Arbeitsrecht Fristlos
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Fristlos gekündigt ohne Grund - lohnt sich der Weg zum Arbeitsgericht?
von Melli5 | am 13.3.2017
hotHallo zusammen, meinem Sohn wurde heute fristlos gekündigt und das ohne Angabe von Gründen. (zum heutigem Datum- ersatzweise fristgerecht mit Wirkung zum 30.04.17) Hinter vorgehaltener Hand wurde meinem Sohn mitgeteilt, dass es zur Kündigung, wegen seiner Fehlzeiten, gekommen ist, (durch Kra ...
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Urlaub nicht gewährt - Möglichkeiten
von Scipio | am 14.3.2017
Hallo, ich habe ein dringendes Problem betreffend meinen Urlaub. Die Situation: ich arbeite im Einzelhandel und muss dort Ende des Jahres meinen gesamten Urlaub für das darauf folgende Jahr beantragen. Im Januar fragten mich Freunde ob ich mit ihnen nach Japan verreisen würde. Das endgültige reised ...
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Kündigung nach der Kündigungsfrist
von Thalos | am 23.2.2017
hotHallo, Folgender Fall beschäftigt mich sehr: Ich hab eine Kündigungsfrist von 6 Wochen zum Quartalsende, nächste mögliche Kündigung wäre zum 01.07.17. Die Kündigung zum 01.04.17 habe ich verpasst, da es zu diesem Zeitpunkt keinen Anlass gab sich konkret darüber Gedanken zu machen. Jetzt hat ...
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Kündigung durch Falschaussagen Kollegen
von fb460368-63 | am 21.2.2017
Hallo, Mein Mann arbeitet seit 32 Jahren bei einem großen Konzern. Bisher war er immer vorbildlich! Er muss seit 1 Jahr für ca 3 x pro Jahr in einer Außenstelle (B) der Firma für 1 Woche an Prüfwände arbeiten. Hauptsächlich ist er aber in der Firma A beschäftigt. Nun steht der Vorwurf e ...
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Chef hält sich nicht an Vereinbarung(en).
von ShadyJedi | am 6.2.2017
hotGrüße zusammen, ich arbeite als Tierpfleger bei einem e.V.. Der Arbeitsvertrag sieht 130 Stunden im Monat vor. Zu Beginn meines Arbeitsverhältnisses wurde mir ein gewisses "soll" an Arbeit zugeteilt, Genauer gesagt ein Drittel aller Käfige saubermachen und einen Teil des Geländes rein ...
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Neuigkeiten: Arbeitsunfall - Krankmeldung - Umzug
von guest-12317.... | am 4.2.2017
hotIch hatte Euch ja bereits geschildert, dass mein MA einen Arbeitsunfall (angeblich) hatte. Er ist auf dem Weg zum Kunden auf dem Gehweg gefallen (Schnee). Krankmeldung lief bis 02.02 Mir kam die Sache merkwürdig vor, da wie an dem Tag aufgrund des milden Wetters keinen Schnee mehr auf den Gehweg ...
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Hallo, ein MA zeigt seinen Mittelfinger in die Überwachungskamera, die das Büro aufnimmt. Darf der AG daraufhin den MA abmahnen oder sogar fristlos kündigen? LG
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Der Mitarbeiter der besonderen Art
von RatloserPaul | am 5.2.2017
Hallo zusammen, nehmen wir mal folgenden fiktiven Fall an. Wenn ein Mitarbeiter unentschuldigt fehlt, sich weder meldet, noch erreichbar ist für seinen Arbeitgeber, offensichtlich auch nicht im Besitz einer AUB ist, der Mitarbeiter aber in der Lage ist sich mit allen anderen Dingen in der Öff ...
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EQ kündigen aber wie am schnellsten?
von go458997-18 | am 2.2.2017
Hallo, ich habe vor 3 monaten ein EQ angefangen da mein Chef dadurch mehr vorteile hat :/ Er sagte sowas wie : das hat für mich viele vorteile. für dich halt pa nachteile. da hab ich einfach ja gesagt da ich sonst keine ausbildungsstelle in sicht hatte. In der Probezeit (6 wochen) ging al ...
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...fällt das unter Betrug?
von Jester20 | am 27.1.2017
Hallo liebes Forum, ein Mitarbeiter von uns kam vor Weihnachten mit einer herzerwährmenden Geschichte zu uns. Seine Frau hätte im November einen Schlaganfall gehabt und ist nun in Reha. Die Krankenkasse begleicht hier einen Gewissen Betrag und die Anträge habe er nun alle eingereicht damit das ...
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Arbeitszeugnis: Bewertung einzelner Sätze/Aussagen
von mark_s. | am 15.12.2016
hotHallo! Meiner Freundin ist gekündigt worden und nun hat sie von ihrem ehemaligen Arbeitgeber die Kündigung erhalten. Da wir nicht wissen, wie gut das Zeugnis ist, würden wir einzelne Sätze gerne mal von fachkundigenn Forumsmitgliedern bewerten lassen. Dass eure Meinungen eine ggf. notwendige Rech ...
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Mitarbeiterin Fristlose Kündigung ?
von guest-12321.... | am 3.1.2017
hotHallo Zusammen, Meine Mitarbeiterin (Anmeldekraft) hat heute um 17.00 Uhr unsere Praxis ohne sich abzumelden/entschuldigen verlassen, reguläre Arbeitszeit würde bis um 19.00 Uhr gehen. Da ich und meine StV heute Externe Termine hatten waren wir heute Nachmittag selbst nicht in der Praxis. Sie so ...
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Arbeitnehmer Kündigung ohne Einhaltung der Frist - Formulierung
von sinkonga | am 22.12.2016
zuIch stehe davor meinen Arbeitsvertrag ohne Einhaltung der Kündigungsfrist zu kündigen. Ich fange am 01.02.2017 einen neuen Job an, habe aber eine Frist von 6 Wochen zum Quartalsende. Wie formuliere ich die Kündigung? Danke für die Hilfe!
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AU zu spät gemeldet - fristlose Kündigung
von Golle02412 | am 8.12.2016
hotHallo, Ich war bis Eingang meiner fristlosen Kündigung Angestelter bei einem Lieferdienst. Ich bin seit 21.11.16 Krankgeschrieben aufgrund von Rückenproblemen. Jeweils im Wochentakt habe ich eine neue AU ausgestellt bekommen. Bei der letzten AU (diese Woche) habe ich es aber versäumt meinem AG ...
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Kündigung AN / Möglichkeiten als AG
von Jester20 | am 8.12.2016
Liebes Forum, ich bin Arbeitgeber und eine meiner Mitarbeiterinnen teilte mir heute mit einer Nachricht auf die Mailbox mit, dass Sie ab morgen nichtmehr zur Arbeit kommt. Sie ist seit 01.09.16 bei uns und hat 14 Tage Kündigungsfrist sowie 6 Tage Urlaubsanspruch. Per Email hat Sie am Abend die Kü ...