Arbeitsrecht Fristlos
-
TOP Thema bei Arbeitsrecht
AG wurde vom Vermieter der Laden fristlos gekündigt
von wegomyway | am 25.1.2022
letztes WE Brief im Kasten des AG, gekündigt zum 31.1.22. Telefonat blieb wohl ohne Ergebnis. Warum ? Ist nicht bekannt. Aber folgende Situation seitens eines der AN: Eine derer ist seit 31.12.2021 Mutter geworden, aktuell also Mutterschutz (Kündigungsschutz). Ist der AG aus seiner Verantwortun ...
-
Arbeitgeber kündigt fristlos via Whatsapp nach ordentlichder Kündigung und zahlt Lohn nicht
von Blumentopf412 | am 13.3.2024
Hallo, ich habe am 14.2 meinen Job gekündigt und wurde dann via Whatsapp von meinem Arbeitgeber mit Nachrichten bombardiert, darauffolgend habe ich mich krankschreiben lassen um diesem Druck aus den Weg zu gehen. Am 29.2 schickte mein Chef mir ein Foto einer fristlosen Kündigung zum 29.2. Außerde ...
-
Arbeitszeitbetrug - vorgehen als AG?
von nupbeh | am 7.3.2024
hotGuten Tag, in unserem Unternehmen ist ein Arbeitnehmer in Teilzeit eingestellt, welcher auch immer hervorragend gearbeitet hat. AN hat seinerseits zuvor gekündigt. Bei der Überprüfung der Zeiten ist jedoch dabei herausgekommen das dieser Mitarbeiter bei den letzten 3 Abrechnungen deutlich mehr St ...
-
Unzumutbarkeitskündigung
von Wassermax123 | am 5.3.2024
zuHallo, ich habe da mal ne Frage… ein Kollege hat mir meine Freundin ausgespannt und ist nun mir ihr zusammen Leider arbeitet er in der gleichen Abteilung wie ich und ich habe teilweise Schicht mit ihm zusammen .. Psychisch habe ich diese Situation absolut nicht verdaut und bin in Behandlu ...
-
Kündigung wegen Geschäfts Schaden rechtens ?
von Starlord9 | am 18.2.2024
Hallo, ich habe bis vor 1 Woche in einer Kfz Versicherung gearbeitet. Leider wurde ich fristlos gekündigt. Ich habe in knapp 2 Wochen auch einen Termin beim Anwalt, aber ich erhoffe mir hier vorab schon mal einen Rat. Zur Situation die Telefongespräche werden auf Kunden Wunsch aufgezeichnet, ...
-
Komische fristlose Kündigung ohne Grund bekommen und zum Unterschreiben genötigt worden?
von Mikegermanyy | am 30.1.2024
Entsprechend dem Titel suche ich hier nach Rat bezüglich meiner Kündigung, die ich letzten Freitag mehr oder weniger unter Druck leider unterschrieben habe. Ich würde kurz ausholen, um die Umstände verständlich zu machen, versuche mich aber dennoch kurz zu fassen. Unsere Firma befindet sich seit ...
-
Arbeitszeitbetrug, für Kollegen einstempeln
von derdatedoktor | am 30.1.2024
hotGuten Tag, Arbeitnehmer A und Arbeitnehmer B arbeiten in der gleichen Firma, es gibt eine digitale Stempeluhr mit Chipkarte. Arbeitnehmer A hat für Arbeitnehmer B eingestempelt, obwohl dieser noch auf dem Weg zur Arbeit gewesen ist. Eingestempelt um 5.45h obwohl er erst um 6h auf Arbeit gew ...
-
Sicherheit Überprüfung 2 mit Vorfall İllegal Daten
von Candario | am 4.1.2024
Hallo zusammen, Letzten Jahr 2023 war ich bei einer Behörde über einer Personaldienstleister tätig. İch habe die SÜ2 Prüfung damals bestanden. Während der Arbeit habe ich illegal Daten Heruntergeladen und auf Netzlaufwerk gespeichert. Bei automatischer scan-verfahren ist es aufgefallen , da ...
-
Wettbewerbsverbot nachträglich zurückgezogen?
von go654073-33 | am 3.1.2024
hotSehr geehrte Damen und Herren, ich bin zum 31.12. gekündigt worden und habe in meinem Arbeitsvertrag ein nachträgliches Wettbewerbsverbot für 2 Jahre vereinbart. Ich habe bei meinem Arbeitgeber erfragt wie es nun aussieht bezüglich des Wettbewerbsverbots. Die Antwort "Ich werde dir nicht a ...
-
Mobbing/ Angedrohte Kündigung
von B.T 89 | am 24.12.2023
Hallo zusammen, vorab, möchte ich mich für alle hilfreichen antworten bedanken! Ich habe folgendes Problem: Ich arbeite seit 3 Jahren als Führungskraft mit einer Personalverantwortung von im Schnitt 10-15 Mitarbeitern in einem Unternehmen mit über 400 Mitarbeitern. Vor zwei Jahren, geriet ...
-
Fristlose Kündigung rechtens? Weiteres Vorgehen
von go599517-18 | am 15.12.2023
hotHallo, es geht um eine fristlose Kündigung und ich wollte hier fragen wie man nun am besten vorgehen muss. Die aufgelisteten Gründe sind nicht haltbar, der Arbeitgeber hat immer eine Info und Krankmeldung erhalten. nach Rücksprache mit Frau xyz bin ich offiziell noch immer nicht über Ihre Erkr ...
-
Ist das ne Firma die Problematische Mitarbeiter einfach ziehen lässt?
von Crusherle | am 1.12.2023
Huhu zusammen, ich versuche gerade zu deuten ob ich in einer Firma bin, die kein Bock auf Rechtsstreitigkeiten vor dem Arbeitsgericht hat. Es sind keine Vertragsstrafen im Arbeitsvertrag enthalten. Es ist eine Klausel enthalten, dass gerade bei Arbeitgeber seitigen Kündigungen auf die Arbeitsleis ...
-
Hat jemand Erfahrung damit, wie Großkonzerne damit umgehen, wenn Mitarbeiter den Vertrag brechen und
von Crusherle | am 22.11.2023
Hat jemand Erfahrung damit, wie Großkonzerne damit umgehen, wenn Mitarbeiter den Vertrag brechen und einfach fristlos gehen und nie wiederkommen? Lassen die einen einfach ziehen und das wars dann?
-
Letzter Arbeitstag vom AG bestätigt, jetzt noch ändern?
von Ryuteshi | am 2.11.2023
hotHallo zusammen, ich habe vor einigen Wochen gekündigt mit dem Austrittsdatum 31.12.23. Bezüglich Resturlaub und dem daraus resultierenden letzten Arbeitstag sollte ich mit der Sekretärin reden, die diesen verwaltet. Mir wurde gesagt ich habe noch 17 Urlaubstage und damit den 27.11. als letzten A ...
-
Kündigung und Abmahnung zusammen in der Probezeit
von shakathe | am 29.10.2023
Mal angenommen, Mitarbeiter X bekommt während der Probezeit am Tag X eine Abmahnung wegen Nichterscheinens auf der Arbeit und am selben Tag auch eine Kündigung ohne Nennung von gründen. Laut höchstrichterlicher Rechtssprechung verzichtet der Arbeitgeber ja mit einer Abmahnung auf eine Kündigung wege ...
-
Fristlose Kündigung ohne Grund! kann ich etwas dagegen tun?
von Mynameisrogue | am 26.10.2023
hotHallo und guten Abend, Ich bin seit dem 5 August bei einer Zeitarbeitsfirma angestellt. Heute habe ich dem zuständigen Geschäftsleiter mitgeteilt dass Ich nicht in die Arbeit gehen kann weil es mir nicht gut geht. Er meinte zuerst dass er mir dann auch die 50€ (welches mir seitdem 15 Septe ...