• 1 Antwort | letzte am 24.9.2022 von Anami

    Hallo liebe Freunde, ich hab da mal eine Frage. Ich bin seit einiger Zeit wegen Burnout krank geschrieben.... Nun hat mein Arbeitgeber mit schriftlich mitgeteilt das mein Vertrag nicht verlängert wird und somit nach 1 Jahr ausläuft. Meine Frage ist wie sich das mit den Überstunden verhält die ic ...

  • hot 15 Antworten | letzte am 24.9.2022 von blaubär+

    Hallo zusammen, wir haben von einer Mitarbeitern erfahren, dass sie mit einem weiteren Kollegen eine Unterhaltung hatte, dieser ihr mitgeteilt hat, dass er zum 01.11. von "unserer" Firma weggeht und bis dahin mit Krank und Resturlaub überbrücken wird. "Er ist doch nicht blöd", ...

  • hot 10 Antworten | letzte am 24.9.2022 von Harry van Sell

    Mir liegt ein Vertrag eines neuen Arbeitgeber vor. Meine jetzige Stelle kann ich erst im Q4 kündigen, somit wurde der Vertrag noch nicht unterzeichnet. Das Angebot hat ein Headhunter im Auftrag des Arbeitgebers vermittelt. Um seinen internen Prozess abschließen zu können, besteht der Headhunter nun ...

  • hot 21 Antworten | letzte am 24.9.2022 von Harry van Sell

    Hallo zusammen, in unserer Betriebsvereinbarung steh der Passus "Mobile Arbeit im Sinne dieser Betriebsvereinbarung ist nicht Tele- bzw. Heimarbeit.". Bedeutet das, dass der Arbeitgeber keine Bereitstellung der Arbeitsmittel (z.B. IT-Hardware, Schreibtisch, Stuhl, ...) und Kostenerstat ...

  • hot 12 Antworten | letzte am 23.9.2022 von blaubär+

    Hallo ! Ich arbeite seit über 4 Jahren als Servicekraft in einem Restaurant. Seit Mitte Juni 2022 bin ich aufgrund einer Corona Infektion mit dem Post-Covid-Fatigue-Symdrom krankgeschrieben. Mit meinem Arbeitgeber ist ausgemacht, das ich die Folge-Au‘s per Post schicke. Gestern ...

  • 8 Antworten | letzte am 22.9.2022 von blaubär+

    Hallo, ich möchte als Arbeitnehmer kündigen und frage mich, wie genau die Fristen nun sind. Ich bin bei meinem jetzigen Arbeitgeber seit 2015, jedoch war ich Anfangs bei einer ausländischen Niederlassung des Arbeitgebers tätig, und habe auch im Arbeitgeber dort gearbeitet. Dann bin ich nach D ...

  • 7 Antworten | letzte am 21.9.2022 von Harry van Sell

    Guten Tag eine Fiktive Person namens Petra hat ihren Arbeitsvertrag in der vorgesehen Frist (1 Monat) gekündigt, da Petra einen besseren Job gefunden hat. Petra forderte umgehend ein Arbeitszeugnis bei ihrem derzeitigen Arbeitgeber an. Sie hat sogar einen Entwurf erstellt. Auch der neue Arbeit ...

  • 5 Antworten | letzte am 20.9.2022 von blaubär+

    Guten Tag, Meine Anstellung war zunächst befristet. Die Befristung beläuft sich auf den 31.10.2022. Nun habe ich einen änderungsvertrag erhalten, der die Stelle in unbefristet umwandeln soll. Jedoch steht in dieser Änderung "mit der Wirkung zum 01.11.2022." Die Vereinbarung habe ich ...

  • 4 Antworten | letzte am 20.9.2022 von Lilex

    Hallo. Meine Frau ist unbefristet über 4 Jahre im Unternehmen in Teilzeit (4 Stunden täglich) beschäftigt. Vor einem Jahr bot das Unternehmen einen Vollzeitvertrag für ein Jahr an. In diesem Jahr wollen sie auch noch einen einjährigen (Vollzeit-)Vertrag geben. Gilt der Teilzeitvertrag nicht meh ...

  • 3 Antworten | letzte am 20.9.2022 von Geist700

    Guten Tag Ich habe zum 01.11.2022 Selber Gekündigt damit Ich am 01.11.2022 meine neue Arbeitsstelle antreten kann. Wechsel von Beratung ( geht nicht mehr wegen der Stimme ins Büro) Bin seit 01.03.2022 Krankgeschrieben bis ende Oktober weil bei mir Letztes Jahr Krebs festgestellt wurde. Da ...

  • 7 Antworten | letzte am 19.9.2022 von hh

    Hallo an alle, Ich komme aus Bayern, verheiratet mit 3 Kinder . Ich habe: - ein fest Hauptjob immer vom 6-14 uhr , 5 Tage pro Woche, Steuerklasse 3 - ein Nebenjob 450€ bei A mit 19€/Std nur 1 Nachtmittag pro Woche . Hier brauche ich 30 Minuten Fahrrad hin und her fahren. -Vorher ...

  • 5 Antworten | letzte am 19.9.2022 von Harry van Sell

    Servus liebe Wissenden, in unserer Abteilung haben wir einen neuen Chef bekommen - neue Besen kehren gut. Er versucht auf uns "Krankmacher" Druck auszuüben. Er fordert z.B., dass man am letzten Tag der Krankschreibung im Geschäft anrufen und mitteilen soll, ob man wieder arbeitsfäh ...

  • 4 Antworten | letzte am 19.9.2022 von bostonxl

    Hallo Zusammen Ich arbeite auf dem Bau seit dem 18.03.2022 und werde voraussichtlich zum 15.11 meine saisonbedingte Kündigung erhalten. Nun meine Frage: Stehen mir die vollen 20 Tage gesetzlicher Urlaub oder nur anteilsmäßig. Denn mein Chef ist der Meinung das mir nur 14 Tage zustehen. Mit den ...

  • 9 Antworten | letzte am 19.9.2022 von spatenklopper

    Der Arbeitgeber schickt Abmahnung. Der Grund ist, dass der erkrankte Mitarbeiter nicht rechtzeitig vor der Krankheit gewarnt hat. Tatsächlich war der Anruf im Voraus auf einem Telefon, das offiziell für solche Nachrichten vorgesehen war. Die bloße Tatsache des Anrufs ist natürlich leicht zu beweise ...

  • 2 Antworten | letzte am 15.9.2022 von blaubär+

    Hallo, ich habe meinen Arbeitsvertrag zum 29.10.22 gekündigt. Ich bin Mitarbeiterin eines Blumenfachgeschäftes. Nun habe ich in einem anderen Unternehmen ein Angebot mit Arbeitsbeginn zum 01.10.2022 erhalten welche mich ursprünglich erst zum 01.11.2022 einstellen wollten. Meinen Arbeitgeber hab ...

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