Arbeitsrecht Arbeitszeugnis
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Gültigkeit Aufhebungsvertrag
von guest-12324.... | am 24.4.2017
Angenommen zwei Geschäftsführer A und B eines Unternehmens sind so zerstritten, dass sie nicht mehr miteinander reden. Ist ein Aufhebungsvertrag rechtlich gültig, wenn Geschäftsführer A (gleichzeitig Chef des Arbeitnehmers) zunächst ein "ok" per SMS für den Aufhebungsvertrag gibt (d.h. Ein ...
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Betriebsübergang? Sozialauswahl?
von iceman123mit... | am 28.4.2017
hotHallo zusammen, ein Einzelunternehmer hat keine Lust mehr, seinen Betrieb weiterzuführen und kündigt seinen Mitarbeitern wegen Betriebsaufgabe fristgerecht und stellt sie bei weiterlaufenden Bezügen frei und schließt die Geschäftsräume. Der Betrieb war ein Reisebüro mit insgesamt 4 Filialen. ...
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Fristlos gekündigt ohne Grund - lohnt sich der Weg zum Arbeitsgericht?
von Melli5 | am 13.3.2017
hotHallo zusammen, meinem Sohn wurde heute fristlos gekündigt und das ohne Angabe von Gründen. (zum heutigem Datum- ersatzweise fristgerecht mit Wirkung zum 30.04.17) Hinter vorgehaltener Hand wurde meinem Sohn mitgeteilt, dass es zur Kündigung, wegen seiner Fehlzeiten, gekommen ist, (durch Kra ...
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Ex AG zahlt Lohn nicht
von Winchester 346 | am 26.4.2017
hotHallo zusammen, meine letzter AG hat mir zum 15.3.17 auf meinen Wunsch fristgerecht während der Probezeit gekündigt. Kündigung kam am 27.2. Ich war dann bis zum 15.3. krank geschrieben, um nicht noch mehr Minusstunden aufzubauen, die ich wegen meinem Chef, der seine Arbeitszeiten gelegt hat wie ...
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Gehaltskürzung zulässig?
von Trailerpark123 | am 26.4.2017
Guten Abend, nehmen wir an, A hat im August 2014 mit 6 Monaten Probezeit eine neue Beschäftigung begonnen. Im Dezember 2014 wurde eine Änderungskündigung gefertigt, welche die Probezeit vorzeitig beendet und das Arbeitsverhältnis in ein unbefristetes wandelt. Im Januar 2015 wird A zur Geschäfts ...
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Arbeitsendzeugnis
von msn463843-67 | am 14.4.2017
zuGuten Tag und frohe Ostern, habe im Februar fristgerecht aus familiären Gründen nach knapp 9 Jahren selbst gekündigt. Mein letzter Arbeitstag war der 31.03. Mein End-Arbeitszeugnis kam am Mittwoch mit der Post und ich habe versucht mich selbst schlau zu machen, ob es im Allgemeinen ein gutes ode ...
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Praktikumszeugnis bittet um Bewertung
von Infinity1810 | am 7.4.2017
Hallo zusammen, ich habe mein Pflichtpraktikum bei einem Industrieunternehmen im Bereich des strategischem Einkaufs absolviert. Gegen Ende wurde mir vom Chef in einem 5-Minuten-Feedback versichert, dass alles zu seiner vollsten Zufriedenheit verlaufen ist und er mich gerne als Werksstudent einste ...
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Aufhebungsvertrag Zeit bis Montag
von amz462956-29 | am 31.3.2017
hotHallo, mir wurde am Mittwoch ein Aufhebungsvertrag angeboten, gleichzeitig mit 4 Abmahnungen. Ich arbeite seit 7 Jahren in dem Unternehmen und hatte vorher nie Probleme. Seitdem ein neuer Bereichsleiter bei uns angefangen hat, scheint mich dieser aus dem Betrieb haben zuwollen. Nun verstehe ...
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Arbeitszeugnis in Ordnung?
von Lamada | am 1.4.2017
Könnte eventuell Jemand so nett sein und mir seine Einschätzung geben, ob dieses Zeugnis in Ordnung ist? Der Mitarbeiter wurde in seiner jährlichen Bewertung immer überdurchschnittlich (schriftlich, liegt vor) bewertet. Ich persönlich finde, dass sich dies hier nicht wiederspiegelt. Den oberen ...
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3 verschiedene Versionen vom Arbeitszeugnis
von Lamada | am 28.3.2017
Hallo, ich habe meinen Arbeitsvertrag mehr als rechtzeitig vor den vier Wochen gekündigt, bin aus meiner dreijährigen Elternzeit nicht mehr wiedergekommen. Seit meiner Schwangerschaft gab es leider nur Probleme. Ich habe dann auch ein qualifiziertes Arbeitszeugnis erbeten und bekam auch die Bestät ...
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Chef lässt mich nach absprache nicht früher gehen.
von fb462359-94 | am 22.3.2017
Hallo, ich habe bei mir in der Firma fristgerecht zum 15.4 gekündigt. Nach einem Gespräch mit meinem Vorgesetzen in dem ich auch fragte ob ich schon zum Ende des Monats gehen kann ist am nächsten Tag eine Mail an alle Mitarbeiter raus gegangen das ich die Firma zum 31.3 verlassen werde( diese Ma ...
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Geringfügige Beschäftigung ohne Vertrag
von Montez | am 17.3.2017
hotWenn man seit 2 Monaten geringfügig arbeitet (ohne schriftlichen Vertrag) ohne die Vereinbarung einer Probezeit, kann man ohne Angaben von Gründen einfach gekündigt werden? Weil der Vorstand das so entscheidet? LG
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Ab wann bekommt man ein Arbeitszeugnis und was darf alles drin stehen?
von guest-12315.... | am 16.3.2017
Hallo an alle, meine Freundin hat es geschafft und nach etlichen Jahren einen neuen Job gefunden. Der alte AG wo sie momentan noch beschäftigt ist, hat sie erst nicht gehen lassen wollen wegen Personalmangel und auf 6 Monate Kündigungsfrist herumgepocht, ist aber nur von Seiten des Arbeitgebers m ...
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Bitte um Beurteilung des finalen Arbeitszeugnis
von go380570-58 | am 14.3.2017
Hallo liebe Community, es ist soweit, Frau XXX hält endlich ihr finales Arbeitszeugnis in den Händen! Nachdem die 123recht-Community bereits das Zwischenzeugnis mit der Note 2 beurteilte (http://www.123recht.net/forum_topic.asp?topic_id=515333), würde sie sich erneut über konstruktive Beiträge fr ...
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besseres Arbeitszeugnis, wenn Aufhebungsvertrag schnell unterschrieben wird
von avi_88 | am 13.3.2017
Hallo, In unserem Betrieb werden den Kollegen zur Zeit Aufhebungsverträge angeboten. Es wird immer Kommuniziert, dass es sich um ein Angebot handelt, dass auch ausgeschlagen werden kann. Allerdings wurde mindestens bei einem Kollegen eine Klausel mit verfasst, dass bei Unterzeichnen des Vert ...