Arbeitsrecht Arbeitslosengeld
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Abteilung wird aufgelöst - Abfindung hoch genug?
von aykiz | am 7.3.2023
hotHallo ich arbeite im Kundensupport für eine Einzelhandelskette. Die Abteilung wird aufgelöst. Ein Externes Unternehmen wird unsere Aufgaben machen. Der Arbeitgeber hat den Mitarbeiter so ein Angebot gemacht. Siehe folgenden Link. Das ist alles so frisch. Ich bin wibbelig, ängstlich und durche ...
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Arbeitslosengeld 1 - Kündigung in der Probezeit
von pi-user | am 27.2.2023
Hallo zusammen, Herr Müller hat über 10 Jahren für eine Firma gearbeitet. Er wurde nach 10 Jahren gekündigt und war danach 3 Monate arbeitslos und hat für 3 Monate Arbeitslosengeld 1 bezogen. Hr. Müller hat nach 3 Monate eine neue Arbeit gefunden und er befindet sich in der Probezeit. Was passier ...
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Welche Abfindung ist realistisch?
von JoachimFelida | am 23.2.2023
zu hotGuten Abend, nehmen wir mal an, ein AG will einen AN (3 Jahre Firmenzugehörigkeit) loswerden. Der AN hat eine Kündigungsfrist von 6 Monaten und es sind mehr als 10 Vollzeitbeschäftigte im Betrieb tätig. Monatsgehalt des AN liegt bei 6.500 EUR Brutto. Was wäre hier Eurer Meinung nach ein realisti ...
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Arbeitsvertrag verlängerung ablehnen
von EsteraM | am 9.2.2023
hotHallo! Mein befristeter Arbeitsvertrag endet am 13.02.2023 . Mein Arbeitgeber möchte eine schriftliche Erklärung von mir dafür. Ich bin alleinerziehend und ich kann es nicht mehr weitermachen . Es ist alles geklärt, ich kriege ab 14.02.23 ALG 1 aber ich hab keine ahnung wie ich diese erklärung sc ...
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ALG 1 kostenhilfe für anwalt
von Geringhoff83 | am 6.2.2023
der arbeitgeber verweigert mein entgeltfortzahlung zu bezahlen. werde nun die beklagen, aber da ich kein rechtschutz habe, habe ich vor ne anwalt einzuschalten. als alg1 bekommt man viel wenig, das wird schwierig sein alles aus der tasche für ne anwalt auszugeben. da ich zur zeit alg 1 bezi ...
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Kündigung bei 520 Euro Job ohne Frist sowie Rechtliche Pflichten
von alexa161282 | am 26.1.2023
hotHallo zusammen Folgende Frage Ich habe bei jemandem auf 520 Euro gearbeitet ,wo der Vertrag bis 31.01.23 befristet war.Nun beim neuem Arbeitgeber stehen ein wenig Probleme im Betrieb und Vertrag Am 01.12.22 gab es eine Geschäftsünernahme mit neuem Chef.Ab 01.01.2023 sollten die Verträge neu ang ...
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Kündigung nach Krankheit sinnvoll?
von Andi19851234 | am 22.1.2023
Hallo zusammen! Ich habe eine Frage die sich auf ein "ruhendes" Beschäftigungsverhältnis bezieht. Die Ausgangssituation: Ich bin seit 7 Jahren ich bei meinem Arbeitgeber beschäftigt, wurde dann krank und erhielt 1,5 Jahre lang Krankengeld und anschließend ALG 1, da ich in meinem Beruf ...
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Diebstahl und Gericht Wartenzeit
von Anton1717 | am 4.1.2023
Hallo, In der letzten Firma wurde ich des Diebstahls beschuldigt. Die Polizei hat mich verhört und jetzt warte ich auf das Gericht. Kann ich mir während des Wartens auf die gerichtliche Vorladung einen neuen Job suchen? Was soll man neuen Arbeitgebern sagen? Ich weiß nicht, was ich tun soll... ...
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Kündigung wegen massiver sexueller Belästigung per Facebook Messenger
von go623340-30 | am 18.12.2022
hotHallo Zusammen, einem Arbeitskollege wurde fristlos wegen sexueller Belästigung per Facebook Messenger gekündigt: Folgender Sachverhalt: Sie: Leiharbeiterin arbeitet als einfache Produktivkraft Er: 20 jahre Dienstzugehörigkeit ohne negativen Eintrag in der Akte, Schichtführer Was ist pa ...
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Tvöd SUE anwendbar oder nicht?
von Nutzerin2022 | am 16.12.2022
Hallo zusammen Bei uns im Betrieb herrscht große Unruhe. Laut Tarifeinigung dieses Jahr für den TVöD Sue sollen wir eine Zulage von 130/180€ erhalten. Mein Arbeitgeber kann die Zulage nur zahlen wenn die auch refinanziert wird. Aus eigener Tasche klappt das nicht sagt er. Wir sind ein ...
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Zeiterfassung als Arbeitnehmer vermeiden
von Zeit2022 | am 15.12.2022
hotHallo, ich bin als Mitarbeiter im HomeOffice allergisch gegen Zeiterfassung und kann mir das gegenüber der Firma bisher auch leisten. Nun wird es mit den gesetzlichen Anforderungen wohl schwieriger. Immer ist nur vom Schutz der Mitarbeiter gegenüber Überarbeitung die Rede, nie von Datenschutz une ...
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Kündigung auf ärztlichen Rat hin
von pal422234-24 | am 12.12.2022
hotHallo, folgender hypothetischer Fall: Person A will auf ärztlichen Rat hin kündigen. Der "Fragebogen zur Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses auf ärztlichen Rat" ist bereits vom Arzt ausgefüllt und von diesem hypothetischen Arzt wird empfohlen die Beschäftigung aufzugeben. ...
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In der Kündigungsfrist vom Chef Fristlos gekündigt
von Spoit | am 7.12.2022
hotGuten Tag liebe Gemeinde. Und zwar habe ich in der Probezeit mein Arbeitsvertrag gekündigt. Am 28.11. Kündigungseingang. Als Antwort kam einen Tag später die Bestätigung, aber dort stand dazu: "Das Arbeitsverhältnis wird nicht wie von Ihnen genannt am 12.12. Enden sondern am 30.11. . Dies ist ...
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Lohnverzug nach Kündigung
von go622758-90 | am 11.12.2022
Hallo liebe Gemeinde, nach langer Suche bin ich auf dieses Forum gestoßen und hoffe das man mir hier ein wenig helfen kann. Am 12.09.2022 erhielt ich während meiner Krankschreibung (ab 17.09 wieder Arbeitsfähig) die fristgerechte Kündigung mit sofortiger Freistellung zum 31.10.2022. Für 3 Wochen ...
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Gekündigt im Krank
von Jezebel7 | am 10.12.2022
hotHallo, ich arbeite seit 5 1/2 Jahren in einem großen Betrieb und bin seit einigen Wochen krank. Während meiner Erkrankung war ich in einem persönlichen Gespräch bei meiner Einrichtungsleitung bzgl einer von ihr vollzogenen internen Versetzung . Das Gespräch war vor 8 Tagen , gestern hatte ich nun ...