Arbeitsrecht Arbeitsvertrag
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Betriebsschließung, Elternzeit, Fehlende Zielvereinbarung = Wie umgehen mit dieser Kombination?
von thom84 | am 27.9.2018
Liebe Forenmitglieder, ich möchte zu einem, wie ich finde, nicht ganz üblichen Fall, ein mal hier um Rat bitten um es mir zu erleichtern, meine weitere Vorgehensweise zu erörtern. Ich arbeite in einem Unternehmen, welches Deutschlandweit tätig ist und in 10 Städten Büros betreibt. Jedes Büro i ...
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Ausbildung / Einlernen neuer Kollegen
von dasbinich99 | am 27.9.2018
hotHallo, mich würde interessieren, in wie weit ich verpflichtet bin, neue Kollegen einzulernen. Hier geht es nicht darum, betriebliche Abläufe zu erklären, Besonderheiten aufzuzeigen usw., sondern das gezielte Vermitteln neuer Fertigkeiten und Fachwissen. Es handelt sich um die IT Branche. Es wird b ...
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Darf der Entleiher meine Krankheitsdaten speichern?
von Bremer0610 | am 28.9.2018
Ich bin in für Firma A angestellt und an Firma B (ein Automobilhersteller) entliehen. Mein Vertrag läuft am 21.12.2018 aus. Jetzt meine Frage: Wie lange darf Firma B Daten, speziell Krankheitsdaten, von mir speichern bzw. dürfen diese überhaupt gespeichert werden? Durch googeln habe ich herausge ...
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Eigenkündigung eines sachgrundbefristeten Arbeitsvertrags?
von de50ae | am 28.9.2018
Hallo, Person A hat einen auf ein Jahr zeitlich befristeten Arbeitsvertrag. Dieser wurde kurz vor Ablauf schriftlich um vier Monate verlängert (weitere zeitliche Befristung). Vor Ablauf der des neuen Endes wurde der Vertrag schriftlich geändert auf eine Sachgrundbefristung. Sachgrund ist, dass Pe ...
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Nebenjob in der Buchhaltung?
von Nils89 | am 27.9.2018
Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin beruflich im Bereich Steuern angestellt. Darf ich als Nebenverdienst einen Nebenjob in der Buchhaltung annehmen? Vielen Dank.
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Kündigung und sofort Urlaub nehmen
von Rothgas1991 | am 27.9.2018
Hallo, ich hab da mal ein Problem bzw. Frage. Ich habe heute mündlich gekündigt und werde es morgen Schriftlich machen. Ich habe schon eine neue Stelle , habe allerdings noch keinen Vertrag unterschrieben würde aber sehr bald anfangen, dies kam alles sehr unerwartet deswegen auch die unglücke ...
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Fristlose Kündigung von Zeitfirma mit Vertragsstrafen wegen Krank Meldung
von go500447-87 | am 26.9.2018
hotHallo zuasmmen, Sollte am Montag bei einer neuen Firma eingesetzt werden doch es ging mir über Wochenende nicht gut so das ich am Montag morgen zum Arzt bin. In der Zeit wo ich im Wartezimmer saß hat die Leihbude mich öfters angerufen ... bin aber nicht ran gegangen weil ich dort mit anderen Pe ...
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Kündigungsfrist/Aufhebungsvertrag
von Jackson765 | am 27.9.2018
Hallo, ich habe meinen Betrieb um einen Aufhebungsvertrag zum 31.10.18 gebeten. Im Gespräch mit meinem Marktleiter wurde mir mündlich spätestens der 30.11. versprochen. Einen Zeugen dafür hätte ich. Einen Tag später kam der Geschäftsführer und meinte das mein Marktleiter wohl über das Ziel hinausg ...
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Stiller Alarm ausgelöst
von fb500401-68 | am 25.9.2018
hotHallo, Ich habe auf Arbeit den stillen Alarm ausgelöst beim putzen. Wer muss jetzt den Einsatz der Polizei bezahlen?
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Beschäftigungsverbot gehalt
von Malinka1987 | am 26.9.2018
Also es ist folgendes. Und zwar hab ich vor Eintritt der ss in Teilzeit 6 Stunden gearbeitet. Ca zwei Monate vor Eintritt der ss wollt ich etwas runterschalten und hab für September und oktober einen Vertrag für 4 stunden unterschrieben, danach ab November ganz normal wieder 6 Stunden. So nun bin ic ...
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Dienstplan und Vorarbeiter
von go500356-86 | am 24.9.2018
Sehr geehrtes Forum, ich arbeite in einem Niedriglohn Sektor unter der Lohngruppe 2. Wir haben des längeren Langzeitkranke, aber das Problem ist das keine offizielle "Langzeitkrankenbescheinigung" besteht. Die behandelnden Ärzte stellen nur Krankmeldung für alle 2 Wochen aus. Jetzt herr ...
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Kündigung befristeter Arbeitsvertrag, Frage zu Formulierung im Vertrag
von CIPH3R | am 24.9.2018
Ist es möglich einen befristeten Arbeitsvertrag (Befristung 1 Jahr bis 28.02.2019, Probezeit 6 Monate) vorher zu kündigen, wenn im Arbeitsvertrag folgendes steht: (1) Das Arbeitsverhältnis ... endet mit Ablauf des 28.02.2019, ohne dass es einer Kündigung bedarf. (2) Ohne eine weitere Vereinbarun ...
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20 h in der Woche
von go500288-2 | am 23.9.2018
Hallo! Ich habe eine Frage. Wenn man einen "20H in der Woche Vertrag" hat, darf man dann seine Stunden in den vier Wochen eines Monats unterschiedlich aufteilen. Beispielsweise in der ersten Woche 36 Stunden und in der anderen nur 10 als Beispiel? Liebe Grüße!!
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Gehaltskürzung mit ausbildungsvertrag
von Tobiasrecht123 | am 24.9.2018
Guten Tag, Ich habe in meinem Betrieb meine Ausbildung abgeschlossen und würde auch übernommen. Ich arbeite nun 7 Jahre dort und habe seit dem ausbildungsvertrag keinen weiteren Vertrag bekommen. Vor 6 Monaten habe ich eine gehaltspfendung bekommen das heisst ich bekomme nur noch den pfändungsfrei ...
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Kündigung "betriebsbedingt" Kündigungsschutzklage?
von Jane123mitglied | am 23.9.2018
Hallo Forenmitglieder, ich wurde betriebsbedingt aufgrund Kd.sch.ges. aufgrund dringender betrieblicher Erfordernisse fristgerecht gekündigt. Begründung war meine Teilzeitstelle Personalsachbarbeiterin Recruiting exisitiert nicht mehr. Allerdings sucht die Fa. seit 3 Monaten über die Dachgesellscha ...