Arbeitsrecht Arbeitsgericht
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Kündigungsschutzklage Abwägung
von Cryptor68 | am 26.3.2024
hotHallo Ich arbeite seit 16 Jahren im Metallbau. Werde im Juli 56 Jahre alt. Nun wurde ich mangels Auftragslage zum 31.10.24 gekündigt. Es ist ein Betrieb mit 12 Mitarbeitern sowie 2 Geschäftsführer( kein Betriebsrat) . In meinem Aufgabengebiet ist nur ein direkter Kollege beschäftigt der schon ...
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Von Anfang an alles nicht ganz rechtens?!?
von SunnyNRW123 | am 26.3.2024
hotHallo liebe Experten hier im Forum, Sorry erst einmal für den Betreff aber ich wusste nicht genau, was man dazu bzw zu dem AG noch sagen soll..... Leider wird der Beitrag sehr lang werden, und entschuldige mich schon mal vor ab, falls irgendetwas zu verwirrend ist, aber ich versuche es trotzdem ...
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Unverschuldet minusstunden und mehr Probleme
von Alex150392 | am 24.3.2024
hotHallo ich bin neu hier und habe eine Frage bzw meherer Ich habe Unverschuldet minusstunden durch zu wenig Arbeit vom Arbeitgeber trotz täglichen Arbeitskraft anbietet werden trotz Arbeitszeitkonto mit frist von 16 Monaten einfach vom lohn abgezogen. Im Februar 20/50... Eingestellt bin ich in d ...
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Arbeitgeber widerspricht Entfristung
von CoburgerFuchs | am 20.3.2024
hotHallo liebe Forengemeinde, folgenden hypothetischen Fall möchte ich zur Diskussion stellen: Arbeitnehmer M befindet sich in einem befristeten Arbeitsverhältnis für 2 Jahre bei Arbeitgeber U. Etwa 6 Monate vor Ablauf der Befristung wendet sich M an seinen direkten Vorgesetzten mit der Bitte um En ...
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Es geht nach Urteil nicht weiter
von Calico72 | am 18.3.2024
Hallo zusammen Ich bin ein wenig am verzweifeln Letztes Jahr habe ich meine Arbeitsstelle gekündigt, weil ich etwas anderes gefunden hatte. Nach Abzug meines Resturlaubes bin ich Anfang März gegangen. Alles lief nett ab dachte ich zumindest. Dann bekam ich meinen Lohn nicht, keine Gehaltsabre ...
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Betriebsschließung & Massenentlassung
von TypoBerlin | am 17.3.2024
Ein Betrieb soll geschlossen werden. Alle Mitarbeiter werden entsprechend entlassen. Eine Massenentlassungsanzeige gibt es ebenfalls. Die Kündigung eines jeden Mitarbeiters soll einheitlich zu einem bestimmten Stichtag wirksam werden. Also alle zum gleichen Datum. 1 Monat nachdem der Arbeitgeb ...
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Minusstunden des AG weil keine Arbeit
von Daniel35 | am 23.2.2024
Hallo, und danke schon einmal im voraus für eure Hilfen und Antworten zu meinen Problemen/Fragen. Ich habe eigentlich mehrere Fragen, aber immer eins nach dem Anderen. Habe in diesen Sachen so gar keine Ahnung, was im Arbeitsrecht der AG darf oder nicht. Sollte das Thema im falschen Beitrag se ...
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Arbeitgeber kündigt fristlos via Whatsapp nach ordentlichder Kündigung und zahlt Lohn nicht
von Blumentopf412 | am 13.3.2024
Hallo, ich habe am 14.2 meinen Job gekündigt und wurde dann via Whatsapp von meinem Arbeitgeber mit Nachrichten bombardiert, darauffolgend habe ich mich krankschreiben lassen um diesem Druck aus den Weg zu gehen. Am 29.2 schickte mein Chef mir ein Foto einer fristlosen Kündigung zum 29.2. Außerde ...
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Kündigung mit Freistellung in Probezeit
von Shido | am 8.3.2024
hotMein Thema ist wohl etwas komplizierter. Ich bin bei dem Arbeitgeber noch in der Probezeit. Kurz zur Vorgeschichte. Ich war leider so dumm und habe am Donnerstag ein Gespräch mit dem Arbeitgeber geführt das ich durch Familienschicksale mich beim Arzt vorstellen müsste. Diese sagte es wäre kein Pro ...
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Arbeitsverpflichtung Minijob
von MöchtegernJu... | am 10.3.2024
hotHallo zusammen, ich benötige eure Hilfe bei einer rechtlichen Frage bezüglich meiner Arbeitsverpflichtungen. Als Minijobber bei der Behörde X arbeite ich nach Schichtsystem vorwiegend an Wochenenden, vor Feiertagen und gegebenenfalls auch an Feiertagen. In Ausnahmefällen und unter besonderer Absp ...
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Verfällt Resturlaub, der wegen firmeninternen Gründen nicht angetreten werden konnte?
von manko79 | am 3.3.2024
hotHallo. Folgendes Problem. Im unserem Gastrounternehmen gibt es ca. 30 Angestellte. Davon 11 Vollzeit, der Rest Aushilfen. Alle von diesen 30 Angestellten hatten letztes Jahr ihren Urlaub genommen und genehmigt bekommen. Nur ich konnte keinen Urlaub nehmen, da mein eingetragener Urlaub verschoben ...
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Arbeitgeber versucht mich zu verarschen, mündliche Kündigung
von go659784-11 | am 3.3.2024
Hallo,ich hatte eine mündliche Kündigung erhalten und eine Freistellung,leider nichts schriftliches,da ich sowieso schon seit einer Woche krank war wofür es auch Zeugen gibt habe ich mich krankmelden lassen,hab mich ordnungsgemäß gemeldet,hierzu gibt es auch Beweise und möchte mich auskurieren da me ...
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Urlaubsabgeltung Anspruchsübergang Klage Arbeitsgericht
von Sigi85 | am 27.2.2024
Folgende Ausgangslage: Der Arbeitnehmer wurde zum 31.12.23 gekündigt und hat einen Resturlaubsanspruch von 52 Tagen. Diese wurden aber nicht mit der letzten Gehaltsabrechnung ausgezahlt, so dass der Anspruch am 11.01.24 schriftlich geltend gemacht wurde. Daraufhin wurde am 6.2.24 eine Urlaubsabge ...
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Auszahlung Urlaubsgeld Azubi
von Lauracpl | am 25.2.2024
Guten Tag, Ich bin im 2. Lehrjahr meiner Ausbildung. In Dezember habe ich meine Ausbildungsstelle gewechselt. Ich hatte viele Unstimmigkeiten mit meiner Chefin bzw. hat sie egal was ich gesagt habe falsch interpretiert (gewollt?) Da ich den Eindruck hatte, dass es zum mobbing führen könnte, ha ...
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Aufforderung amtsärztliches Attest
von Biberburg | am 24.2.2024
Hallo liebes Forum, nehmen wir folgenden Fall an. Ein Arbeitnehmer ist seit etwas über 1 Woche erkrankt. Während dieser Woche schreibt der Arbeitgeber dem AN eine Mail, wo er aufgefordert wird, bei Stellung eines Firmenwagens einen zusätzlichen Tag ins Büro zu kommen und zukünftig 2 Tage länger z ...