3 Monaten und hat schon -22 Stunden auf dem Zeitkonto. Sie will irgendwann im Juli oder August kündigen und hat Angst, dass der Arbeitg ...
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Kur / Reha
von amz464013-29 | am 18.4.2017
Guten Tag, ich fange zum 1.5.2017 einen neuen Job an und habe einen befristeten Arbeitsvertrag für 3 Monate und keine Probezeit, da ich vorher Auszubildende im Betrieb war. Nun hatte ich einen Unfall und muss stationär für mehrere Wochen zur Reha. Gilt der Arbeitsvertrag und bekomme ich trotzdem m ...
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Fristlose Kündigung vom Arbeitgeber bestätigt
von 1713xy | am 18.4.2017
Hallo Ich habe eine Frage bezüglich der fristlosen Kündigung. Ich habe wieder mal mein Gehalt nicht pünktlich erhalten, wie es jetzt schon drei mal vorgefallen ist, und habe meinem Arbeitgeber jetzt gedroht, meiner Arbeitsleistung nicht mehr nachzukommen, sobald mein Geld nicht auf dem Konto ...
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Änderung zum Arbeitsvertrag unterschreiben?
von Paddy007 | am 17.4.2017
Hallo Forum, ich habe letzte Woche ein Schreiben in meinem Fach gehabt, welches von meinem AG stammt und unterschrieben werden soll. Ohne Vorankündigung des AG steht dort geschrieben: "Änderung zum Arbeitsvertrag vom 01.01.17 Zwischen: AG (vereinfacht geschrieben) und: AN (vereinfac ...
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Lohnzahlung offen. was soll ich da genau machen wer weiss einen Rat
von chris8760012 | am 15.4.2017
hallo liebe Mitglieder, ich habe im März bei einem Arbeitgeber gearbeitet, habe meine Lohn noch nicht erhalten im Vertrag wurde keine genauen Zeitpunkt festgelegt. Und ich habe weder noch eine Lohnbescheinigung oder Abrechnung erhalten. Ich weiss das er mich zum 31.03. abgemeldet hat bei derr Kra ...