• hot 31 Antworten | letzte am 9.7.2017 von Harry van Sell

    Angenommen zwei Geschäftsführer A und B eines Unternehmens sind so zerstritten, dass sie nicht mehr miteinander reden. Ist ein Aufhebungsvertrag rechtlich gültig, wenn Geschäftsführer A (gleichzeitig Chef des Arbeitnehmers) zunächst ein "ok" per SMS für den Aufhebungsvertrag gibt (d.h. Ein ...

    Aufhebungsvertrag
  • hot 12 Antworten | letzte am 21.5.2017 von iceman123mitglied

    Hallo zusammen, ein Einzelunternehmer hat keine Lust mehr, seinen Betrieb weiterzuführen und kündigt seinen Mitarbeitern wegen Betriebsaufgabe fristgerecht und stellt sie bei weiterlaufenden Bezügen frei und schließt die Geschäftsräume. Der Betrieb war ein Reisebüro mit insgesamt 4 Filialen. ...

    Betrieb
  • hot 18 Antworten | letzte am 5.5.2017 von mina37

    Hallo zusammen, meinem Sohn wurde heute fristlos gekündigt und das ohne Angabe von Gründen. (zum heutigem Datum- ersatzweise fristgerecht mit Wirkung zum 30.04.17) Hinter vorgehaltener Hand wurde meinem Sohn mitgeteilt, dass es zur Kündigung, wegen seiner Fehlzeiten, gekommen ist, (durch Kra ...

    Kosten
  • hot 11 Antworten | letzte am 27.4.2017 von Ihr neuer

    Hallo zusammen, meine letzter AG hat mir zum 15.3.17 auf meinen Wunsch fristgerecht während der Probezeit gekündigt. Kündigung kam am 27.2. Ich war dann bis zum 15.3. krank geschrieben, um nicht noch mehr Minusstunden aufzubauen, die ich wegen meinem Chef, der seine Arbeitszeiten gelegt hat wie ...

    Geld
  • 2 Antworten | letzte am 27.4.2017 von blaubär+

    Guten Abend, nehmen wir an, A hat im August 2014 mit 6 Monaten Probezeit eine neue Beschäftigung begonnen. Im Dezember 2014 wurde eine Änderungskündigung gefertigt, welche die Probezeit vorzeitig beendet und das Arbeitsverhältnis in ein unbefristetes wandelt. Im Januar 2015 wird A zur Geschäfts ...

    Probezeit
  • Arbeitsendzeugnis

    von msn463843-67 | am 14.4.2017

    zu 4 Antworten | letzte am 14.4.2017 von msn463843-67

    Guten Tag und frohe Ostern, habe im Februar fristgerecht aus familiären Gründen nach knapp 9 Jahren selbst gekündigt. Mein letzter Arbeitstag war der 31.03. Mein End-Arbeitszeugnis kam am Mittwoch mit der Post und ich habe versucht mich selbst schlau zu machen, ob es im Allgemeinen ein gutes ode ...

  • 2 Antworten | letzte am 7.4.2017 von blaubär+

    Hallo zusammen, ich habe mein Pflichtpraktikum bei einem Industrieunternehmen im Bereich des strategischem Einkaufs absolviert. Gegen Ende wurde mir vom Chef in einem 5-Minuten-Feedback versichert, dass alles zu seiner vollsten Zufriedenheit verlaufen ist und er mich gerne als Werksstudent einste ...

  • hot 10 Antworten | letzte am 3.4.2017 von Kalanndok

    Hallo, mir wurde am Mittwoch ein Aufhebungsvertrag angeboten, gleichzeitig mit 4 Abmahnungen. Ich arbeite seit 7 Jahren in dem Unternehmen und hatte vorher nie Probleme. Seitdem ein neuer Bereichsleiter bei uns angefangen hat, scheint mich dieser aus dem Betrieb haben zuwollen. Nun verstehe ...

    Aufhebungsvertrag
  • 2 Antworten | letzte am 2.4.2017 von BudWiser

    Könnte eventuell Jemand so nett sein und mir seine Einschätzung geben, ob dieses Zeugnis in Ordnung ist? Der Mitarbeiter wurde in seiner jährlichen Bewertung immer überdurchschnittlich (schriftlich, liegt vor) bewertet. Ich persönlich finde, dass sich dies hier nicht wiederspiegelt. Den oberen ...

    Zeugnis
  • 6 Antworten | letzte am 28.3.2017 von Lamada

    Hallo, ich habe meinen Arbeitsvertrag mehr als rechtzeitig vor den vier Wochen gekündigt, bin aus meiner dreijährigen Elternzeit nicht mehr wiedergekommen. Seit meiner Schwangerschaft gab es leider nur Probleme. Ich habe dann auch ein qualifiziertes Arbeitszeugnis erbeten und bekam auch die Bestät ...

  • 7 Antworten | letzte am 22.3.2017 von CAM

    Hallo, ich habe bei mir in der Firma fristgerecht zum 15.4 gekündigt. Nach einem Gespräch mit meinem Vorgesetzen in dem ich auch fragte ob ich schon zum Ende des Monats gehen kann ist am nächsten Tag eine Mail an alle Mitarbeiter raus gegangen das ich die Firma zum 31.3 verlassen werde( diese Ma ...

    Lohn
  • hot 11 Antworten | letzte am 18.3.2017 von wirdwerden

    Wenn man seit 2 Monaten geringfügig arbeitet (ohne schriftlichen Vertrag) ohne die Vereinbarung einer Probezeit, kann man ohne Angaben von Gründen einfach gekündigt werden? Weil der Vorstand das so entscheidet? LG

    Probezeit
  • 5 Antworten | letzte am 17.3.2017 von wirdwerden

    Hallo an alle, meine Freundin hat es geschafft und nach etlichen Jahren einen neuen Job gefunden. Der alte AG wo sie momentan noch beschäftigt ist, hat sie erst nicht gehen lassen wollen wegen Personalmangel und auf 6 Monate Kündigungsfrist herumgepocht, ist aber nur von Seiten des Arbeitgebers m ...

  • 5 Antworten | letzte am 15.3.2017 von drkabo

    Hallo liebe Community, es ist soweit, Frau XXX hält endlich ihr finales Arbeitszeugnis in den Händen! Nachdem die 123recht-Community bereits das Zwischenzeugnis mit der Note 2 beurteilte (http://www.123recht.net/forum_topic.asp?topic_id=515333), würde sie sich erneut über konstruktive Beiträge fr ...

    Zeugnis
  • 2 Antworten | letzte am 13.3.2017 von blaubär+

    Hallo, In unserem Betrieb werden den Kollegen zur Zeit Aufhebungsverträge angeboten. Es wird immer Kommuniziert, dass es sich um ein Angebot handelt, dass auch ausgeschlagen werden kann. Allerdings wurde mindestens bei einem Kollegen eine Klausel mit verfasst, dass bei Unterzeichnen des Vert ...

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