Arbeitsrecht Arbeitszeugnis
-
vorzeitige Kündigung durch Arbeitnehmer, Überstunden + Urlaubstage
von monalange | am 10.5.2016
hotHallo zusammen, es liegt ein ordentlicher Arbeitsvertrag mit einer Kündigungsfrist, 14 Tage vor Quartalsende, vor. Person A kündigt den Arbeitsvertrag 4 Wochen vor Quartalsende. Die Kündigung wird vom Arbeitgeber angenommen, unter der Voraussetzung, daß Person A auf angefallene Überstunden ...
-
Gerechtes Arbeitszeugnis ?
von Fratley | am 28.4.2016
Hallo liebe Gemeinde ! ich habe endlich seit heute mein Arbeitszeugnis bekommen, ich musste sehr lange hinterher laufen und teilweise war es nur noch nervig. Ich habe mit meiner Chefin davor ein Bewertungsbogen ausgefühlt und sie gab mir die Noten 1-2 mit positiven Kommentaren und es freute mich, n ...
-
Dieses Arbeitszeugnis so akzeptabel ?
von P9CWH | am 22.4.2016
Mein ehemaliger Arbeitgeber hat mir mein Arbeitszeugnis geschickt, ist dieses so akzeptabel? Dieser ist sauer da noch einige offene Forderungen Resturlaub Überstunden Spesen ausstehen, die dieser nicht bezahlen will, Klage beim Arbeitsgericht ist eingereicht, der Termin dort ist in 2 Wochen. ...
-
angeblich nicht fristgerecht gekündigt und wurde frei gestellt
von Quex123 | am 5.5.2016
Hallo, in meinem Unternehmen habe ich schon länger Streitigkeiten mit meinen Vorgesetzten. Ich habe vor 2 Monaten ein qualifiziertes Arbeitszeugnis verlangt was mir verweigert wurde. Nach Androhung rechtlicher Schritte hat man ein Zeugnis ausgestellt. Da ich unzufrieden mit dem Zeugnis war, und ...
-
Kündigungsfrist misachten! TvÖD
von Flasher1815 | am 28.4.2016
Hallo, Es geht um folgendes: Arbeitnehmer hat eine neue Stelle in einem anderen Unternehmen und möchte diese antretten. Einstellung wäre zum 1.7. Der Arbeitnehmer hat bei seinem jetztigen Arbeitgeber(TvÖD) eine Kündigungsfrist von 3 Monaten zum Quartalsende ,würde heißen er könnte erst zum 30.S ...
-
Welche Form der Kündigung bei Projektbezogenen Arbeitsvertrag ohne Enddatum i?
von FrauStressfrei | am 21.4.2016
hotIch hatte ein projektbezogenen Arbeitsvertrag OHNE Enddatum, sondern an eine Tätigkeit ( als Beispiel: Krankheitsvertretung ) gebunden. Da weiß man ja nicht, wann es zu Ende ist. Dauer bis dato 7 Jahre. Hier meine Fragen: 1. im Internet finde ich Hinweise, dass diese Art Befristung maximal 5 Jahre ...
-
Ausbildungszeugnis - Rechtskonform?
von kittykat2016 | am 15.4.2016
Hallo zusammen, kurze Vorgeschichte zu meiner Frage: ich habe im September 2015 eine Ausbildung zur Industriekauffrau begonnen und anfangs war alles gut. Jedoch hatte sich schon kurze Zeit später die Stimmung meines Chefs geändert. Ich war fast immer pampig drauf und hat rumgeschrien und war zu ...
-
Einschätzung / Empfehlungen zu Verbesserungen zu Arbeits-/Dienstzeugnis
von angi89 | am 10.4.2016
Hallo zusammen! Ich würde mal gerne eure Einschätzung wissen, wie mein Dienstzeugnis (aus der Sicht potentieller Arbeitgeber) ankommt. Generell lese ich daraus eine Note 2...wobei ich mich frage ob das heutzutage überhaupt die Standardnote ist oder dies schon zu negativ gesehen wird z.B. manche A ...
-
Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Auswertung
von fb439089-27 | am 11.4.2016
Könnte mir bitte jemand helfen folgendes Zwischenzeugnis auszuwerten? Ich habe das Gefühl , dass es bei weitem nicht so gut ist wie es hätte sein sollen. "Herr xy , geboren am .... wohnhaft in ... , ist seit dem 01.12.13. in der *** gemeinnützigen GmbH beschäftigt. Das Angebot der *** ge ...
-
Schriftliche ordentliche Kündigung nach mündlicher fristloser Kündigung erhalten
von nathi111 | am 8.4.2016
hotHallo Freunde des deutschen Arbeitsrechts, passend zum Wochenende, würde ich mich freuen, wenn mir jemand zu meinem Einzelfall mit Rat und Tat zur Seite stehen kann. Folgendes Szenario: Ich bin seit Juni 2014 bei meinem Arbeitgeber in einer Führungsposition beschäftigt. Im November 2015 bek ...
-
Schlechteres Zwischenzeugnis nach Aufhebungsvertrag
von Hilfesuchend... | am 6.4.2016
Vor sieben Jahren habe ich nach einem Vorgesetztenwechsel mein ersten Zwischenzeugnis angefordert und mit dem Notendurchschnitt 1 - 2 erhalten. Mittlerweile bin ich seit über 17 Jahren für das Unternehmen tätig. Seit dem ersten Zwischenzeugnis sind weder neue Zwischenzeugnisse oder betriebsinterne B ...
-
Hallloooo Hilfe bitteeeee
von Unbekannt6192 | am 5.4.2016
Undzwar ich habe ein Problem wurde in der Probezeit vom Arbeitgeber gekündigt und dann habe ich sofort eine neue Stelle gefunden habe denen aber nicht gesagt das ich gekündigt worden bin war 2''monate zuhause arbeitslos jetzt will mein neuer Arbeitgeber mein Arbeitszeugnis haben aber kann es ...
-
Anspruch auf Arbeitszeugnis??
von corsa_fan | am 17.3.2016
Hallo allerseits, ich habe nun mehrere Leute gefragt und da gingen die die Meinungen auseinander. Steht mir, obwohl ich in Vollbeschäftigung bin und auch nicht in nächster Zeit kündige/gekündigt werde, einArbeitszeugnis zu? Wenn Ja/Nein gibt es einen Gesetzestext? Mir geht''s nur darum ...
-
Aufforderung den Arbeitstag frühzeitig zu beenden
von robertine | am 12.3.2016
ein liebes Hallo an ALLE, habe wieder einmal eine Frage: wenn ein Arbeitnehmer seinen Arbeitsplatz gekündigt hat - Kündgungszeit 4 Wochen - noch ausstehender Urlaub_ dann vom Arbeitgeber aufgefordert den Arbeitstag frühzeitig zu beenden...(Friseurhandwerk) 1. muss er dann den Arbeitsplatz ver ...
-
Zwischenzeugnis Hotelfachmann
von Leidernichts... | am 13.3.2016
Hey Leute, wollte mal von euch wissen, wie ihr dieses Arbeitszeugnis bewerten würdet. Mir kommen dabei Zweifel auf. Während seiner Ausbildungszeit in unserem internationalen 234- Zimmer Hotel, inklusive Restaurant, Hotelbar 5 Tagungsräumen und Innenschwimmbad, bekommt Herr Linde einen Einblick i ...