Arbeitsrecht Befristet
-
Jahresziel wird nicht ausbezahlt
von Nicolechen | am 3.5.2015
Hallo ihr Lieben, ich habe eine Frage bezüglich der Statthaftigkeit einer Vertragsklausel. Ich habe im Oktober 2013 in einer Firma angefangen, der Vertag war befristet auf ein Jahr und enthielt Jahresziele.4 messbare Ziele (Microsoft Zertifikate etc.) muss man erreichen, dann bekommt man (je mehr ...
-
Bescheinigung unbefristeter Arbeitsverhältniss
von amaru86 | am 23.6.2015
hotBescheinigung unbefristeter Arbeitsverhältniss Ich wurde heute entlassen aber die haben mir bescheinigt das ich unbefristet wäre . Kann ich dagegen angehen?
-
Bei zwei Kommunen gleichzeitig angestellt sein - Geht das?
von yellow55 | am 18.6.2015
hotHallo Meine Frage ist, ob es erlaubt ist bei zwei Kommunen gleichzeitig angestellt zu sein, wenn sich die Arbeitszeiten nicht schneiden und die normale wöchentliche Arbeitszeit nicht überschritten wird. Es geht um eine Tätigkeit in der Stadtverwaltung. Natürlich muss mit den Vorgesetzten gered ...
-
Arbeitsvertrag verlängert, unterschrieben. Möglichkeiten des Rücktritts des Arbeitgebers
von xerec | am 17.6.2015
Arbeitsvertrag verlängert von befristet auf unbefristet, beidseitig unterschrieben und gültig ab 08/2015. Kann der Arbeitgeber von der Verlängerung zurücktreten bevor der Vertrag beginnt? (Kommender ärger wegen Versetzung evtl wahrscheinlich)? -- Editier von xerec am 17.06.2015 21:58 -- Editie ...
-
Voller Urlaubsanspruch, oder nicht?
von NullPointerE... | am 1.6.2015
hallo, ich habe hier folgendes beispiel: ein arbeitnehmer schließt am 06.11.2014 einen befristeten arbeitsvertrag mit einer zeitarbeitsfirma ab. der erste arbeitstag im kundenbetrieb ist am 07.11.2014. der vertrag ist einmalig befristet bis zum 31.07.2015. die urlaubsdauer gemäß arbeitsvert ...
-
Gekündigt während dem Krankengeld ?
von fb415679-84 | am 1.6.2015
Einen wunderschönen guten Morgen ! Ich habe mal eine kleine Frage ! Anfangs war ich mir sicher ich bin im Recht und wollte zum Anwalt , jetzt bin ich mir unsicher und denke das ich mich falsch Verhalten habe ... Ich bin seit Ende Februar Krankgeschrieben. Ich arbeite in einer kleinen Maurer Firma ...
-
Kündigung ohne schrifliche Form und mündliche Verhandlung vor dem Arbeitsgericht
von ghina | am 31.5.2015
hotHallo, ich benötige Eure Hilfe zu folgendem Fall: Frau G. (rumänisch-stämmig) hat mehrere Jahre in Italien gelebt und gearbeitet, und ist am 1. Januar 2015 nach Deutschland gezogen (ordentlich angemeldet) um dort zu arbeiten. Seit 1. Januar 2015 hat Sie in Deutschland auch eine versicherungs ...
-
Kündigung des Arbeitsvertrages aus wichtigem Grund
von sonnenschein... | am 21.5.2015
Hallo, ich habe einen Arbeitsvertrag mit Entwicklungs-/Vergütungsplan und Treuevereinbarung: "Im Gegenzug verzichtet der AN auf sein Kündigungsrecht. Eine Kündigung aus wichtigem Grund bleibt vorbehalten." Ich meinte dann, dass man nie weiß was kommt. Als ich ihm sagte, dass ich daher ...
-
Arbeitgeberanteil PKV
von info3 | am 27.4.2015
hotGuten Tag, seit 5 Jahren bin ich als Angestellter im öffentlichen Dienst (Bund, NRW, die ersten 2 Jahre befristet, anfangs 100%, nun 75% Teilzeit) tätig. Vor Aufnahme dieser Tätigkeit war ich über viele Jahre selbstständig und privat krankenversichert. Das Gewerbe führe ich mit Einverständnis des A ...
-
Befristeter Arbeitsvertrag rechtens?
von efristo | am 12.5.2015
Hallo, ich bin seit einiger Zeit bei einem Unternehmen befristet beschäftigt. Die Beschäftigung teilt sich in zwei Verträge die aber nahtlos aneinander anschlossen. Der erste Vertrag lief ca. 1 Jahr, 7 Monate. Der zweite Vertrag läuft insgesamt ca. 1 Jahr, 3 Monate. Im ersten Vertrag war ein Sachgr ...
-
Unbefristeter Arbeitsvertrag bis Ende Probezeit befristet
von Ben321 | am 11.5.2015
Hallo, ich habe eine Frage und hoffe jemand kann mir helfen. Meine Frau ist schwanger und wurde während der Probezeit gekündigt. Sie hatte einen unbefristeten Arbeitsvertrag, der im Abschnitt "Probezeit" aber wie folgt formuliert wurde: "Die ersten 6 Monate des Arbeitsverhältnisse ...
-
fristlose kündigung trotz eigener kündigung
von fb414049-65 | am 8.5.2015
Hallo zusammen, Ich habe einen etwas diffizilen Fall: seit 01.03.15 arbeitete ich in einer Firma befristet auf ein Jahr mit 6 Monate probezeit. Am 30.04.15 habe ich mit Wahrung der Frist auf den 15.05.15 gekündigt. Am Montag dem 04.05.15 gab ich beim AG eine krankmeldung für den Zeitraum vom ...
-
Ex-Arbeitgeber weigert sich die Arbeitsbescheinigung auf amtlichen Vordruck auszufüllen
von Alex_fhwhv | am 26.4.2015
Mein Ex-Arbeitgeber weigert sich, die Arbeitsbescheinigung auf amtlichen Vordruck nach § 312 SGB III auszufüllen. Angeblich haben die keine Zeit dafür. Das Arbeitsverhältnis ist seit dem 31.03.2015 beendet. Auch eine Terminsetzung mit Androhung eines Bußgeldes vom Arbeitsamt hat keine Wirkung g ...
-
Kündigungsfrist 14 Tage ohne Verweis auf §622 BGB
von Christianruby | am 23.4.2015
Hallo zusammen, ich bin seit 15 Jahren bei meinem Arbeitgeber angestellt und durch verschiedenste Vorfälle bin ich nun am umschauen nach etwas neuem. Nun habe ich mal meinen Arbeitsvertrag rausgekramt und nach der Kündigungsfrist geschaut und bin ehrlich gesagt fast vom Hocker gefallen :) Unte ...
-
Unbefristeter Vertrag beim Standort wechsel?
von Marvin 0815 | am 22.4.2015
Guten Morgen, ich habe ein kleines Problem und benötige eure Hilfe. Ich besitze einen unbefristeten Vertrag und möchte mich auf eine interne Stelle bewerben. Diese Stelle ist in einer anderen Niederlassung und nur auf 2 Jahre befristet (Elternzeit). Somit bekomme ich einen neuen Vertrag und we ...