Arbeitsrecht Arbeitsvertrag
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Neuer Arbeitsvertrag bei Wechsel auf einen leidensgerechten Arbeitsplatz ?
von Metaller66 | am 25.11.2019
hotHallo , nach einschalten des Inklusionsamt und Beteiligung vom Integrationsdienst am BEM Gespräch wurde mir ein leidensgerechter Arbeitsplatz angeboten . Jetzt nach der 8 wöchigen Wiedereingliederung wurde mir ein neuer Arbeitsvertrag vorgelegt der meinen Alten Arbeitsvertrag aufhebt ! Firmen Ein ...
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Befristeter Arbeitsvertrag längstens bis 15.09.2020. was bedeutet das
von kommm | am 26.11.2019
hotmeine Frau hat vor einigen tagen einen neuen Arbeitsvertrag von ihrem chef erhalten. dort steht. Befristeter Vertrag bis längstens 15.09.2020. was bedeutet das? Längstens bis 15.09.2020 heisst für mich. Der Vertrag endet früher und kann längstens bis dahin bestand haben. Ist das korrekt ? ...
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Viele Überstunden als Teilzeit
von Thomas.S | am 26.11.2019
Hallo zusammen, zur Zeit bin ich auf Teilzeit eingestellt. Laut Arbeitsvertrag habe ich eine Arbeitszeit von 80 Stunden im Monat, bis maximal 108,75 Stunden im Monat bei betrieblichen Bedürfnissen. Die Wirklichkeit sieht aber so aus das ich seit Januar 2019 eine durchschnittliche Arbeitszeit von e ...
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Wer hat hier Vorrang beim Urlaub?
von H. Odensack | am 26.11.2019
Es geht um einen Zeitraum außerhalb der Schulferien. A will mit ihren erwachsenen, ledigen Kindern und deren Partner verreisen "weil die können nur dann". Der Mann von b ist Monteur (also wochenendehe) und bekommt nur außerhalb der Ferien frei weil Kollegen mit Kindern da Vorrang ...
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Einbehalt vom Weihnachtsgeld bei Kündigung vor bestimmten Datum
von Monk123 | am 26.11.2019
Hallo, ich habe bei meinem jetzigen Arbeitgeber mein Arbeitsverhältnis unter Einhaltung der 3 monatigen Frist zum 31.01.2020 gekündigt. Mein Arbeitsvertrag sieht vor, dass Weihnachtsgeld, welches regulär mit dem Novembergehalt ausgezahlt wird, zurückgezahlt werden muss, bzw. gar nicht erst ausge ...
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Urlaubsanspruch bei Freistellung
von HF1991 | am 25.11.2019
Hallo zusammen, in meinem Arbeitsvertrag habe ich einen Abschnitt in Bezug auf die Beendigung des Arbeitsverhältnisses entdeckt aus dem ich nicht ganz schlau werde. Es geht um eine einseitige Freistellung. Darin stehen folgende beiden Aussagen: "Der Arbeitsnehmer muss sich den Wert desjen ...
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13. Gehalt nach Kündigung zurück zahlen?
von Justme20395 | am 24.11.2019
Hallo, ich möchte zum 31.1. meine Arbeit kündigen und dann wechseln. Jetzt erhalte ich von meinem aktuellen Arbeitgeber Ende nov noch ein 13. Gehalt nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes - Verwaltung (TVöD -V). Meine Frage ist, ob ich dieses wieder zurück zahlen müsste, wenn ich Ende Januar ...
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Abmahnung wegen unentschuldigtem Fehlen?
von Jens1003 | am 25.11.2019
hotHallo, ich habe eine Abmahnung bekommen, weil ich "unentschuldigt der Arbeit" fern geblieben sein soll. Am 04.11.2019 beantragte ich Urlaub für den 18.11.-22.11. Dieser wurde am selben Tag noch genehmigt (schriftlich via Mail). Da ich vom 04.11.-15.11.2019 krank geschrieben war ha ...
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Pausenzeiten erhöhen
von fb531781-6 | am 25.11.2019
Hallo zusammen, Bin seit 7,5 jahren in meiner Firma fest angestellt . Die letzten 7,5 Jahre waren meine Arbeitszeit von 9:00 -17:30 abzüglich halbe stunde pause. In meinem Arbeitsvertrag ist nichts geregelt bezüglich der Pause. Bei Vertragsunterzeichnung wurde mir mündlich gesagt das ich eine ...
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Arbeitskleidung zurückgeben nach Kündigung - Beschädigungen
von Sozey | am 24.11.2019
Hallo, ich habe in einer Firma gearbeitet, wo wir antistatische Polohemden tragen mussten zur Arbeit. Die Polohemden wurden vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellt. Nach der Kündigung soll ich die jetzt - verständlicherweise - zurückgeben. 2 der Hemden haben jedoch ein Loch, sozusagen durch " ...
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arbeitsvertrag läuft aus
von prinzselo | am 24.11.2019
hallo an alle :) nach paar tagen läuft mein arbeitsvertrag aus und seit 4 wochen bin ich krankegeschrieben. habe noch kein post bekommen was ich dem arbeitsamt vorlegen kann. 1. gibt es da ein bestimmte gesetzt, dass der arbeitgeber mich in bestimmte zeitraum nicht kündigt so dass mein arbeitsve ...
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Geschäftsinhaberwechsel
von Jule2000 | am 22.11.2019
Mein Fall: ich bin seit knapp zehn Jahren als Angestellte in einem Betrieb mit weniger als 10 Mitarbeitern tätig. Zum Ende diesen Jahres findet ein Wechsel in der Geschäftsführung statt. Von meinem noch jetzigen chef habe ich eine Kündigung zum Ende des Jahres bekommen, mit der Begründung, er müsse ...
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Sonn- und Feiertagsarbeit
von blackandwhite+ | am 22.11.2019
Schönen guten Tag, ich komme mit folgendem Anliegen: Wir werden regelmäßig zu Sonn- und Feiertagsarbeiten genötigt. Machen möchte sie keiner. Sonn und Feiertage sind auch sonst immer frei, da wir nur von Mo-Fr arbeiten. Nach §9 ArbzG sind ja Feiertagsarbeiten nicht zulässig. In §10 gi ...
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Sonntags Arbeit Einzelhandel
von Jörg H. | am 22.11.2019
Es geht wie im Titel beschrieben um die Sonntags Arbeit. In meinem Vertrag steht folgendes : Arbeitswoche ist von Montag bis Samstag an 5 Arbeitstagen. Herr xy verpflichtet sich gemäß der Personaleinsatzplänen der Firma XY zu leisten. Herr XY verpflichtet sich auch bei Bedarf eventuelle Überstun ...
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Teilzeit 64h Woche
von amz512973-43 | am 21.11.2019
Brauche Rat! Mein Mann hat einen Teilzeit Arbeitsvertrag. Von Montag - Sonntag sind 35 h zu leisten. Regelmäßig wird er allerdings so geplant, dass er pro Woche über 60 h eingeteilt ist (Schichten). Dann 4 Tage frei. Der erste „freie" Tag zählt als einer, wo er aus der Nacht kommt (-6 U ...