Arbeitsrecht Abmahnung

Dear all, das Unternehmen in dem ich tätig bin, hat eine Inventur angesetzt (weil ua zu wenige Mitarbeiter im Lager vorhanden sind). Da ich das nicht als meine Aufgabe betrachte, habe ich abgesagt und mein Chef will mich jetzt dazu zwingen. Ich bin seit über 5 Jahren in dem Unternehmen als ...

Hallo, ich bin seit 6 Monaten bei einer kleinen Firma beschäftigt, Probezeit gerade vorbei und Kündigungsfrist beläuft sich auf 4 Wochen. Im Mai kam mein Gehalt eine Woche zu spät, für Juli wird es 2-3 Wochen (mit Vorankündigung) zu spät kommen. Nach Absprache mit Kollegen kommt das Gehalt regelm ...

Moin! Folgende Situation: Ich arbeite mit 25% im Rettungsdienst, bisher waren unsere Rettungswagen 3,5-Tonner. Aktuell werden neue 4,6-Tonner eingeführt und der Arbeitgeber bezahlt denjenigen, die keinen Führerschein Klasse C1 haben, diese Ausbildung. Mir allerdings möglicherweise nicht; ich bin ...

Hallo, mein Partner ist seit 6 Jahren in einem Unternehmen angestellt, bei dem er Rufbereitschaft leistet. Innerhalb dieser Rufbereitschaft muss er im Falle eines Anrufs innerhalb von etwa 15-20min in der Firma sein, um die Arbeit aufnehmen zu können, sollte er den Anruf nicht direkt entgegen neh ...

Hallo ihr Lieben. Ich habe lange mit mir gekämpft und hin und her überlegt ob ich dagegen was tun will, ich hoffe ihr versteht meine nächsten Zeilen. Erstmal zu mir, ich bin 24 Jahre jung, ich habe am 01.06.18 eine Midijob (850 €) in einem kleinen Supermarkt angefangen um dann am 01.08.1 ...

Hallo, Mir wurde vergangene Woche gekündigt. Von unserem Technischen Leiter. Kündigungsgründe sind dort gewesen: Betrieblich bedingt aufgrund von der aktuellen Auftragslage. Betont wurde deutlich, diese Kündigung läge nicht an mir und meiner Arbeitsweise, damit wären Sie zufrieden. Natürlich i ...

Ich habe eine Ermahnung erhalten, da ich nicht Überstunden an einem Samstag geleistet habe. Für den Januar waren 10 Überstunden angesetzt. Diese 10 h habe ich unter den Wochen erbracht. In der schriftlichen Anweisung hieß es aber 5 Stunden unter der Woche und 5 Stunden an einem Samstag. In meinem ...

Hallo, mir stellt sich folgende Frage: Der Arbeitnehmer hat bei seinem Arbeitgeber gekündigt, die Kündigung wurde persönlich abgegeben. Der Arbeitnehmer und der Arbeitgeber führen darauf noch ein kleines Gespräch. In dem Gespräch erwähnt der Arbeitgeber, dass der Arbeitnehmer bitte die Kündigu ...

Guten Tag ! Ich beende am 18.01.2019 meine Ausbildung zum Industriemechaniker. Im Oktober wurde mir mitgeteilt, dass man mich aufgrund von (teils ungerechtfertigten, bspw. erste Verspätung nach drei Jahren Ausbildungszeit abgemahnt) Abmahnungen nicht wie im Tarifvertrag festgelegt für 1 Jahr übe ...

Hallo, ich Arbeite seit einigen Monaten nicht mehr da ich schwere Depressionen durch meine Arbeitsstelle bekommen habe. Ich bin Opfer von Mobbing geworden aber hatte nicht mehr die Kraft mich dagegen zu wehren. Seit dem ich Krank bin haben auch drei (von 20!) Kollegen gekündigt, soviel zum Arbe ...

Mal angenommen : Ein Arbeitnehmer wird von seinem Arbeitgeber per Whatsapp gekündigt, was nach § 623 BGB nicht rechtswirksam ist und somit das Arbeitsverhältnis rechtlich weder durch die Whatsapp-Nachricht, noch durch andere Gründe beendet wurde. Auch bekam der Arbeitnehmer keinen Arbeitsvert ...

Hallo, ich habe mal eine Frage, ich arbeite in einen Altenheim und mein Arbeitgeber führt immer mal wieder interne Fortbildungen durch (Hygiene-Schulungen, Prophylaxen, Notfallstandards, usw.) also alles meist nur eine Auffrischung. Nun ist es so, dass diese Fortbildung ca. 1 Stunde dauert und wir ...

Guten Abend zusammen, Ich habe gegen die fristlose Kündigung meines Arbeitgebers geklagt und es kam zu einer Einigung per Vergleich. In diesen Vergleich nahm mein Anwalt ,,nur" die ordnungsgemäße Beendigung meines befristeten Arbeitsverhältnisses auf, nicht aber die Vergütung desselben. Als ...

Hallo zusammen, ich als Führungskraft habe von meinem Arbeitgeber völlig unerwartet eine Änderungskündigung bekommen, weil ich angeblich Vorgaben von diesem nicht eingehalten hätte. Der Arbeitgeber hatte in der Kündigung keine Gründe angegeben. Es gab vorher auch keine Abmahnungen. Kurz vor dem G ...

Hallo zusammen, Mal angenommen jemand war als Consultant in einem 3-Mann Betrieb beschäftigt und hat zum Ende der Probezeit 31.12. gekündigt. Keinerlei Abmahnungen, oder Verfehlungen und der Kunde bei dem der Consultant im Einsatz war, war sehr zufrieden. Kündigungsgrund für den Consultant: er ma ...