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  • TOP Thema bei Arbeitsrecht
    hot 67 Antworten | letzte am 7.3.2024 von blaubär+

    letztes WE Brief im Kasten des AG, gekündigt zum 31.1.22. Telefonat blieb wohl ohne Ergebnis. Warum ? Ist nicht bekannt. Aber folgende Situation seitens eines der AN: Eine derer ist seit 31.12.2021 Mutter geworden, aktuell also Mutterschutz (Kündigungsschutz). Ist der AG aus seiner Verantwortun ...

  • hot 12 Antworten | letzte am 8.3.2024 von 9elfer

    Guten Tag, in unserem Unternehmen ist ein Arbeitnehmer in Teilzeit eingestellt, welcher auch immer hervorragend gearbeitet hat. AN hat seinerseits zuvor gekündigt. Bei der Überprüfung der Zeiten ist jedoch dabei herausgekommen das dieser Mitarbeiter bei den letzten 3 Abrechnungen deutlich mehr St ...

  • zu 4 Antworten | letzte am 5.3.2024 von blaubär+

    Hallo, ich habe da mal ne Frage… ein Kollege hat mir meine Freundin ausgespannt und ist nun mir ihr zusammen Leider arbeitet er in der gleichen Abteilung wie ich und ich habe teilweise Schicht mit ihm zusammen .. Psychisch habe ich diese Situation absolut nicht verdaut und bin in Behandlu ...

  • 9 Antworten | letzte am 21.2.2024 von spatenklopper

    Hallo, ich habe bis vor 1 Woche in einer Kfz Versicherung gearbeitet. Leider wurde ich fristlos gekündigt. Ich habe in knapp 2 Wochen auch einen Termin beim Anwalt, aber ich erhoffe mir hier vorab schon mal einen Rat. Zur Situation die Telefongespräche werden auf Kunden Wunsch aufgezeichnet, ...

  • 6 Antworten | letzte am 31.1.2024 von blaubär+

    Entsprechend dem Titel suche ich hier nach Rat bezüglich meiner Kündigung, die ich letzten Freitag mehr oder weniger unter Druck leider unterschrieben habe. Ich würde kurz ausholen, um die Umstände verständlich zu machen, versuche mich aber dennoch kurz zu fassen. Unsere Firma befindet sich seit ...

  • hot 16 Antworten | letzte am 30.1.2024 von Nana71

    Guten Tag, Arbeitnehmer A und Arbeitnehmer B arbeiten in der gleichen Firma, es gibt eine digitale Stempeluhr mit Chipkarte. Arbeitnehmer A hat für Arbeitnehmer B eingestempelt, obwohl dieser noch auf dem Weg zur Arbeit gewesen ist. Eingestempelt um 5.45h obwohl er erst um 6h auf Arbeit gew ...

  • 5 Antworten | letzte am 6.1.2024 von blaubär+

    Hallo zusammen, Letzten Jahr 2023 war ich bei einer Behörde über einer Personaldienstleister tätig. İch habe die SÜ2 Prüfung damals bestanden. Während der Arbeit habe ich illegal Daten Heruntergeladen und auf Netzlaufwerk gespeichert. Bei automatischer scan-verfahren ist es aufgefallen , da ...

  • hot 23 Antworten | letzte am 5.1.2024 von Antananarivo85

    Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin zum 31.12. gekündigt worden und habe in meinem Arbeitsvertrag ein nachträgliches Wettbewerbsverbot für 2 Jahre vereinbart. Ich habe bei meinem Arbeitgeber erfragt wie es nun aussieht bezüglich des Wettbewerbsverbots. Die Antwort "Ich werde dir nicht a ...

  • 3 Antworten | letzte am 24.12.2023 von Harry van Sell

    Hallo zusammen, vorab, möchte ich mich für alle hilfreichen antworten bedanken! Ich habe folgendes Problem: Ich arbeite seit 3 Jahren als Führungskraft mit einer Personalverantwortung von im Schnitt 10-15 Mitarbeitern in einem Unternehmen mit über 400 Mitarbeitern. Vor zwei Jahren, geriet ...

  • hot 25 Antworten | letzte am 16.12.2023 von Harry van Sell

    Hallo, es geht um eine fristlose Kündigung und ich wollte hier fragen wie man nun am besten vorgehen muss. Die aufgelisteten Gründe sind nicht haltbar, der Arbeitgeber hat immer eine Info und Krankmeldung erhalten. nach Rücksprache mit Frau xyz bin ich offiziell noch immer nicht über Ihre Erkr ...

  • 4 Antworten | letzte am 1.12.2023 von Harry van Sell

    Huhu zusammen, ich versuche gerade zu deuten ob ich in einer Firma bin, die kein Bock auf Rechtsstreitigkeiten vor dem Arbeitsgericht hat. Es sind keine Vertragsstrafen im Arbeitsvertrag enthalten. Es ist eine Klausel enthalten, dass gerade bei Arbeitgeber seitigen Kündigungen auf die Arbeitsleis ...

  • 7 Antworten | letzte am 22.11.2023 von Harry van Sell

    Hat jemand Erfahrung damit, wie Großkonzerne damit umgehen, wenn Mitarbeiter den Vertrag brechen und einfach fristlos gehen und nie wiederkommen? Lassen die einen einfach ziehen und das wars dann?

  • hot 17 Antworten | letzte am 3.11.2023 von blaubär+

    Hallo zusammen, ich habe vor einigen Wochen gekündigt mit dem Austrittsdatum 31.12.23. Bezüglich Resturlaub und dem daraus resultierenden letzten Arbeitstag sollte ich mit der Sekretärin reden, die diesen verwaltet. Mir wurde gesagt ich habe noch 17 Urlaubstage und damit den 27.11. als letzten A ...

  • hot 34 Antworten | letzte am 1.11.2023 von Anami

    Mal angenommen, Mitarbeiter X bekommt während der Probezeit am Tag X eine Abmahnung wegen Nichterscheinens auf der Arbeit und am selben Tag auch eine Kündigung ohne Nennung von gründen. Laut höchstrichterlicher Rechtssprechung verzichtet der Arbeitgeber ja mit einer Abmahnung auf eine Kündigung wege ...

  • hot 12 Antworten | letzte am 27.10.2023 von Gerd61

    Hallo und guten Abend, Ich bin seit dem 5 August bei einer Zeitarbeitsfirma angestellt. Heute habe ich dem zuständigen Geschäftsleiter mitgeteilt dass Ich nicht in die Arbeit gehen kann weil es mir nicht gut geht. Er meinte zuerst dass er mir dann auch die 50€ (welches mir seitdem 15 Septe ...

  • hot 11 Antworten | letzte am 25.10.2023 von stasiali

    Guten Abend liebe Community, ich hätte eigentlich ein freiwilliges vierwöchiges Praktikum, allerdings kann ich aus gesundheitlichen Gründen nach schon einem Tag nicht mehr daran teilnehmen. Ich musste mich die restliche Woche krankschreiben und werde für die kommenden Wochen das Praktikum abbrech ...

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