Arbeitsrecht Betrieb
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TOP Thema bei Arbeitsrecht
Arbeitnehmer verlangt 3G nach 20. März, obwohl nicht mehr vorgeschrieben
von ofnicialb | am 17.3.2022
hotGuten Tag, mein Arbeitgeber (Standort: Bayern) verlangt auch nach dem 20. März, nach dem meines Wissens die 3G-Regelung in Betrieben bundesweit aufgehoben wird, weiterhin einen 3G-Nachweis. Auf meine Frage, welche Rechtsgrundläge das hätte, hieß es "das sind unsere eigenen Regeln". Nach ...
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Betriebsschließung & Massenentlassung
von TypoBerlin | am 17.3.2024
Ein Betrieb soll geschlossen werden. Alle Mitarbeiter werden entsprechend entlassen. Eine Massenentlassungsanzeige gibt es ebenfalls. Die Kündigung eines jeden Mitarbeiters soll einheitlich zu einem bestimmten Stichtag wirksam werden. Also alle zum gleichen Datum. 1 Monat nachdem der Arbeitgeb ...
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Rechtliche Durchsetzung einer zugesagten Schulung des ehemaligen Arbeitgebers
von auata | am 18.3.2024
Hallo, ich benötige Hilfe bei einer rechtlichen Angelegenheit im Zusammenhang mit meiner früheren Anstellung. Während meiner Zeit im Unternehmen hat mir der Geschäftsführer eine Schulung inklusive Zertifizierung im Wert von 2.000€ versprochen, was auch von anderen Personen bezeugt werden ...
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Kameras in Werkshalle
von starmann007 | am 16.3.2024
Hallo zusammen, ich hab kurz eine Frage. Wir sind ein Betrieb mit etwa 20 Mitarbeiter und haben keinen Betriebsrat. Nun ist in der Werkshalle (Stahlbetrieb) eingebrochen worden. Unser Geschäftsführer lief wohl schon mit jemandem durch die Hallen, und zeigte auf Stellen wo wohl ggf Kameras befestig ...
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Anspruch des AG auf relevante Zeugnisse des AN
von tapeking | am 13.3.2024
Hallo zusammen, Frage: Hat ein AG Anspruch auf relevante Zeugnisse des AN? Beispiel: AN ist langjähriger Mitarbeiter. Für ein Projekt ist nun als Nachweis der Befähigung die Vorlage z.B. des Meisterbriefs (o.ä. - jedenfalls einen Qualifikationsnachweis) von AN notwendig. Dieser liegt aber ...
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Arbeitgeber Insolvent
von MondrakerRR | am 12.3.2024
Hallo Leute ;) Ich habe ein riesiges Problem womit ich komplett überfordert bin und einfach nicht weiß wie ich mich richtig verhalten soll, was zu tun ist. Ich habe 10 Jahre bei meinem vorigen Arbeitgeber gearbeitet, dieser Betrieb wurde geschlossen und somit war ich zum 31.Januar 2024 arbeits ...
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Viel zu hohes Gehalt im Vertrag vereinbart
von Duesternis | am 10.3.2024
zuIch habe im Dezember einen Teilzeitvertrag (Teilvertrag/Abänderung zum Normvertrag), zu meinem seit 5 Jahren besetehenden Festvertrag abgeschlossen. Änderungen gab es nur zu Gehalt und Stundenzahl, sowie halt das Datum ab dem er losgeht. Nichts spektakuläres, lediglich eine Din A4 Seite mit überwieg ...
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Arbeitsverpflichtung Minijob
von MöchtegernJu... | am 10.3.2024
hotHallo zusammen, ich benötige eure Hilfe bei einer rechtlichen Frage bezüglich meiner Arbeitsverpflichtungen. Als Minijobber bei der Behörde X arbeite ich nach Schichtsystem vorwiegend an Wochenenden, vor Feiertagen und gegebenenfalls auch an Feiertagen. In Ausnahmefällen und unter besonderer Absp ...
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Arbeiten über die Regelaltersgrenze hinaus / Neuer Arbeitsvertrag oder Nachtrag?
von scaglietti | am 7.3.2024
Angenommen man entscheidet sich nach Erreichen der Regelaltersgrenze im gleichen Betrieb weiterzuarbeiten und der Arbeitgeber möchte, dass der Arbeitnehmer seinen Arbeitsvertrag kündigt um einen neuen Vertrag abzuschließen. Gibt es hier nicht die Möglichkeit, eine Verlängerung über einen Nachtrag zu ...
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BEM Grund der Erkrankung nennen?
von aasa1977 | am 7.3.2024
Hallo, ich war im letzten Jahr von Ende November bis Ende Dezember in psychosomatischer Reha mit meiner Familie. Seitdem bin ich krank geschrieben. Ich habe eine Depression aufgrund vieler Faktoren, auch durch den Arbeitsplatz. Ungerechte Behandlung durch den Vorgesetzten, Ausgrenzung durch die K ...
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Hausverbot????
von Stella12123 | am 1.3.2024
hotHallo, das Arbeitsgeber und ich hatten den Auflösungsvertrag abgeschlossen. Ich möchte sofort meine Sache abholen. Das Arbeitsgeber hat mir nur mündlich "Hausverbot" gesagt. Wir müssen einen Termin machen. Ich wundere mich. Wie kommt darauf Hausverbot? Habt ihr Erfahrung?
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Gleicher Lohn für gleiche Arbeit ohne Diskriminierungsmerkmale
von MieterinOSW | am 6.3.2024
Guten Tag. in meiner Firma verrichten alle AN die gleiche Tätigkeit. Nun habe ich erfahren, dass ca. die Hälfte der Angestellten eine nicht unerhebliche Zulage in Höhe von 500€ erhalten. Diese stammt aus einem früheren Arbeitsmodell, welches abgeschafft wurde. Um Kündigungen zu vermeiden, wur ...
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Nutzungsrecht bei privat geschriebenen VBA Codes
von Flobias | am 4.3.2024
hotHallo zusammen, ich arbeite als Medientechnologe Druck (Drucker), habe mir aber selbst das programmieren mit VBA angelernt, teils privat mit eigenen finanziellen Aufwand. Ich arbeite wie gesagt als Drucker und habe keinen Arbeitsvertrag (unbefristet nach Ausbildung übernommen). Meine Arbeit hat ...
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Insolvengeld krank geschrieben
von guest-12304.... | am 3.3.2024
zuHallo , Mein Arbeitgeber hat im Februar insolvenz angemeldet . Ende Februar haben wir die Kündigung zum 31.04 erhalten. Das Insolvenzgeld wurde uns für Januar und einen Abschlag für Februar gezahlt . Bei einer Besprechung mit den Insolvenzverwaltern wurde uns mitgeteilt dass die Zahlung des Insolve ...
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Verfällt Resturlaub, der wegen firmeninternen Gründen nicht angetreten werden konnte?
von manko79 | am 3.3.2024
hotHallo. Folgendes Problem. Im unserem Gastrounternehmen gibt es ca. 30 Angestellte. Davon 11 Vollzeit, der Rest Aushilfen. Alle von diesen 30 Angestellten hatten letztes Jahr ihren Urlaub genommen und genehmigt bekommen. Nur ich konnte keinen Urlaub nehmen, da mein eingetragener Urlaub verschoben ...
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Kündigungsfristen Mantelvertrag
von Alfredus | am 28.2.2024
Guten Tag, ich arbeite in einem Betrieb der sich laut damaligen Vertrag auf die aktuelle Fassung der Metallindustrie (IG Metall) in Nordwürttemberg bezieht. Hier war der Vertragsabschluss im Jahr 2017. Nun versuche ich herauszufinden, welche Kündigungsfrist ich habe. Dabei wäre die erste Frage ...