Arbeitsrecht Arbeitgeber
-
Minijobverhältnis - Nachträglich Urlaub einklagen
von headcrab93 | am 15.11.2021
zu hotHallo, ich war von 01.05.2018 bis zum 31.06.2021 an einer Tankstelle auf 450-Euro Basis angestellt. Nun habe ich erfahren, dass es einen Urlaubsanspruch hätte geben können, was ich vorher nicht wusste. Nach langer Recherche im Internet weiß ich immer noch nicht so recht, ob man diesen Urlaubsansp ...
-
Umsatz des MA nachträglich um 75 % reduziert?
von Morcheeba | am 16.11.2021
hotHallo! Ich weiß nicht, ob es eine rechtliche oder eher rein buchhalterische Frage ist...... Neben meiner selbständigen Tätigkeit war ich 2,5 Jahre in Teilzeit angestellt. Nach einiger Zeit fragte ich wegen einer Gehaltserhöhung nach und hatte dazu meinen Umsatz für den Arbeitgeber als Argument ...
-
Tätigkeitsnachweis oder qualifiziertes Arbeitszeugnis?
von melvinb98 | am 15.11.2021
Guten Abend zusammen, ich habe am 28.06.2021 eine Tätigkeit aufgenommen, welche ich aus diversen Gründen relativ flott zum 28.09.2021 wieder gekündigt habe. Ich war somit 3 Monate im entsprechenden Unternehmen tätig. In meiner Kündigung (eingereicht am 14.09.) habe ich vermerkt, dass ich ein ...
-
Wechsel zum Wettbewerb - Informationspflicht?
von Theo234 | am 16.11.2021
Hallo, ich habe meinen Job gekündigt und werde zu einem Wettbewerber wechseln. Mein derzeitiger Arbeitgeber vermutet dies, ich kommentiere aber derzeit nichts zu meiner neuen Stelle. Es wird ziemlich Druck ausgeübt. Bin ich dazu verpflichtet mitzuteilen, wohin ich Wechsel? Können die mir im Nac ...
-
Kein Arbeitsvertrag, was gilt
von Wickirecht123 | am 15.11.2021
Hallo! Mein Mann hat vor über 20 Jahren eine Lehre gemacht und immer beim gleichen Arbeitgeber gearbeitet. Er hat nie einen Arbeitsvertrag nach der Lehre erhalten. Was gilt jetzt? Ich frage, da er immer am Wochenende zusätzliche Schichten leistet. (samstag und Sonntag12 Stunden 2x pro Monat) Dies ...
-
Bekannter wurde grundlos nach 17 Jahren gekündigt
von guest-12320.... | am 14.11.2021
hotGuten Abend! Ich frage für einen Bekannten und werde nach meinem Wissensstand berichten. Er wurde nach 17 Jahren fristlos gekündigt. Ein verschulden seinerseits lag nicht vor. Mein bekannter war nie krank und beruflich gab es nie Beschwerden. Abmahnungen gab es keine. Die fristlose Kündigung ...
-
überwachung in jedem Raum (außer WC)
von D2RR3 | am 9.11.2021
hotHallo, ich soll mein Büro wechseln und dadurch ergibt sich eine ür mich unangenehme Situation. In jedem Raum ist so eine besch. Kamera, weil Chef gerne alles kontrolliert. Das nervt manchmal schon, wenn es einem bewusst wird, dass man permanent überwacht wird. Nun soll ich in ein Büro, wi ...
-
Vertragsstrafe bei Nichteinhaltung der Kündigungsfrist
von Teddybär123 | am 9.11.2021
Hallo, mir wurde eine lukrative neue Arbeitsstelle angeboten, die leider nur sehr kurzfristig zu besetzen ist. In meinem aktuellen Job habe ich allerdings eine Kündigungsfrist von 3 Monaten. Ich möchte gerne am Ende des Monats die neue Stelle antreten, da diese mich beruflich ein ganz Stück ...
-
Zweiter Job neben laufendem Beschäftigungsverhältnis nach Kündigung
von johanneis | am 12.11.2021
Hallo zusammen, folgender Sachverhalt: Der Standort meiner Firma wird geschlossen und da mein Chef keine andere Beschäftigungsmöglichkeit für mich (und andere Mitarbeiter) hat, wurde mir betriebsbedingt gekündigt. Aufgrund meiner Betriebszugehörigkeit ist die Kündigung erst Ende Januar wirksam, mei ...
-
Nach Elternzeit und Kurzarbeit, Versetzung zu schlechten Bedingungen
von AnMiRa | am 11.11.2021
Hallo , Ich habe eine Frage. Kurz zu den Grundlagen. Ich bin seit 2014 in einem Unternehmen als Abteilungsleiter beschäftigt. Nun ist es so das ich in Elternzeit bis Mai war und anschließend zu 100% in Kurzarbeit. Mein Arbeitgeber hat nun rückwirkend die Kurzarbeit zum 1.11. beendet. Er hat ...
-
Klausel zur Ausschlussfrist (un-)wirksam???
von HappyFeet1981 | am 10.11.2021
Hallo zusammen. Im Streit mit meinem Arbeitgeber stellt sich mir gerade die Frage, ob die Klausel zur Ausschlussfrist nach der jüngsten Rechtsprechung des BAG unwirksam sein könnte. Im AV heißt es hierzu "Ausschlussfristen": (1) Alle Ansprüche der Vertragsparteien aus oder im Zusammen ...
-
Minusstunden am Urlaubstag
von Z.Susaan | am 9.11.2021
hotHallo in die Runde, ich habe eine Frage. Bei meinen Arbeitgeber erfolgt die Zeiterfassung am Terminal mit Fingerabdruck. Auf Grund eines Termines hatte ich an einem Tag statt sonstige 8 Stunden Dienst, einen geplanten 5 Stunden Tag. Also statt Dienstende 15:30 bereits 12 Uhr geplant. Nun kon ...
-
Beschwerden und Aufhebungsvertrag
von JennyD | am 10.11.2021
Guten Tag Ich habe eine Frage und hoffe jemand hat da vielleicht schon Erfahrungen mit und kann mir was dazu sagen. Meine Mitbewohnerin arbeitet jetzt seit knapp 2 Jahren bei einer Firma, die sie als ''Springer'' in der Pflege in verschiedene Einrichtungen schickt. Sie hat e ...
-
Vollständig geimpft Büro Maskenpflicht?
von Sandra2727 | am 9.11.2021
Hallo, wenn der Büromitarbeiter einer Facharztpraxis vollständig geimpft ist und in einem Extrabüro sitzt, kann der Arbeitgeber mit Verweis auf gestiegene Fallzahlen die Maskenpflicht während der gesamten Arbeitszeit in diesem Büro verlangen? Angenommen ab und zu kämen kurz Kollegen herein, die au ...
-
Dauer der Überstundenpflicht?
von Patatas | am 8.11.2021
Guten Tag liebe Forenuser, ich würde gerne erfragen wie lange ein Arbeitgeber dem Arbeitnehmer Überstunden anordnen darf. Ich hab bereits das Forum sowie das Internet leergesucht. Leider sind viele Angaben im Internet widersprüchlich und im Arbeitsschutgesetz habe ich nichts genaueres gefunden ...